経済学者「日本人は仕事を辞めない社畜なんだから経営者は賃金を上げる必要がない。労働者の自業自得」 [843829833]
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このexitの力が弱いことが、日本の賃金が上昇しない、唯一、最大の理由である。辞めないんだったら、経営側は賃金を上げる必要はまったくないようなものだ。出世争いをさせて、同じ賃金水準で働かせればよい。「シュウカツ」（就活）に命を懸けて、正社員の立場を得たらほっとして、「これで一生安泰だ、もう社畜だな」、などと嬉しそうに半ば自虐しているからダメなのである。雇用保障を得て、賃金上昇を捨てるのであれば、これはもう自業自得だ。
https://toyokeizai.net/articles/-/609671?page=3 転職したら人間性を疑う社会なんだもん
一度入った会社を簡単に辞められるかよ 大学のOBOGのキャリア講演行ったら転職してる人割りといた ギャラ上げろいうた声優を叩くような民族やしな
何で雇われなのに経営者目線のやつ多いんや ワクチンに関しては経営者目線を持たない人間が多いけどなんなんこれｗ
もっと経営者目線を持って数字で語って欲しい >>97
転職なんて給与上がる方が少ないんだから仕方ない
それよりもチャンスに賭けるより守り選んでしまう労働者のメンタルを変えて失敗を恐れないようにする方が大事
沢山の涙と悲劇があってこそ成功者も出るんだから >>98
転職時の中途採用の条件が悪すぎるから解雇規制緩和に反対されるんだろ
順序的には中途採用の待遇を良くしてから解雇規制緩和だ これは完全に嘘
給料を上げられるのは労働争議だけ。辞めても見かけの給料は上がるがインフレに追いつかない >>109
どのみち最終的に解雇規制緩和になれば能力なければ解雇できるじゃん？
まず中途採用枠の拡大と給与を大幅に上げるとこから始めようよ
再雇用まで含めて初めて雇用流動性って言えるんだよ でも辞めるとそんな反抗的なやつ雇いませんってなるんだろ？ワイ知ってる！ こういうの見ると無敵の人の存在って大事だよなあと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
