ブラック業「仕事がキツくて従業員が辞めるッ！慢性的な人手不足ッ！」→従業員の過酷な負担を減らせば良いだけでは…？ [757453285]
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何故こんな簡単な考えに頭が向かわないのか
不思議でしょうがない
https://news.yahoo.co.jp/articles/6c9133962c3e34eb05756cc0df7894f0ee47e1f3
新型コロナからの経済回復が進むなか、
半数を超える企業が人手不足を感じ、
宿泊業では時間外労働が急増していることも分かりました。 サボっててもなんとかなるホワイトだから全く想像つかないわ 人手不足になる→一人あたりの負担が増える→きつくなって辞める→人手不足になる→（以下無限ループ）
人手不足に陥ったら詰み 過酷な負担をさせないとマジで利益出んのよ
つまりそんな業態はもう滅びるしかないのよ
しかし滅びたら滅びたで労働者の受け皿無くなるのよ
要するにもう日本は崩壊寸前なのよ とはいえ楽々に利益が出る仕事なんてないしな
大手のマクドナルドなんて利益1%くらいだよ >>8
いいや受け皿なんかいらん
週の労働時間が80時間超えてるような狂気の企業などいらん
それを当たり前みたいに言う畜生根性丸出しの奴隷もいらん >>8
利益出すのが難しい業界はどうしてもあるよなぁ
そう考えると仕事できない俺は淘汰されて当然か 資本主義「ごめん、ブラック辞めるなら他社に追い越されるけど、いい？」 ブラックな分対価が出ればいいけどな
外資系とか高給だけどブラックだぞ
アメリカの高給の企業だってそう
しかも簡単に首になるし そういうアホ企業に限って無能な身内を縁故採用してさらに状況を悪化させる >>7
何故か人だけじゃなく給料も減るからシャレにならないんだよな なんか起こったら現場のせい現場はサービス残業当たり前
本社総務人事俺は法律遵守しろといってるから悪くない 俺の所相当ゴミだから2時間以上は残業しないで帰ってるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
