正社員「職場の発達障害がうぜえ、あいつら次何やればいいか自分で分からない。1から100まで手順説明しなきゃなんねえ」 [542584332]
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発達障害者と働くさん
@Of7Jk
職場の発達障害者は次になにをやればいいのかわからないし、勝手に進めても「なんでこうなった」と思うものができてしまう。これは想像力の欠如が原因だと思う
狭い視野ではあなたの未来への選択も間違うんだろうね。
https://i.imgur.com/yYlRAbR.jpg
https://www.sankei.com そんな失敗作と同レベルのとこで働いてるとは(ToT) ところで正社員って転職の仕方も自分で分かってないんだっけ
それとも自分の市場価値を高める方法も自分で分かってないんだっけ
いずれにしても正社員って発達障害並みの無能だから未来への選択を間違えてるんだろうね 空気という名の認識の共有が脳機能的に出来ないだけ
想像力とか思考力はほぼ関係ない 発達障害にステップの多い仕事任せんなよ
ループ性の高い仕事で本領発揮するんだから
開発だったら顕微鏡観察担当にするとか
事務だったら入力係とか 感情の共有や体験の共有が出来ないから成長しようがない 知らんものはわからんやろ🤔
プロセスが明確であり手順が整備されてんのにわからんとかなんか？ 本人が集中してるときに喋りかけないほうがいいよ
ほぼ頭に入ってないから 昔失業保険の延長で職業訓練校行ったとき発達障害のやつがいたけど
わからなかったり作業が手間取ると道具置かずに投げてでかい音たてたり
講師の見本を囲んで見てる時に1人だけ至近距離に行って周りから見えないのにも気付かなかったりみんな注意するにも障害持ちだから言いづらくてしんどかったな 馬鹿と鋏は使いよう
それを理解できないようじゃ使い手も馬鹿なのかと思うわ >>6
この人に関しては、ちょっとブーメランになってる発言だよな
お前の未来の選択ってその仕事だったんだ？っていう しょうがないよ農業の生産性向上の為にネオニコチロイドばら撒いて発達障害増やしちゃったんだから
ある意味被害者だよ ぱっと見わかるのはまだいいだろ
危ないのは周りも本人も気づいてないこと 発達障害という道具を使いこなせない無能がなんか言ってるわ… ほどほどの賃金で楽な仕事がいいなと思って工場に就職したけど8割発達障害だよ🙄 意識や感情の共有が出来なくて人間関係で基本は脳汁出ない仕様になってるはずなのに
脳汁は出し続けないと普通の人よりははやく壊れちゃう
ってほんと難儀過ぎるな >>13
発障ガイジはマニュアル読まない、読んでも頭に入らない 最初は誰もわからんだろ
コイツは入社したばかりで1から100までわかったのか？ >>13
日本の職場はマニュアルなんてないぞ
大企業の工場でも見て覚えろだ 発達見分けるために手書きの履歴書の出させるのが有効、マジで 来て3ヶ月はそんなもんだ3ヶ月で仕事覚えりゃ有能だわ
1年はかかるな。研修とか洗礼とか会社に馴染むならまあそのくらいだよな
どうせ目で見て盗めとかそんな感じで教えてもいねえんだろ チャレンジド採用枠っていま結構やってるとこ多いし、他人事では無い恐怖がある。
俺は指導係やらされること多いし。 >>2
今は事業所の雇用人数によって障害者の雇用義務があるもの
だから、下手な中小より大企業の方が在籍してる障害者は多い 職場のそういう枠の人達は清掃とか整理係になってるわ 明らかにこれ書いてる人が怪しい人だよねこのアカウント 発達はハイブーストかかってる時だけが安定モード
ラリーストみたいに常に脳汁ドバドバな環境に生きてないと生きてる感がない >>33
業種に、よって違うだろ元鉄鋼だけどマニュアルは全ての作業にあったわ
見て覚えろは暗黙知の事だしマニュアルに書くほどでもないが知っていて効率が上がることが多いね
先輩やベテランは隠すけどね >>9
そんな都合いいルーチンワークなんてねんだわ 発達障害が職場にいるとか
地方公務員の事務か
ガイジ枠で公金入れてる大企業くらいだろ
