社内で「漫才大会」や「仮装パーティー」をして優秀者には手当てを支給する会社が登場。こういう楽しそうな職場良いよね [738130642]
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物価高騰 社内イベントの賞金が補助手当！？ハロウィーン仮装大会やお笑いグランプリを福利厚生に活用ユニークな施策で社員の不安の払拭ややる気アップを目指す
「第5回 エントリーハロウィーン仮装大会」では、ハロウィーンの仮装をした全国の従業員約450人が社内SNSに写真を投稿し、優秀賞・特別賞に選ばれた社員に“仮装手当”として賞金が支給されます。
仮装手当のみならず、代表の寺本と食事ができる権利も賞品として用意され、接する機会の少ない社長と語り合えるチャンスを掴むために従業員が全力でアイディアを出し合い創意工夫をしています。
当日は業務時間でも仮装をして仕事をしても良いという特別ルールがあり、朝から気合をいれて仮装をしたり、それぞれ好きなお菓子を持ち寄る等、いつも以上に従業員のコミュニケーションが活発になっています。
■「第5回 エントリーハロウィーン仮装大会」開催概要
・開催内容：ハロウィーンの仮装をした全国の従業員450人が社内SNSに写真を投稿。優秀な仮装をした
社員に“仮装手当”として賞金を支給。
・仮装手当：最優秀賞 5万円+社長メシ ／ 優秀賞 5万円+社長メシ
・選考方法：社内SNSでの社員投票／エントリー代表 寺本による審査
■新たな補助手当導入の背景
兼ねてよりエントリーでは、社員のモチベーションアップや社内コミュニケーションの強化を目的に、全国の従業員約450人による「第1回 エントリーハロウィーン仮装大会」や、社員同士でお笑いコンビを組んで漫才を披露する「e-1グランプリ」等、ユニークな社内イベントを実施してきました。
社内イベントに参加した社員からは、「普段とは違う同僚の姿が見られて楽しかった！」、「賞金がもらえて嬉しい！子供にベビーカーを買います！」、「交流できない他の社員と知り合えるきっかけになった！」等の声があがっています。
昨今の物価高騰により、社員やその家族の生活や収入への不安が懸念される中、社内イベントを補助手当として活用し福利厚生を拡充することで、これまで以上に社員のモチベーションの向上やコミュニケーションの強化につながると考えました。
■当社の他のイベント実績
エントリー社員によるお笑いグランプリ「e-1グランプリ」
＜開催概要＞
・開催内容：エントリー１のエンターテイナーを決める戦い。漫才あり、デュエットありの余興を行う。
社員旅行や社員総会後の謝恩会の後に全社員が集まる場での開催が恒例となっている。
・入賞手当：最優秀賞 10万円 ／ 準優勝 5万円
・選考方法：全社員によるリアルタイム投票 ※その場でリアルタイムにモニター反映
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000029741.html
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￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ 役員やら幹部のオモチャだろ
端金のために人権剥奪されて見せ物にされる 顔デカチビの俺はやりたい。仮装したら隠せるし楽しいやん 参加で5万かと思ったら上から2名からよ
しかも金だけじゃなくて罰ゲーム付き
完全に俺らとは趣味が合わないな でもこういう風にいろいろと社員のモチベを高めてくれる会社は良いよな
改革したら業績がV字回復した会社もあると前に見た気がするし 
俺の職場もイベントが毎年あって楽しそうにしててつらい 電通のフェラやけつ穴ポッキーやら靴ビールよりはましかな >>1
こういう無理やりひょうきんなことさせられてるの見てられないよ 「ケンモくんはガンダムのキャラやるんだよね？敵の総帥の演説だっけ？」 別にいいんじゃない？
元から陽キャが集まる職場なんだろうし
陰キャチー牛はいないでしょ 頭空っぽにして馴染めるタイプならいいかもな、宗教とかも向いてそうな養分タイプ >>49
初音ミクじゃなくてランカ・リーってキャラだよ ショートコント コンビニ
ウィーン いらっしゃいませー >>58
これは社長案件であり、今さらやめられないという結論になった 忘年会で賞金出して芸やったことあるけど
えげつない下品感が凄いぞ
マジで嫌になるわ 飲み会も嫌って若者が正直に表明しだしてるぐらいだし
こういうの拷問だろｗ なんだろう、みんな外面だけは笑顔だけど
虐待されてる子供が見せる笑顔なんだよね
目の奥に諦めや恐怖、怒り恨みを思わせる薄暗い炎がくすぶっているように見える 本質的にはムジョッコン踊らせてるのと一緒やん
やる事が漫才とか仮装になったってだけでさ 日本の癌組織だな
こんなのが全身に転移してるからもう末期
緩和ケアしかない >>51
画面上の新卒の新の字の木の形のがなんか変じゃない？
画面下の新卒の文字は普通なのに 色んな会社に務めたけど
こんな事させる会社に当たったことない 普通に楽しそう。仕事できなくても救われる制度じゃん。 クソ忙しい中これの対策しないといけないんだよ
しょうもないのやるとネチネチくるぞー こういう会社もあっていいだろ
みんながみんなケンモメンみたいなのばかりじゃないんだし 陽キャの職場はこんな面倒くさい事やらされて喜ぶんだと思ったら
ほとんどの人が目が死んでて草 こういうの興味ない層には本当にキツそう
全員強制じゃなければまぁやっててもいいと思うけど やりたくねえし、安すぎ
こんなのにつきあわされる方もたまらんな
リア充なら楽しいのかな ＞仮装手当のみならず、代表の寺本と食事ができる権利も賞品として用意され
＞接する機会の少ない社長と語り合えるチャンスを掴むために従業員が全力でアイディアを出し合い創意工夫をしています。
この権利を拒否したらどうなるか興味あるわｗ ( ´ん｀)あっすみません、ちょっとその日は用事が 賞金をもらえなかった連中はサービス残業させられるのと変わんねえじゃん 辞めさせたい社員を自発的に辞めさせるのに効果抜群らしい https://togetter.com/li/1950427
従業員が辞めない奇跡の工場に生まれ変わった「パプアニューギニア海産」という会社の
禁止ルールが面白い。
・休みます、遅れますの報告禁止
・シフト無し
・好きな時に来て働ける
・好きな時に帰れる
・嫌いな仕事をするのは禁止
結果、離職率が減ってベテランが増えることで、生産性が爆増。
ちなみに、パプアニューギニア海産では、助け合いも禁止されています。
誰かを助けないといけないと思うとストレスになり、誰かが助けてくれなかった場合は
人間関係が悪化するから。
また、派閥が生まれたり仲が悪くなると離職に繋がるため、仲良くなるのも禁止です。 会社でやらなきゃプライベートでやってるような人たちやろ こういう空気にしたい勢力ってどの会社にもいるよな
暗黒独身喫煙者軍団 VS 陽キャみたいになってて戦争だわ こういう会社の雰囲気と合わないからやめても職歴に傷つくだけなのはおかしいよな
雰囲気合わないからやめた場合は職歴上就職してないことにできてもいいだろ こういうイベント開催しても参加したくないケンモメンみたいな奴らにちゃんと配慮して自由参加にして
無理に誘ったり変な空気にしたりしない会社もたまにあるからそういうとこに行きたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
