常陸太田市、一部の市職員がミスって4億円の損害→全職員が連帯責任で給与1～2%減額 [687522345]
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一部の職員がしたミスを、全職員の給与をカットして穴埋めする。茨城県常陸太田市で、こんな異例の事態が起こるかもしれません。
■市職員「士気が下がる」
発端は、下水道の工事でした。
2013年から計画され、今年4月に完成しましたが、稼働したその日にマンホールから水が噴き出す大トラブルになりました。
原因は、市の担当者が計算を誤ったことで、改修工事にはおよそ4億円が必要と見積もられています。
そこで市は、1年半にわたって、市長など特別職は5％、一般職員は1～2％給与を減額し、改修費用のうち、およそ7500万円を補填する方針を決定。平均すると1人あたりの負担額は、およそ13万円です。
ただ、消防士など、全く関係のない職員の給料まで下げるやり方には、次のような声が上がっています。
常陸太田市職員：「がっかりです。なぜそうなるのか」「職員の士気が下がる。あってはならないこと。辞めたいという職員が複数いる」
■市「市民の理解が得られない」
こうした声に対し、市長は、次のように説明しています。
常陸太田市・宮田達夫市長：「組織的体制が原因であり、市民への説明責任の観点からの措置と理解してほしい」
市は、追加費用の全額を税金で賄うことは、市民の理解が得られないと説明しています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ce34069545c2aa5b5e6c733d3264d59c8f58fcf9 ミスった職員に対してとばっちりで給料減らされた職員が訴訟したりとかしないかな >>232
民間で個人補填とかどんなブラック企業だよそれ
ボーナス減額はあるが、それも本人だけだし 移動したてとか普通に間違える
それに慣れて気づいてガクブルする
公務員あるある 市長の給与をゼロにするべきだろ
議員は条例改正の議決に反対しろよ >>30
職員一人当たりの人件費1000万は高すぎるな まー保険システムを考えたらしゃーないよ
世の中そうなってる 爺さんたちだけ減らせばいいのに
60万が30万になっても普通に暮らせるだろ 消防吏員は、団結権ないから組合員じゃないんだから、合意の対象外でしょ。 >>223
まず直属の課長、次いで部長
そこらへんをクビ なんかワンミスでなったと思ってる人多いけど
いくつもの段階を経て、その間市職員が杜撰な対応しかしなかったからこういう状況になってるよ
報告書見たら酷すぎる
https://www.city.hitachiota.ibaraki.jp/data/doc/1653351460_doc_149_0.pdf こういう責任の所在を明確にしないところが日本のダメなところやな 7500万だけなら市長が出せよ
こんなんトップが責任取るべきで末端にまで課すもんじゃねえ
4億じゃないんだぞ、任期分の給与で事足りるだろ >>19
不正は無くとも、経営判断のミスによる経営悪化に何故か社員の給料引下げで対応するからな。
手柄は上に、痛みは下に。 消防士は別の県で副業しとるのが報道されたからやろｗ
「ヤル気しねーから副業ガンバロ」
これが令和のアホアホ公務員
公務員と書いてリョーツと読む こういう責任を取るために「長」がいるんじゃないのかよ
全ヒラに責任おわせて、長はなんのためにいるんだか
馬鹿な前例作ったな >>253
総理大臣が「ボクが責任とりゃあいいって話じゃないモン！」って前例作っちゃったからな
下々の者達だってそれに倣うだろ
https://i.imgur.com/nQr5zbR.jpg これって市側の見積もりの問題なのか？
法外な高額で発注したんじゃなくてオカラ工事のせいで起きた修理に４億なんでしょう？ 市から報告書でてる、オカラ工事ではない
委託業者に重大な過失はないって結論もでてる
https://i.imgur.com/6sswusu.jpg 委託業者側は薄々感づいてたのかってのはわからんなあ
この計画、設計じゃダメだろって薄々感づいてたとしても、
委託元にそれを言えるかどうかってのは別問題 でも個人に責任押し付けても個人で弁済できる額じゃないから結局は税金から補償することになるよね
税金で払うか公務員の割り勘で払うかの2択だったら公務員に払わせといたほうが市民はお得じゃん >>196
> インパクトが大きい事故だったから市長のパフォーマンスだろ、自分の再選のためだけの
コレな たまには市民のために身銭切れよ
しかも身内の不始末だろうが >>38
政治の失敗を選挙民が負担してるので別にどうということはないんだよ、ジャップくん これやる理由は、茨城県には先例があるのよ。
茨城県の国民健康保険団体連合会の横領事件で
職員給与カットして全員で弁済したんだわ。
この記憶がまだ強烈だから同じことやると思われ。
ちなみにここは
人減らしして人件費削減
オフィス小さくして維持費削減
管理監督者から徴収
も同時にしている >>218
茨城県国民健康保険団体連合会の先例使えばいいんじゃない？今回の常陸太田市のことはこの事件が
先例になってると思うが 民間企業の場合
長さの足りない鉄パイプをたくさん製造しまったら業績への反映という形で社員全員が責を負う形になるわな
回り回って給料や福利厚生も減るかもしれん
そらそうよ こういう時の為のボーナスカットじゃないの
そもそもボーナスじゃないし、あって当たり前みたいに思ってそうだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
