「高給で海外メーカーに引き抜かれる研究者は国賊！！」これ、あんま言われなくなったのはなんで？ [112890185]
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韓国サムスンに引き抜かれた日本人研究者の証言、給料1.7倍で「天国のような環境」
2010年当時、私は国内大手材料メーカーで研究者として勤務していた。
朝から雨が降っていたある日、総務課経由で私宛に外線が入っていると連絡があった。
いぶかしがりながら回送されてきた受話器を取ると、それは怪しいヘッドハンターからの電話だった。
当時は日本社会全体としてエンジニアの転職（引き抜き）が活発であった時期であり、
私も以前から同じような勧誘は何度か受けたことがあったので、特に驚きはしなかった。
私はいわゆる古いタイプの会社員であることを自覚している。
定年まで勤め上げるのが当たり前、転職には全く興味がなかったし、むしろ転職していく元同僚を憐れんでいた方ですらあった。
「怖いもの見たさで、一度くらい話を聞いてみるのもいいか。酒の席で話のネタになるかな……」などと思い、
その人と自宅近所の駅の喫茶店で会うことにした。
初回面談の内容はこんな話だった。「サムスンで素材開発を行ってほしい」「あなたの特許出願内容を見て声をかけた」
「来て頂けるなら給与は現行の1.5倍出す」と言う。それまで勤めていた会社で心身ともに少し疲れていたタイミングだったこともあり、
提示された年棒と残りの会社員人生の期間をあざとく計算しつつ、再度面談するということで一旦別れた。
https://diamond.jp/articles/-/308940
https://i.imgur.com/Qse6xhj.jpg 上が居なくなったぶん、下のやつは国内ランクが上がると下層は理解できたから 外国の破滅的カルトとつるんで政治家やってるやつは？ 20年前なら居たけどもはや引き抜くべき技術者は居ないから 2000年あたりからリストラできる経営者は優秀と持ち上げられてたしな
削減するだけで他に回さずじり貧で終わり 日系メーカーの若手教育はいまだに結構しっかりしている
そこで育った人材は10年目にもなればかなりレベルが高くなりその層が外資に引き抜かれているのは実情としてある
実際に人材開発の仕事をしていたが日本人で学位取得後に技術研究職でいきなり外資メーカーという進路はほぼない
むしろ業績としては落ち目になりつつも超大手だった名残のある日系からの転職組が多い
何が言いたいかというと日系は昇給テーブルが横並びすぎてやる気ある人にとって全く物足りないモノになってる この間中国に研究室ごと引き抜かれた大学名誉教授を売国奴扱いしてたよね 転職して給料が上げていくのは当然のことなんだよな
交渉すらせずにベースアップを口を開けて待ってるだけの日本人がおかしいだけ ヤフコメとかにいっぱいいるじゃん
まあそれでも減ってるけど 欧米行ったら世界で活躍する日本人！
アジア諸国行ったら日本の技術流出！
アホくさ 野茂がアメリカ行った時もめちゃくちゃ叩かれてたからな 僻みの上に私はキャリアップと無縁の高卒以下ですって自己紹介してるのと同じだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