お前らは能力の低いアホ同士で歪みあってる底辺職場 俺の取引先にも精神障害か知能障害かは知らんが、若い女の子の障害者がいたな
受付に近い事務机に何をするでもなくいつも座ってて
俺が納品しに来た荷物を受け取って、伝票に受け取りのサインをするだけなんだが
毎回俺がその流れ説明するか、社内の人に言われないとそれすら一人ではできない子だった
表情こそないが、顔自体はわりと整ってて可愛いのがなんとも可哀想だったな もっと身近な例えだとSSRキャラが出た時くらいの刺激が常に必要になる
上手くハマって仕事に活かせる人はいいが
大抵、依存症か犯罪やらかす 実験補助員に発達が来た時は自分でやるよりも長い時間かけてそいつに説明しなきゃいけなかったから最悪だったわ あいつら本当に新聞配達とかそういう単純作業しか無理だよ
優先順位っていう概念が多分理解できないんだと思う
普通の新人には1から10まで説明してやらせて都度都度修正したりするけど発達は1から100まで説明しないといかん
そしてそれでも足りないという 説明したら理解してくれるならまだ使い様があるわ
ひでーのは説明してもすぐ忘れる理解すら出来てない
お手上げらしいな この手のやつは、発達にキレてる側も割とおかしいことがあるので眉に唾をつけないと 1から100の手引書用意しとけばいいだけじゃねぇの？ この手順書あるからこれに沿ってやってね
↓
わからなかったので自分で判断してやりました
ワァオ 自分で物事決定できる人がわざわざクソ安給料でこき使われる理由がねンだわ >>56
指導して足りることは永遠にないよ
レベルの上限が小学生ぐらいの部分がたくさんある
お互いに疲弊するだけだからやめたほうがいい ぼくの取り扱い説明書渡したでしょ！ちゃんと読めよ😡😡
そこにマニュアルは読めないと書いてあるでしょ！ >>57
うちにもいるけど失敗しても全く悪びれない
このままじゃイカンと思って教えても帰る頃にはすっかり忘れてる
今じゃ怒るのも疲れたので、できるだけ関わらずに掃除だけさせてる 自分では何も考えられないのに教えると10%くらいしか覚えられないからな どうしたらいいのかわからないのもそうだけど
どう訊いたらいいのかもわからないらしいよ彼らは 今まで出会った中で最悪だった発達障害は
俺「リスト作ってねリスト作るだけだよできたら俺に送ってね1時間ね」(常人なら20分もあればできる)
「分かりました！」
↓
俺「できた？」(1時間30分経過)
「できてません！」
俺「何か分からないところは？」
「ありません！」
俺「じゃあできたら俺に送ってね」
↓
俺「できた？」(3時間経過)
「できたのでお客さんに送っておきました！」
俺「は？」
「すごいでしょ仕事終わらせましたよ！」
俺「は？」 障害者雇って調整金貰っても給料払わんといかんし
ひとりの正社員が付きっきりで世話する位なら罰金払った方がマシじゃね？ 何かみんな色々書いてるけど
職場で障碍者雇用か何かで雇ってたり自分で公言してる人がいると言う事なの？
それとも同僚にそれっぽい人がいると言う話？ 業務手順なら1から100まで説明して当然だろ
途中の番号すっ飛ばしていいなら構わんぞ >>39
でも今は農園がブームだよ
大企業が付加価値が小さく誰でもできる農園を作ってそこで障害者を働かせる
障害者雇用義務もクリアできて楽
スキルは伸びないだろうが大企業で働いたという職歴は残る >>4
これ
適材適所でやれることをやらせるしかない 早く正確に作る仕事に価値がある時代は終わってる
でも定型同士のコミュニケーションの輪に入るのは難しいだろうな なにが凄いかって
ハッタショでも大卒って事だわ
国語能力なんか厨房以下だったぞ ゲームで対戦する人にフォローされたからフォロバしたらその人こういう職場の悪口ばかりで辟易するわ
お前らせめて匿名掲示板の中だけでやってくれよ >>72
経営者の本音としてはそうでも
企業の体面とかを考えるとそういうわけにもいかないわな 何が嫌かって
そいつが仕事するのはいいんだけど、必ずどっかで失敗するから自分だけでなくそいつのケツ拭きまでやらされるのが嫌
だからそいつが休みのときは世界が平和 >>56
新聞配達はいいけどAmazon配送とか無理そうだな
