日本企業さん、賃上げを徹底拒否!!「労働分配率」が31年ぶりの低水準に※31年前はバブルで利益が出過ぎての低い数字 終わりだよこの国 [597533159]
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>>525
派遣法緩和した結果を見ろよアホ
解雇規制緩和叫んでいる奴は論理性のかけらもないんだよ 解雇規制緩和論者は制度だけ見て人間を見てない
企業や経済回してるのは心のある人間であり特定の文化社会的な背景の元で活動している
欧米のような雇用流動化による賃金上昇を目指すならそれが機能する文化的社会的素地まで含めたパッケージでなければならないのにそれを無視して制度の話ばかり
順序が逆だよ >>1
この労働分配率のグラフは経済理論そのまんま
不景気になると上がって好景気で下がる
つまり今は好景気に向かってる 上を見ろよ
大金を懐に入れてるやつはあの手この手しないとできないの示してるだろ そら経済成長できずにオワコン国家になるよな
どんだけ経営者は屑なんだよこの国 ですから最低賃金を上げて利益を転換しなければなりません
わかりました? 俺は嫌な思いしてないから日本が滅亡してもどうでもいい
上も下もこんな感じで終わってそう 結局需要と供給の問題だろ
安い給料でも働くやつがいる限り給料は上がらん 最低賃金上げられると困るって言ってる企業が多いのも終わってるよな
そういうギリギリな会社は潰した方が良いのにゾンビとして生き残ってるのが問題 >>534
労働者が馬鹿という結論に行き着くよなあ >>474
アルバイトにどう責任ある仕事をやらせるかって話になるだけ どう見てもお先真っ暗なのに企業が気前よく分配する訳がない
銀行はバブル崩壊の時に貸し剥がししたから信用できない、だから内部留保溜め込んで自衛する >>535
まっとうな会社だけ生き残るようにした方がいいのにな
韓国より賃金低いの草 さっきの日曜討論でサントリーの新浪が
「我々大企業はしっかり賃上げしてる」とドヤ顔で語ってたぞ こりゃひでぇ
消費が縮むわけだわ
金持ち大企業優先の自民党だと、こんな風になっちゃうんだな >>540
あいつは安部友だぞ
桜前夜祭に酒提供してたくらいだし 大手から金取れるようにすればいいけど
お友達の経団連が許さないんだろうな
もう終わりだよこの国 >>540
45歳定年制を主張する、バブル期イケイケだけの62歳 自助しないとね
パパ活ギャラ飲みやら株為替副業リスキリングにワーホリでシドニー
この道しかない! 年功序列とかのシステムが原因なんじゃね
とっくに崩壊してると言っても一部上場とかの大手はそのままでしょ
管理職全員とにかく自分が定年迎える迄現状維持出来れば良いて考えで
成長とかなんも考えてないんだろ ジョブ型雇用にしたら
雇用されてるジジババ共がストライキすんのかね 実質賃金がーとかいって名目賃金上げても意味ないみたいな空気を作った野党は重罪 >>550
物価無視できるのは引きこもりニートのリフレバカだけw >>516
経営者報酬と配当金だけが増える規制緩和w >>452
労働基準法の厳罰化を連中が一言も言及しない時点で目的が経済成長や雇用の流動化でないことは明らか
そもそも日本で雇用の流動化が鈍い最大の原因は労働者側の立場が圧倒的に弱いからだよ
労働基準法自体甘々で半ば形骸化しておりブラック企業のやりたい放題になっている
ドイツなら違法労働繰り返す悪質経営者は刑務所行きだが日本はせいぜい罰金30万で済むのでやったもん勝ちになっているんだよ スタグフレーションで死ねってことだよ イワセンナ(*^Д^*)ハズカシイ 賃金自体は上がってんだろ
インフレについていけてないだけで >>548
大企業の生産性は悪くないからそれでも別に問題ない
日本経済が成長出来ないのはブラック企業だらけの中小零細企業のせい
ブラック中小零細企業の代弁者である商工会議所は自民党の有力な支持団体だ
奴隷輸入もこいつらのためにやってきた
中小零細企業への優遇措置を見直し労働基準法を厳罰化し奴隷輸入もやめればブラック中小零細企業は軒並み倒産するから日本経済は復活するよ 解雇規制緩和すりゃ賃上げされる。
お荷物は捨てとけ メンバーシップ型からジョブ型雇用へ
ジジババども首にしとけ >>52
中小勤めだが離職率がすげえ高い
親会社はそれなりの大企業だけど
そこもすげえ高い
10年いたら大ベテランになる >>559
もっとバンバン倒産させるぐらい処罰すべきなんだよなぁ
経営者に魂売って管理側に回り、結婚して35年ローンでマイホーム買ったような奴隷社畜共は猛反発するけどな >>563
ただ、そのお荷物が人事権握ってるからな
働き者の一般職や非正規がクビになる恐れがある つか中小企業なんて中途採用で10年も在籍しないで
みんな辞めていくぞ
給料安いから、どの年齢で、どこに転職しても
さして変わらないし
家とか買うやつも希だからローンとか気にせず辞める
婚姻率も低いしみな身軽だからな
そんなに流動性持たせたいなら
給料激安にすれば「合わない」ってだけで
人はどんどん辞めていく 金払いの悪い守銭奴無能経営者のもとでダラダラ仕事してるからだよな
能力あるなら辞めて金払いいいところへ行ける
無能経営者も人が減って会社回らなくなって淘汰される 解雇規制緩和したところで2人分の仕事を1人でやらされる社員が増えるだけ
もちろん給料は据え置きです バイトの給与があがってないのにメニューの値段が上がってく不思議 なーにを今さら
いい加減日本は貧しい国になったんだと自覚しろ >>379
だって日本人の優劣基準なんて無意味なものだから真の競争海外とやったら勝てないし国内で謎の基準で競争ごっこしてるだけ
他人に因縁つけて足引っ張る事でしか優劣つけれない哀れな民族 >>22
いくらくらい資産貯めたの?
自分はコロナ以降に必死でドル転している。あと5年早く始めたかった。 結局のところ雇用の流動化による賃金上昇は通期採用制度の徹底、転職市場の正常化でしかなしえない
首切りやすくする施策なんて愚の骨頂
企業が労働者の権利が厚くて参ってるなんてありえん、真逆
首切られたらリトライできないからしがみついてる
本来は労働者が企業を選ぶ立場になるべきなのにそれができないのが問題
それが正しく機能すれば解雇せずとも労働者はステップアップのために勝手に辞めてく
そうならないように企業は労働者をより大切に扱うようになる >>44
成果主義→ボーナス削減
裁量労働制→残業代カット
ときたわけで
雇用の流動化→クビ切りだけして雇わない
人が足りない分は残った人間でカバー
になる未来しか見えない 株価は良いからな。アベは結果を出してるとビジウヨは言うがね >>581
サビ残拒否するならクビにするとか経営者が労働者を脅迫するのが目に見えている
もちろん政治はブラック経営者の味方なので泣き寝入り
如何にして労働者を安くこき使うかだけだったのが失われた30年でやってきたこと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています