発達障害者の雇用状況は？正社員は5人に1人
発達障害が知られるようになり、理解も支援も広がりをみせるなか、当の本人たちが「生きやすくなった」といえるかといえば、そうとは言い切れません。

厚生労働省『平成30年度障害者雇用実態調査』では、発達障害者の雇用実態について調査をしています（調査結果は推計値）。事業所が「精神障害者保健福祉手帳により確認している」は68.9％、「精神科医の診断により確認している」は4.1％。精神障害者保健福祉手帳の等級で最も多いのは「3級」で48.7％、最も多い疾病は「自閉症、アスペルガー症候群その他広汎性発達障害」で76.0％でした。

発達障害者が働く業界で最も多いのは「卸売業、小売業」で53.8％。次いで「サービス業」15.3％、「医療、福祉」11.6％と続きます。事業規模別では「従業員5～29人企業規模」が最多で58.5％。「30～99人企業」28.3％、「100～499人企業」9.9％と続きます。

雇用形態では、「有期契約の正社員以外」が45.9％。「無期契約の正社員以外」が31.3％、「無期契約の正社員」が21.7％と続きます。週所定労働時間は、「通常（30時間以上）」が最多で59.8％。「20時間以上30時間未満」が35.1％と続きます。https://news.livedoor.com/article/detail/22894763/