お花屋さんの面接受けたら残業月100くらいあるよって言われた [697453962]
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確認することは
残業代全額出るかどうか
月100時間の残業は労働基準法違反であることを理解してるのか？
まあ、これを質問したら100％不採用になるけどｗ 残業100時間とか少ないなと社畜アピールおじさんがやってくるぞ逃げろ！ 日本に労働基準法遵守してる企業何社くらいあるの？
3社くらいはあるか？ あれ管理大変だろうな
花ごとに適切な温度とか違ってくるだろうし 月100時間の残業かあ。
コア・ブースターでビグ・ザムに特攻するようなものだよな。 言ってくれるだけマシなのか
了承したんだから文句は言わせないよっていうことなのか 水揚げと葬儀場 結婚式場などへの納品と配達がメインだから接客なんて
ほぼしないけど
お花屋さんにお花を買いに行くなんてめったにしないだろ 「パーキンソンの法則」をご存じでしょうか。
「仕事の量は、与えられた時間をすべて満たすまで膨張する」
税収と予算請求の話しか 今まで勤続7年間全く残業なくて定時で帰れてたのに最近は忙しいから毎日一時間残業してる
つらい 花屋って店先でずっと働いてるけど、そんなに仕事あるんだな 残業代出るならそこそこに手抜いてやればええねん
真面目にやってるやつなんて少数だし 月20日勤務として1日平均5時間残業だぞ？
9～18時が定時として、実際は7～21時とか
どんな世界なんだ 業務に有益な行動を促したいなら報酬を設定すればいいだけの話なんじゃないの？ 水揚げして葉っぱ取ってあってトゲが抜いてあるお花を
花束にしたりアレンジメントにしたりする仕事が理想だけどなー 単価が安くて日持ちしない商材は薄利多売の商売になるから
必然的に休みの少ない給料も安い仕事になる
温度管理が必要になるともう一段ブラック度が増す はやめに終わらせても、どうでもいい指摘やプラスアルファを求められて結局ギリギリになる
逆にギリギリだと指摘がつかない
あとは遅いやつの影響で修正の必要が出てきたり
どうすればいいんよ… 100時間残業しなければならないほどのタスクが花屋に存在するのか？
DXで考えようよDXでさぁ >>1
元記事読んだら余裕も見越して用意しましょう
みたいな話か これだって転じれば無駄な早出タイプの残業の温床やんけ 昔働いてたけどガーデニングブームもあってクソ忙しかった
当時の給料はそこそこ良かった 世話しないと枯れるから
動物園や水族館と同じタイプの残業だな。 残業手当全額出て36協定レベルの割増が有るならやっても良いよ 100も残業あればちゃんと手当付かない時間も多そう
時給だと最低時給バイト以下なんじゃないの
それで体壊したら赤字じゃん >>1
それ、サビ残として扱われるから金は入らないぞ >>53
だから何？罰則ってもハロワみたいなゴミ箱から人取れなくなるだけ >>26
名ばかり管理職で8時-22時30連勤(残業手当0)の上司が唯一早上がり(17時)した日に社内労組の会合行ってたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
