上司「早期希望退職の話なんだけど...」ワイ「あ、レコーダーつけますね」 [769931615]
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上司「...ワイくん辞める気はない？」
ワイ「辞めません😠」
上司「でも退職金もたくさんでるし、君のキャリア的にも、ねぇ...」
ワイ「それって強制ですか😠」
上司「強制じゃないけど...いや、検討してくれないかなぁ...」
ワイ「検討の余地はありません、話はそれだけですか？😠」
上司「はっきり言うけどさぁ！お前は...」
ワイ「(ﾁﾗｯ)😠🎙」
上司「...まぁ、とにかく考えておいてくれよ」
ワイ「いえ、辞めません。では私は仕事に戻ります😠」
上司「...うん、もう行っていいよ」
ワイ「ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ😠💻(メール・フォルダ・Excelを超高速で開いたり閉じたりする)」
https://www.shonenjump.com/j/ 派遣叩いてたら自分の肩叩かれたw
とっとと辞めろ寄生虫 こんななにもしてない奴とかいんの
普通なにかやらされるだろ しがみつきオヤジまじで迷惑なんだよな
まじで解雇規制緩和しないとジャップランドが一生ジャップランドのまま >>15
そもそもそんなのを雇った奴にも責任取らせるべきだよね
F欄を大卒扱いして雇ったらこうなるんだよ 団塊の次の今は給料泥棒のバブル世代が居座ってるからな 中途半端に年功序列で上がって何もしてない役職持ちが多くてイライラするよな
若い世代を評価主義で昇進絞るんだったら降格制度で老害下ろすのも検討しろよ 僕もユニオン入ってるからたぶん大丈夫だけど、その前に円安で会社が潰れるんじゃないかと気が気でない >>15
大手はともかく、中小企業は簡単に首切ってるよ 退職金UPの早期退職やってくれないかな
ずっとまってるんだけど >>20
前の会社はストライキするかって話してる間に潰れたわ
会社潰れたら労働組合なんて無力やね これじゃ無能が居座ってるみたいじゃん
理由を質して真の膿を追い出すべき >>15
どっちにしろIT化に失敗した時点で終わってるから問題無いだろ >>15
こういうのって椅子取りゲームに勝ち続ける自信があって言ってるのかね
素朴に不思議に思う 派遣切りをする前に正規をクビとかおかしいやろ
派遣切りしろよ
なんの為に派遣雇ってんだよ >>27
自分が切られた後か、切られる恐れがない
（正社員以外）だからだろうな
「日本のため」とか高説垂れてるけど
結局、「俺より恵まれている奴を
引き摺り降ろしたい」
という嫉妬なんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
