新流行語「配属ガチャ」 [368289528]
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「配属ガチャ」不安で内定辞退や早期退職も 就活生55％が「職種も勤務地も自分で」……マイナビ調査
マイナビが「配属ガチャ」に関する意識調査を発表しました。就活生の半数以上が「職種も勤務地も自分で決めたい」、4人に1人が「転勤の多い会社には行きたくない」と答えています。希望と違う配属になった時はどうするのか、学生たちに聞きました。
■不安な就活生…「配属ガチャ」とは
「配属ガチャ」不安で内定辞退や早期退職も 就活生55％が「職種も勤務地も自分で」……マイナビ調査
不安な就活生…「配属ガチャ」とは
セミナー帰りの就活生に15日、都内で話を聞きました。
大学院生
「（志望は）IT系。理系なので、そういうことを生かせるようなものがあれば」
大学4年生
「事務職、総務とか。縁の下で支える方が合ってるのかなと」
マイナビが15日、「配属ガチャ」に関する意識調査を発表しました。「配属ガチャ」とは、新入社員として入社後、希望する職種や勤務地に配属されるか分からない、という意味で使われる言葉です。
調査結果によると、多くの就活生が「配属ガチャ」に不安を抱えていて、54.9％と半数以上が、配属先は「職種も勤務地も自分で決めたい」と回答しました。「配属ガチャ」への不安が結果的に、内定辞退や早期退職につながるケースもあると分析しています。
また、約4人に1人である26.6％が、「転勤の多い会社には行きたくない」と考えているということも分かりました。
勤務地へのこだわりの背景には、男女とも共働き希望が増えたことや、安心して働きたいという意識があるといいます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2b9fd338c8eaa41ee8cb5757831db3bb067e0cf7 まぁ配属先選べるほどのキャリアもないのに選びたいって無理な相談だろなんでその会社受けたんだよ
そもそも大企業であればあるほどセクションリーダーレベルですら自由に配属なんて選べないのに新卒が選べるわけねーだろ 配属されガチャもあるからな。
ポンコツ来ても工数1なんだぞ？勘弁してくれ～ 親ガチャは
伝説の掲示板ニュース速報継承掲示板
ニュース速報(嫌信者)発祥の流行語である いやどちらも選べるだろ
まさか総合職選んで希望したいとか言ってないよな 希望通らなかったら一年くらい居て転職するほうがいいよ、現に俺はそうした
中途だと求人票に勤務地も職種も書いてあるでな 確かに総合職が多すぎなんだよ。
ごく一部のエリートを高給で総合職にして他は一般職で勤務地と内容固定にしてあげれば良いのに。
途中で総合職になりたきゃ試験でもすれば良いけど、自部門の長くらいまでは一般で良いだろ、日本人の管理職なんてそんなレベルだし。 
配属前に面談とかしてできる限りの希望は通るようになってね？ 人材派遣会社が流行らせたいんだろうな
いい鴨だわほんとに >>17
今時の若いのはできる限りとかカンケーねーから。
完全に希望通りか否か。
完全に希望通りじゃなかったらガチャ失敗と喚くのよ。 配属先先輩俺「新人ガチャ頼むから無能F欄高卒ブス来ないでくれ！」 ヤフーニュースで知ったけど完全に否定的な意見で埋まってて、ほとんどのユーザーが老害と分かるな
脳死状態 >>24
Z世代とやらの言い分ってとにかくできないやりたくない気に入らないを世代間対立に持って行って
新語作ったりして正当化するのばかりだからなあ >>25
主語が、記事を書いてる側の大人でも、就活生（若者側）のどちらでも通るな 実際部署や上司の当たり外れって滅茶苦茶でかいし普通にそれで運命決まるから最初のうちは短期間でジョブローテしまくるべきだわ 上司ガチャ 部下ガチャ 隣の席の人ガチャ
主要取引先ガチャ
テレワークガチャ ガチャってのは恣意が発生しないものを言うんだぞ
会社が配属先決めてる時点でそれはガチャではない >>12
同感。
部長は年収2000万円でマジ有能なエキスパートを配置。
部員は年収500万円の地域限定、職能限定採用でいいと思う。
日本では、大企業は人材の無駄遣いだし、中小企業は絶望的な人材不足。 >>29
まあ、スマホゲーのガチャは運営側が確率操作してるのもあるから 三年我慢して起業するか第二新卒で転職すればいいんだよ >>30
いや、申し訳無いが今でも部長はそれくらいもらえるところも少なくないけどね。倍以上でも良いね。
部員は年功序列で最後は1000万行かないくらいで終わりで良いんじゃない？ 
ガチ派遣の俺は派遣ガチャだぞ！
今のところは昼飯休憩すら与えられないガチャハズレだ！
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