うちの会社の子持ち女は年間30日有休使ってるけどな。
繰り越しも無くなってるはずなのにコロナ特別休暇制度があるとか自分でルールを作ってる。
その他にも保育園から連絡あればすぐに早退。これが月に2回はある。
うちの会社は遅刻早退は有休にカウントされないからモラル崩壊してる。
そいつのボーナス査定がどうなってるのかは知らんが。