「嫌なら辞めろ」⬅これ正論だよな、文句言いながら働いてる奴って何なの？ [391924956]
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obo********さん
2022/1/18 23:06
「嫌なら辞めろ」
なぜこの言葉がパワハラになるのでしょうか。
正論じゃないすか？
嫌なら辞めて、違う会社に行ったほうがいい 起きている時間の大半をすごすであろう会社が嫌だったら不幸ですし。
会社側としてもイヤイヤ働く人がいると組織の病理に繋がります。 お互い不幸じゃないですか？ その会社で働くと言うのを強制しているわけじゃないのですから。
私はむしろやる気がない態度を見せたり、不満をいう輩には「嫌ならやめろ」とはっきり言って、さっさと辞めさせた方がいいと思います。
ベストアンサー
私立ミニスカ女子高校理事長兼園長さん
カテゴリマスター
2022/1/18 23:09
質問者さんのおっしゃる通りだと思います。
イヤイヤ働いている人はその会社の他の人達にとって迷惑です。
やる気のある人間だけがいた方がいいに決まっています。
日本の経営者は遠慮せずに「嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる」とはっきりいうべきだと思います。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11255639291 そうやってクソが濃縮された職場になって互いに尊敬し合うクソだけ残るんだよね
そもそもそんな理由で人が辞める職場なんて間違いなくブラックだから、そういう職場に居るならちゃんと自覚して自分だけでも改善したほうがいいよ
自分が年だけ取ったクソになってからじゃ遅いからね >>64
理解できるんだけどそれを法的に要求するのは無理なんだよなぁ
監督署に相談したら辞める権利が貴方にはあるってアドバイスされたから話し合いにも行かず辞めるつもり
退職後に帰る実家の住所も後輩に教えてるから、文句があるなら訴えろとは言ってんだけど、辞めるなの一点張り
会社も来年春の異動まで後任を用意できないらしく慰留されてんだけど、パワハラの手前、給与上乗せとかはできないらしい ほとんどやめることになるだろ
嫌でもなにかやりがい見つけなきゃ辛いぞ ジャップの最低賃金が米国並み3000円位ならマッハで辞めてやるよな 嫌なところがない人間がいないように嫌なところがない職場もない
良いところが全くない職場ならさっさとやめたほうがいいけど ロシア文学・静かなるドンを読め
川西部長なんか人間監視カメラにされても会社にしがみつくんだぞ
３０過ぎた凡人にまともな転職先なんてあるかい 転職の面接でネガティブな理由で辞めたやつなんて採用したところで
同じ様な理由で辞めるのがオチだから採用しないよ 創業者でもなんでもないやつに嫌なら辞めろと言われてもな
お前の会社ちゃうぞ >>70
辞めた瞬間時給6ドルとかいう最貧国の給料になって餓死するから無理なんですよ >>72
転職の面接で馬鹿正直にネガティブな理由で辞めたなんて言わんだろw >>66
書いた通りで労働者の権利なんだから辞められるに決まってる
住所教えたところで労力とかかる金と取れる金を天秤にかけたらほぼ訴えない
そこから先は法律ではなくて
それだけのクソムーブかましてハラスメントと迷惑かけても反省も罰も受けない自分を許すのかというお前の良心の話
で、そのまま自分の利だけを通す様子だからパワハラ無責任クソ野郎という評価かな >>3
それはなるべく口に出して言うようにしてる
でしたらご自分で企業したら如何ですか？ >>76
その評価でいいんだけど、どうするのがいいのかね？後輩ちゃんの望むように春まで居てあげるのがいいのか
俺のせいなんだがスゲー面倒臭い事になってて、会社もお手上げ状態
最初は俺を処分して停職にしようとしたのに、後輩ちゃんが停職にされたら業務負担がーとか言い出した
最近じゃ被害者のはずの後輩ちゃんの社内での評判が落ちてる状況 >>66
嫌なら辞めろって言うことがパワハラになるって認めなければ良かったんだよ
自分の非を一切認めず、自分を非とする後輩や会社では一緒に働けないというスタンスなら辞められるだろ 面接の時のお前らどこいったん？
やりたいからこの仕事選んだんやろ >>78
お前に反省して罰を受ける気があるなら被害者の望む通りにするのが被害者を考えた行動だろう
居づらかろうとも後輩に業務負担が行かないようにするのを望まれてるならな
被害者なのに会社での評判まで落ちてるならお前が矢面に立てよ
「後輩が悪いわけじゃない」とフォローするくらいの事はするもんだと思うがな 起業はともかく転職に夢見てる奴なんなの？
まさか他の会社なら雇われ身分でもキラキラ人生歩めるとか思ってんの？ >>82
それやったら、ますます「加害者とは言えそこまでさせるか？」みたいなことになっちまったんだよな
後輩の望むことをすればするほど、彼の評価が下がってる
なんでかっていうと、上司から非正規まで俺の味方が多いせいなんだよな
後輩ちゃんは普段から孤立してた
黙って辞める方が彼のためかもな 「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいる」
「じゃあやめます」
↓
「辞めさせるかオラァ！」
100割これだから 新人の仕事を覚えるのに苦労してた俺に
発達障害じゃねえか？お前って言った奴って
今の時代なら完全にアウトだよな
退職まで絶対に追い込めるわ 嫌ならやめろ
お前の条件にあう高単価でホワイトな転職先見つけてきたぞ
これならいい >>85
お前の味方が多いなら尚更お前がフォローするのが効くだろ
それまでがどうでもこの件に関してはパワハラした瞬間お前が加害者で後輩が被害者なんだわ
それこそ「俺が悪いんだから被害者を悪く言ってんじゃねえぞ」って啖呵でも切れよ喧嘩売る先が違えんだよ
それになにシレッと「後輩のため」とか言ってまとめてんだよ
お前は徹頭徹尾自分の事しか考えて行動してないし自分に都合のいい理屈を取って付けただけだろ >>21
既になってるだろ、
製造業はできるだけ機械化して労働者減らすし それどころか、ブラック企業で働き続けてる奴はそういう会社が蔓延ることに貢献してるんだぞ >>6
雇われ社長なら雇ってる奴(代表取締役、株主)の意思なんだから辞めるのはおまえだぞ 批判を封殺したいやつが言うかな
批判なくして改善無し クソ政府の既存企業優遇のせいで辞めたら派遣っていう選択肢しかないから辞められない >>1
簡単に辞められるわけ無いやン
責任も過大だし迷惑掛けるし
辞表1枚で辞められる奴はおかしい >>89
加害者も被害者もサイコパス臭いな、この件
どうせ作り話なんだろうけど、どちらの味方もできないクソ事案
会社が被害者だわ >>1の家のとなりの敷地買って火遊びする
合法的にさ。大音量ならすのもいいかな
んで、やめて欲しいと言われても「嫌なら引っ越せ。合法なら俺の敷地でなにしようが勝手」
これが通っちゃうけど。そして引っ越さないと家燃えたり、騒音で病気になることによる裁判とかするなり、そうしないと終わんない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