客が指定した時間に持ってったのになんで不在なんだウギャー！とかやりそう 世の中には、根本的に働くのに向いていない人もいるわけで、
そういう人に無理に働かせるのは社会にとってもマイナス
ホリエモンの言うように、20万払って自由にさせておけばいい >>76
ところが自己肯定感の塊なので、俺様は何でもできるとか思い込んで手出ししたりする場合が
他人が目に入らず「俺＝典型的人類」と思ってたりしますので
orz これは他人が自分の思いとおりに動く物と思ってるこいつ自身が発達障害てオチか 大企業なら障害者の仕事あるからいいよな
してもしなくても良いような配属先
農場とかな
中小で困るのは仕組みも設備も整ってないのに障害者を現場に放り込んで仕事が増えるだけ
本人も気まずいしやりがいもないし誰も幸せにならんわ 仕事を与えて叱るとパワハラ
だからといって仕事を与えないのもパワハラ
くまったくまった >>73自己レス
誰も答えないけど大体後者みたいやな
日本でこんな言葉広めたらあかんて…
ガイジとかしか言葉なかった時代はある程度控えただろうけど
今は会社でも学校でも言いまくりなんだろうな >>88
カイジなんて漫画もあるからガイジガイジキャッキャとなるわけだよ >>84
お前自身がその人がどういう人間か思い込んでるじゃん
仕事出来ないから少しでも役に立とうと何かしたいとかもあると思うよ >>79
フォロー外すかミュートするかブロックしろよ >>90
結果、関わるすべての他部所とトラブル起こしてます
「言われたこと以外は何もするな」とは言ってるけどね >>91
ミュートするの始めてだったから悲しかったわ >>82
うんその辺も考えて新聞配達って書いたのよ
ただ発達障害って時間にルーズなのも多いから新聞配達も厳しいかもしれん こうやって愚痴るだけで対応策も考えない
ジャップ企業が成長できない理由がよくわかる >>92
それ指示待ち人間じゃん
世の中の風潮じゃ指示待ち人間駄目なのにお前のいうことだけ聞けるかよ 学校だろうが職場だろうがマニュアル化された教育にはハマらない
そういうのは定型発達向き
非定型の人間は自ら能力を開発していかないといけない
自ら学習することで定型発達のように誰かの代わり、誰にでもできる仕事を割り振られるロボット、ではなく自分自身になることができる
それが非定型の人間にしか到達できない高次な成長のステージ >>45
これ俺と弟でワロタ
ほぼ廃道の崖道で高速ドリフトしながらｷｬｯｷｬしてたわ
それが今じゃ両者とも学習性無力感で鬱ってワロタ うちの会社のASD君はルーティン業務しかできないのにその業務すらサボろうとする
出来ないのは障害だから仕方ないけど何ですぐサボるのか頭にくる その手のやつと同じ部署で働いてるってことはそういうことなんだろうな ルーティンしかできないんだよな
>>53
ほとんど溜まってないゴミ袋を捨ててたからダメだわ
理由訊いたらゴミ捨て日だったからって
まじで機転が効かない ゴミなのに就職しちゃうところが病識ないんだろうなって思うっちゃう >>95
対応しようとするとそいつを信用せずに常に仕事を監視もしくは結果を再確認し続けるしかないんだわ
失敗を注意してその場では理解してもまた同じ失敗をし続けるからどうしようもない >>94
配達は出来るが新規開拓ができないかもだよね
なによりも他者との交流から利益を引き出すのが苦手そうだもん 自己肯定感の高い発達と
低い発達がいるから困る
前者は何度やっても学ばないし
後者はすぐに鬱になる 障害枠で働いてるがいつも申し訳なさでいっぱいだわ
優しいと評判の教育係の人をキレさせてしまうし
できたと思ってもどこかミスがあったりして
自分がいる事で生産性が下がってるのは
客観的に見ても明らかなんだけど
就労支援や通院先のカウンセラーは綺麗事しか言わないから本当に嫌になる >>92
「困った時に声かけるからそれまで待機してて」
で、永遠に声はかけない
これでいいと思うが…
一応、待機も仕事のうちだしな 発達障害って先を見通せないっていう特性あるからな
むしろ普通 発達ではないけどメンタルやられててとにかく体と頭が重くて
