【速報】日本経済を回復させる方法が判明「40代以下の公務員の給料を３倍にする」 [738324433]
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40代以下の公務員の給料を３倍にする
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40代以下の平均給与所得が1000万円突破
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優秀な若者が公務員を目指す
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企業は優秀な人材を取られないように賃上げ
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若者の賃金が上昇
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景気回復
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ついでに少子化回復
国家公務員の総人件費は5兆円だから
たった10兆円の真水で済む
直接給料を上げる政策とは
さて、政府の政策に直接給料を上げる政策がないと申し上げてきましたが、実は２つほどあるのです。つまり、労働市場を介さないで直接従業者の給料を上げる政策です。
その一つが公務員の給料を上げることです。
公務員は人事院規則で給料が決められていますが、民間企業と比較の上で人事院勧告と言うかたちで政府が給料を上げることが可能です。
しかし、公務員の平均給料は640万円ともいわれ、国民の同意が得づらいことがあり、政府も躊躇しているのでしょう。
https://go2senkyo.com/seijika/184843/posts/456557
>>5
追従しなければそれでいい
優秀な人材が公務員になれる 上の3行まではわかるけどその下はならないんじゃないの こういうこと言い出すって本人が公務員か家族が公務員なんだろうな
こんな頭のおかしい奴等がのうのうと税金で飯食ってるから衰退するんだよ 国家公務員の生涯収入5億だっけ10億だっけ
新卒で年収1億くらいにしないと優秀なジャップとやらは出現しない設定なんでね？ 公務員の年収下げたら優秀な人が民間行くようになるのでは？ 公務員の給料を上げるのは無駄
公務員の数を増やせよ 公務員潤わせても
アップル製品とか売れるだけ
では？
北海道の町議がチラシ風公報作ってたがiMacだったぞ
デジタルが日本の凋落の原因なのに 公務員主導でうまくいったこと一つもないだろこの国は ジャップランドに他所が賃上げしたから
うちも上げるなんてあるわけねえだろ
企業が滅びる！と大合唱するだけだ そもそも今現在も公務員が文書作成にMS使ってるだけでも
海外にお金でていくのに
さらに税金で食わせるやつ増やすと外資が潤うだけ 本当に金かかる40代以降に賃金落ちるなら
使わずに溜め込まれるんだろうなと >>24
高度経済成長期がそうだった
公務員の待遇低かったので民間に優秀な人材流れた 給与の額の前に非正規雇用という人権搾取の奴隷政策を
法律で禁止して将来の不安を完全に取り除くのが先 企業「カス市場のカス人材がこの値段ならもう事業所は海外メインで行くは」 まさに盗人に追い銭だなｗ
もともと持ってる奴に与えるだけｗ 安倍の政治団体の数十兆配ればいいよ
どこかの宗教団体にとられる前に それやったとして40歳になったら給料3分の1にするの？ 金持ちの資産を釣り上げます
金持ちがさらに金持ちになってそのおこぼれを庶民が待ちます
すると数年後所得が年１５０万アップします
円安にして物価高にします
物価上昇したら給料も上がります
信じてたやつ 氷河期世代「氷河期世代を救え！！」
もうこういうのいいから 逆年功序列ならいいかも
リクルートなんて４０歳以上の従業員はいないとか 真逆にも程がある
公務員の一人当たり人件費を半分にして倍雇うんだよ 国家は激務だし給料上げるべきだが、地方とかコネ入庁ばかりだから賃上げ不要
地方の場合民間が結婚すらできずヒィヒィ言ってるのに公務員は結婚してバンバン家建てて格差えげつないから、一回下げて民間上がったらまた上げればいい 国鉄、電電公社、道路公団、帝都営団、郵政、民営化したのがことごとく間違い
解体した自民党はマジぶっ殺しもん
あ、警察はいなくても変わらないゴクツブシなのでソッコー解体でどうぞ >>41
自民党議員のお友達「氷河期世代を救え！！」
「そしてその金は俺たちがピンハネする！！」 >>46
あのさあ
なぜ常に減らすがセットなんだ？
均衡財政じゃないぞ >>50
それ、霞ヶ関に巣食ってるゴミ官僚ね
昔のたけしの番組で、東大生かなんかが"俺達は勉強してきたんだから汚職でも天下りでもする権利があるんだ"とか言ってて、間違いなくこいつは殺さなきゃいけないと思ったのを覚えてる 公務員の質を上げるなら採用数激絞りで競争率上げればいいだけ、一人当たりの給料は結果的に上がるだろうけどあんまり関係ない。
公務員の給料が上がっても民間は上がらない。会社の景気が良くならなきゃ原資がないんだから給料上げるのは無理。
いっそ国民層公務員化して給料統制してあげたりする方が日本人には医院じゃないの？ >>54
採用数絞ることが優秀な人間の新規応募にどうつながるのか全くわからない >>51
それは景気抑制するときにやることな
増税とか利上げ 何をもって優秀ってどうせたいした理念もなく利己的に私腹を肥やすことしか考えてないんだろ無意味 じゃあ40代以上になると給料3分の1になるのか
そりゃ初めから止めとくか40手前で大量辞職で技術が継承されないか
どっちかになるなｗ KDDIの子会社は年ごとに時給が下がるという話
年ごとに給料上げる必要はないんだから若いうちは高くしてだんだん下げてもいいと思う リクルートが実質定年３５～４０でも人気企業なんだからありなんだよな 40歳の公務員が30代公務員をイビってギスギスしそう >>60
一番、使える30代に優秀なやつが大量に流出するな 逆だろ？
もらいすぎてる公務員の給与を民間並みにして
税金下げればいい
そうすればモチベーションのあるやつだけ公務員になって雇用問題も解消 そんなことよりこっちをどうにかしないとまずいぞ？
30年後には貯蓄ゼロの氷河期や非正規2000万人がﾎｰﾑﾚｽ老人になり街に溢れる…これ与党様はどーすんの？ [828293379]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1664686996/ 財政破綻してIMFが介入してくると４０代以上の公務員の給料が三分の一になるぞ 鉄道、通信、郵便、タバコ
昭和のころなら効果あっただろうけど
今は役所の窓口さえ派遣だからなぁ 日本から壺排除。
ドイツのナチ排除と同レベルで強固に早急に。 >>64 局長や長官クラスや参議官みたいな高級官僚の給料をか？ 給与を上げる必要はなくて自由に使える金を増やせばいい
つまり減税
こんなの経済の基本中の基本だろ それ別に公務員じゃなくても良くね？
一般企業の賃金が3倍でも流れは同じやん 評価方法を減点方式じゃなくて加点方式にすればいいだけ。
あとは相対評価を導入して一定より下は給与を2ヶ月分払ってその場で解雇すれば優秀な人材のみ残る。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
