(;´ん`)「配属ガチャ怖いよ~!」“配属ガチャ”という恐ろしいワードが誕生してしまう。 [584964303]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
“配属ガチャ” ことばが広がる背景は?
「配属ガチャこわい」
「望んでいない部署に配属されて辞めました」
新入社員がどの部署に配属されるかわからない不安な心境を表した「配属ガチャ」ということば。
企業で内定式が行われる10月を前にネットで話題になっています。
配属先を聞いて退職したという社員も出る中、取材を進めて行くと企業側の工夫も見えてきました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220930/k10013841271000.html こんにちは。あたしはカウガール。
AAとして成り上がるため、スレを巡る旅をしています。
__
ヽ|__|ノ モォ
||‘‐‘||レ _)_, ―‐ 、
/(Y (ヽ_ /・ ヽ  ̄ヽ
∠_ゝ ` ^ヽ ノ.::::::__( ノヽ
_/ヽ /ヽ ̄ ̄/ヽ SNSには不安や不満
ツイッターをみると内定者や新入社員とみられるアカウントから配属への不安や不満を訴える投稿が多く寄せられています。
「配属ガチャこわい」
「いい会社に入社出来たと思ったけど、配属ガチャで失敗して精神病んだ」
「望んでいない部署に配属されて辞めました」
一方で、前向きに捉える意見も見られました。
「配属ガチャで特に希望していない部署になったけど、学ぶことは無限にある」
「嫌なことを経験しても役立つ時もある」 「会社、辞めた」 入社日に想定外の配属
希望どおりの配属先ではなく、新卒で入った会社を退職した男性もいました。
京都府に住む27歳の男性は、2年前に大学院を卒業し、大手の機械メーカーに就職しました。
大学院で研究したものづくりの知識を生かしたいと技術系の総合職に応募して採用され、
新たな製品の設計開発を担当する部署への配属を希望していました。
しかし、4月1日の入社日当日に会社から言い渡されたのは商品の生産を管理する部署への配属でした。 これ配属に大きな差が有るような大企業に就職できたという自慢を含んでるよね いい会社に入ったけど配属ガチャで辞めるとか採用してる企業もバカじゃね
全然いい会社じゃないやんそれ じゃケンモさんは晋三アナル舐めとり局ね
↑
どうする? 配属部署しかり営業所しかりコレばっかりは運だよホントに >>4
クソ僻地の工場飛ばされるんだっけ?
ゲームしか趣味ない陰キャだから、そこ飛ばされてえわ これはガチである
うちの会社徳山支店とか北陸支店とかあるけど
容赦なく全然違うところで応募してきた新入社員配属するからな 同期300人でハズレ配属30人の中に入ったんだけど御通夜みたいだったよ テレワークだよね、もちろん
今はまずそこからだぞ
在宅以外なんて論外 最近ようやく理解したんだけど
これガチャ回す側の話じゃなくて
景品の心境なのね 一番最初にきつい部署に当たってもそこを耐え抜いたらどこ行ってもやっていけるけどな >>9
最初の2~3年の地方勤務さえ嫌だという若者が増えてるだけ 東京から出たくない奴がそんなに多いんだったら、全国転勤ありの職種の給料を高くして、出世でも優遇すればいいだけだろ >>28
マイルドヤンキーにとって地元離れるのは恐怖だからしゃーない 配属ガチャに関連するが、上司ガチャの方が怖い
配属外れだけど上司いい人、はむしろ当たり引いてるんだけど
希望の配属と思ったら上司糞、は大ハズレだからな これはマジである
部内の多くが精神病みたいなガチガチに忙しいコアな部署に配属されると終わる
凄まじく強いモチベーションを持ってりゃ別だが デスクイーン島への配属を逃れたと思ったらアンドロメダ島へ。 >>8
生産管理とか品質保証とか、多くの製造業だと出世コースなんだけどな
開発のほうが出世コース乗りにくい
ただ今の中堅世代以下は出世したくない人多いから、その人からしたらハズレではあるわな こんな事やってるのジャップだけだぞ、マジで
普通に部門ごとに募集すればいいのに これは実際あるね
隣の部署は定時帰りなのに自分の配属先は消灯時間まで残るのがデフォとかあったし 公務員はガチャ酷いぞ
毎年度末は阿鼻叫喚になる
通年デスマーチから残業無し有給完全消化の閑職までよりどりみどり
しかもデスマーチ部隊が必ずしも出世部署と言うわけでもないのが泣ける ワイは国内ならどこに飛ばされてもイイので採用してくれw
転勤拒否るゴミよりマシだろ?w 人間関係が全てだもんな
キチガイと組む羽目になったら終わり 新人の再教育受け持つ現場にいるけど現場の方も戦々恐々なんだよ
今度はどんな糞を送り込まれるんだみたいな感じだわ
ウクライナの前線で無教育の徴兵を押し付けられてる部隊もこんな感じなんだろうな >>42
アスペ爺が入って来た時はヤバかった
配属一週間で書類無くして大騒ぎして新入社員のせいにした挙句結局きたねぇ自分のデスクから見つかった
何でこんな奴採用したんだ やりたいこと明確ならジョブ型採用で受けるだろうし
やりたいことないけどシノギの為に昼職するなら
どこの部署とか関係なく仲良くやることだけ考えたら良いよ
つまんなかったら副業でも株でもギャラ飲みでもすればいいしさ >>4
生産管理はどうやったら不良品減らせるかとか
統計学使って分析したり
どうすれば生産現場が楽になるかとか
上流の設計に寸法の変更とか申請できる
やりがいのある部門だぞ 大体の仕事はやってくうちにそれなりに楽しくなってきたりするからしばらくやってみろ
それより人間関係ガチャで外す方がきついぞ 特に上司ガチャは外したら辞めてもいいレベル >>31
田舎に行きたくないとか都会は嫌だってのは何となくわかるけど「地元」から離れたくないっていう男の気持ちだけはわからない ブラック事業部に改名すっからじゃんじゃん入ってこいよー 申し訳ないけど新人に期待なんかしてねンだわ
なにが新たな製品の設計開発を担当する部署だよ
そこでいきなり設計をやらせてもらえると思ってンのか
なろうの読みすぎなンだわ
自分が主人公で周りは自分が活躍するために舞台を整えてくれる脇役だとでも思ってンのか
仮にその希望する部署に配属されたところでお前の活躍する場所はねンだわ
下足番を命じられたら日本一の下足番になってみせろや どんどん配転する企業ってあるけど(ニトリとか)
経理や法務知財ほか本社管理部門ってどうなってんの?
たとえば30前に送り込まれて2年だけいますなんて人材、管理部門なら使い物にならんやろ 会社に何期待してるの?
やりたい事だけやりたいなら起業しろよ
成功者はみんなそうしてるぞ 役所の配属ガチャもめちゃくちゃ怖いぞ
クッソ楽なとことブラックの差激しすぎ >>55
経理でも会計、調達、財務、給与と色んな係を転々として経験積ませるんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています