一流企業の「伝わる文章のガイドライン」全く伝わってこないと話題に まるでケンモメンの人生だな [158478931]
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伝わる文章 | 基本要素 | SmartHR Design System
https://smarthr.design/basics/text/ 馬鹿でもわかるようなクソみたいな薄めた内容に改悪するのが伝わる文章ってこと?
本来伝えたいことと違ってるしだめだろこれ
説明書のガイドラインより酷い ジャップは相手側に責任転嫁するような文章ばかり
日本語が欠陥言語なのが原因だけどな タブレットから見たせいかもしれんが文字が右に寄ってて内容が物理的に入ってこない 全然駄目じゃねこれ。
「論理的な文章構成にする」観点がない。
前半の「実例」が後半のチェックリスト観点にそのまま入ってくるとか全体的におかしい。
例は例であるべき。 >厚生年金保険の内容を伝えるための文章にも関わらず、
まずここで、ん?厚生年金の話だったっけ・・・?って思った >>9
対面だと「させていただく」構文や公的機関にまでさん付けとかの極度不安ゆえの超謙譲話法が止まらない時代なんだがな >>1に何も書いてないけどそういうことがいいたいってこと? 伝わることよりも批判を少なくすることが目的でしょ
そんで誰も読まない取扱説明書みたいなことになる なるほどね
Before
社内の運用が変わったタイミングだったので、騙されてしまった人が多かったようです。
After
社内の運用が変わったタイミングだったので、誤解してしまった人が多かったようです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています