アメリカではリストラは入社してからの年数が浅い若手から順に解雇するらしいな、早期退職でベテランを切るジャップより合理的 [623230948]

?2BP(1000) · 2022/09/16(金) 10:59:00.42

なんか日本では老害老害言ってるけど
普通に考えて経験ない若手よりは経験あるベテランの方がマシな場合の方が多いからな
しかし海外ガー言ってる意識高い系若者はこういうとこからは目をそらす不思議
https://dmm.co.jp

2022/09/16(金) 11:00:42.70

アメリカは職能によって給料が決まる
日本は勤続年数で決まる
コスト高の無能ベテランが切られるのは合理的

2022/09/16(金) 11:01:42.94

ベテランじゃないから切られるんだろ
今の50代60代はぬるま湯に浸かりすぎた世代

2022/09/16(金) 11:03:59.98

その海外ってのは組合しっかりしてるから無情な人件費削減はできない
無情ってのは何十年もつくしてきた人材を給料高くなってきたからって理由で若者と入れ換える行為ね

2022/09/16(金) 11:04:36.09

ジャップの若者信仰は異常
高校野球とか何が面白いの？
炎天下の下で苦しんでるのを見るのが楽しいの？

2022/09/16(金) 11:06:08.78

能力もアイデアも必要ないとなるとそれは奴隷的で
一強の奴隷管理職と奴隷っていうのがジャップにとって
一番安心するんだろうな
派遣がモロにそんな感じ

2022/09/16(金) 11:07:56.03

経験10年ぐらいで能力は頭打ちだからなあ

2022/09/16(金) 11:13:59.30

他の国どうかはしらんけど日本だと純粋に年取ると適応力なくなってまじでロートル化するねん
研修させてもろくにPCすら扱えない老人とか邪魔でしょ
まじでこの国の人間社会出たら自主的に学ぶような習慣ないんで

2022/09/16(金) 11:14:54.56

管理能力を一切問われない企業運営

2022/09/16(金) 11:16:33.08

>>8
罰がないと人間は堕落するからな

2022/09/16(金) 11:18:28.81

いや、無能は即切られるぞ

2022/09/16(金) 11:20:12.87

アイデアに経験値を入れないで、ルーチン化するのが多いから
そりゃ年取って、ふんぞり返る老害は何人もいらんやろ

若い頃苦労したから、年取って楽する権利があるっていうのが
ジャップ教団の申し分だったけど
そもそもそのシステムに無理があるので
中年だけ抹殺することにしたんだろ

2022/09/16(金) 11:37:38.36

技術磨いてきた人間を尊ばず
年齢が若いだけで尊重されるなら
全社員の技術磨く気力を奪うわな
若い社員だって技術次第なら負けないように努力するはず

2022/09/16(金) 11:40:27.04

ジョージ・クルーニーの映画だと普通にオッサンとかも切ってたけど違うのか🤔

2022/09/16(金) 12:13:48.71

カイガイがー言ってるけど人切りやすいのはアメリカくらい
欧州は日本よりめんどくさいルールがあったり
組合が強くて抵抗があったりする国のほうが多い

日本で言われる海外ってほとんどの場合アメリカのことでしかない

2022/09/16(金) 12:32:09.97

>>15
これ

アメリカ以外でgafaに匹敵するit企業があるのは中国くらいなのに日本とアメリカ比べてる。
昭和脳が過ぎる

2022/09/16(金) 12:36:19.66

>>2
職能でいっても新人から切られるだろ