【悲報】労働者の半数、自分が任された仕事しかしない「静かな退職者」と化してしまう [945173978]
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米国調査会社のギャラップは9月6日、在宅勤務が若年労働者の仕事に対する意欲低下の一因になっていることなどを示唆する世論調査の結果を公表外部サイトへ、新しいウィンドウで開きますした。本調査は6月に実施され、フルタイムおよびパートタイムの18歳以上の米国労働者1万5,091人が回答した。
米国では、新型コロナウイルスの感染拡大を機に在宅勤務制度を導入し、現在も継続している企業は多い。ピュー・リサーチ・センターが2022年2月に発表した調査結果によると、在宅勤務の理由として「新型コロナウイルス感染への不安」が42％だったのに対し、「在宅勤務のほうが好きだから」は76％を占め、2020年調査時点よりもその差は拡大した。ギャラップの調査は、新型コロナウイルスの流行状況にかかわらず、在宅勤務を選ぶ傾向が強まっている中で実施された。
本調査によると、米国労働者の少なくとも50％が、雇用の維持を目的にしながら最低限の仕事にのみ従事する「静かな退職者（quiet quitters）」に該当するという。また、自分に任された仕事のみをこなし、それ以上のことはしないという考え方がソーシャルメディア上で拡散され、状況は悪化する可能性があるとしている。
仕事に熱心な労働者は32％に減少（2021年：34％）する一方、仕事から心が離れている労働者（actively disengaged）は18％（16％）に上昇した。仕事に熱心な労働者は2021年下半期から減少し、中でも管理職の意欲が大きく低下しているという。仕事に対する意欲の低下は「期待（求められること）の明確性」「学習と成長の機会」「大切にされているという実感」「組織の使命や目的とのつながり」と関係しており、雇用者と従業員の結びつきが薄れていることを示唆しているという。また、この上記2つの選択肢に該当しない労働者が「静かな退職者」として定義されている。
在宅勤務を行う35歳未満のZ世代およびミレニアル世代において、仕事に対する意欲と雇用者への満足度が低下している。新型コロナ禍の前後で変化が見られ、本調査はその一因として、若年労働者が上司から大切にされていると実感したり、成長の機会を得たりすることが著しく減少したことを挙げている。仕事に熱心な35歳未満の労働者は2019年から2022年にかけて6ポイント減少し、仕事から心が離れている同労働者は6ポイント増加したという。
ギャラップは、この現状を改善するために、管理職は各チームメンバーと週に1回、15～30分の有意義な会話を交わすことを提案している。また、労働者が自分の居場所があると感じられるような企業文化が必要とされていると指摘している。
（片岡一生）
（米国）
https://www.jetro.go.jp/biznews/2022/09/e29336a5d41f7fea.html 成果が給与に反映しないんだからそうなる
経営者の問題やろ 友達がカナダで働いてるけど、同じような状況っていってたな
俺ってこんなに仕事できるんだぜってアピールしてガンガン報酬を要求する奴が減ったと
覆せない格差が顕著に表れて、もういいやそれなりでって考えの人間が急増しているって >>6
世界的に寝そべり族が増えてるって記事になってたぞ 労働自体資本家に仕組まれたものであってそんな人生かけるほどご大層なものじゃねーて気づいたんだよみんな 貰った給料分しか働かないのがグローバルスタンダード 情けない奴らだなぁ
プルゴリの爪の垢煎じて飲ませてもらえよ 起業したんならともかく人の会社で頑張っても経営者が儲かるだけだしね ？？？
労働者と契約した賃金以上の給料を支払ってる会社や経営者は？ 給料上がらないのに頑張る意味がない
そもそもの労働環境が悪すぎるし quitter って「簡単にあきらめる人、意気地なし、臆病者、腰抜け」の意味
退職者は「retirer」 頑張っても報われないからじゃね
適当に仕事してゴマ擦ってる世渡り上手の方が出世するのが常だろ そもそも欧州なんて労働意欲0みたいな奴ばっかだからな
みんな金ためて旅行したり趣味することしか考えてない
ただ給料高いからそれ餌にバリバリ働くような奴は多い 勉強しても見合うほど収入上がらないことの方が多いと思われてるんだろう
実際先端分野は天才しか要らなくなってきてるからね r>gなんだから働いて金を稼ごうとするやつはただのアホ 世界は静かな革命に向かってる
都会の犬小屋に住んでバカな上司のご機嫌取りして自分を使い潰す時代は終わりだ 頑張っても上級が掠め取ってくからな
何もしないのが一番の抵抗だわ 高いパフォーマンス出す組織って上に行けばいくほど奴隷労働してるもんなんだけど
下働きのやつらだけが奴隷ってとこも多いしな だって頑張っても自分の生活が良くなる訳じゃないし
ならクビにならない程度に適当にやろうってなるでしょ
モチベーションになる人参がなきゃ馬は走らないよ？ >>6
順調に日本化してるな
世界に誇る衰退先進国ニッポン 頑張る価値もない会社ってことにいつ気が付くんだろうな経営者どもは どんだけ働いても搾取されるだけなんだから給料分最低限だけ働けばそれでいいよね 組合が仕事しないから労働者が自らサイレントテロするしかない 自分が任された以上の仕事をする
「領主に自発的に隷従するキチガイ奴隷」
が半数も居るっておかしくね？
普通に考えれば面倒ごとは少なければ少ない
ほうがよく
しんどい仕事は少なければ少ないほうがいいんだが。
喜んで自分の負担を増やしたい奴は頭が
おかしいだろ。
労働の範囲が規定されてるのも
「これさえやれば、誰もお前に文句つけない、
これ以上は要求するつもりないから
この程度は果たしてくれ」
というリミッターというか、際限のない資本家や
搾取屋の要求をはねのけて
「俺は自分のノルマは果たした。
これ以上を俺に要求するな。
それは過大な要求というものだ」
と言えるように業務範囲とかがきっちり
決められたんと違うんかと。 搾取者側は貪欲だねぇ 入力以上の出力を求めるのを恥ずかしいとも思わないｗ それでもクビに出来ないってことはコストより労働成果が上回ってるってことだろ
なら問題なくね
労働者視点で見れば自分の価値を費用対効果最大で提供出来てるとすら言える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