仕事が遅くてミスばかり、やる気すらなくて気付いててもやらないって
最悪のコンディションがもう1年以上続いてるわ
最近しか俺のこと知らん奴は俺のこと発達と思ってるだろうな
どーしたもんかね >>106
「難しい仕事を覚えるの難しそうなんで一旦マニュアルをずっと見ててもいいですか？」
これで永遠にマニュアル見続けとけ
周りもその方が助かると思うぞ >>109
別にやらなくてもいんじゃね？
だって上司も同僚も何も言わないんだろ？
たまに小言言われるぐらいだろうし何もするなよ 女は発達でも平気で出産しよるからな
もっとひどいのになると知的障害者同士で子供作ってたし 昔はアスぺは機械の代わりやってたんだろうけどこれからの社会には必要ないもんな
男は淘汰されるだろうが女の方に残ったハッタショ遺伝子がしぶとく生き残り続けそう マニュアル通りに事を進めればいいぞ、1回1回見ながらやろう。とは言うものの中小零細はマニュアルそのものが無いぞ
上司や先輩にマニュアルを作る能力が無いのだ！ >>109
本気でどうにかしたいなら心療内科行って休職した方がいいよ >>107
違う
その指示を守らないから、いない方がいい >>109
そういう奴が診断受けたら発達障害だったのでご退場いただいた >>21
真偽は知らんが農薬系はガチでヤバそう
エビいなくなったのは嫌儲で見かけたし海藻も減ってるんだよな メモ帳必須だろ。健常者でも全員メモ帳持ってる。
逆にメモなしで覚えるほうが無理。 紙にプリントされたマニュアルがあるならいいけどな >>9
顕微鏡観察とかの単純な分析作業は派遣がやるんよ 発達障害の性能をプラス面に最大限に活かした仕事と職場を誰か考えてあげて >>115
レベルの低い中小零細ほど生きていけんわな発達は
何でも自分でやらされるから
発達はマニュアル化された大手の工場ほど多いだろう >>98
そのレスで笑った
何故、エンジンの音にだけ反応するのか分からんがタイトなコーナーのシメにH&T2発かまして「あぁ～✨」って感覚に浸ってるよ
それなのに普段は冴えない顔でボソボソ喋る
(`･ω･´)モードとの落差がありすぎて辛い 俺もそうだったけど難しく考えすぎてしまうっていうのはあるよね
1+1をやってねって言われたら
俺「2+2-4*9+2で結果は1+1と同じだからいいだろ」
できました！っていうとなにこれ？って言われるし
なんでこうなったかも自分では分からない
まぁ言われたことをシンプルにやって出来なかったら質問するを徹底すればいいだけなんだけどね 何度言ってもやるべきことをやらないあいつもやっぱり発達障害なのかな…… >>30
わかってた気になってる
本当は当時の上司が本人の認識以上に面倒見てくれてたのにな
想像力が欠如とかいう言葉を使う奴って大半はブーメランだよな 明るく元気に笑顔で挨拶
発達障害ってこの程度の事が出来ないのが謎 >>111
上司と社長は人柄良すぎて俺のやる気出そうとかなり気遣ってくれてるわ
もう1人の管理してくれてる上司は指摘めっちゃしてくるけど
めちゃくちゃ言い回しが優しい
問題抱えてるのが主原因だけど休み少なすぎるのも良くないと思ってて
他の会社からお声かけもらったから移籍しようかなーとか思ってる
恩知らずだわ俺って まあその通りだと思うしこの愚痴をツイッターに書けなくなったらしんどいわな
ただ傷つく人もいるわけで
ツイッターってのは2chレベルだと認識して公式で使うのを避けるのが現実的かな ホンモノなら逆に勝手に次々とやったらヤバい
言われた事だけやって欲しくね？
仮に言われた終わっても邪魔しない様に部屋の隅で固まってて欲しい 発達「障害者」って自分で言ってるのに
狭い視野ではあなたの未来への選択も間違うんだろうね
この一文なに？
本人が好きでやってると思ってるのか？
弱者に厳しいクソジャップ ハッタショは無能感全開だからまだいい
ADHDがクソうざい 手順は説明しろよ
やっといてよろしく〜とか丸投げすらなら俺でもできるわ >>70
注意欠陥か音声認識能力が低いタイプだな
紙に矢印や丸囲い付き箇条書きで書いたらマシになるかも >>70
言われたことはやるんじゃないのか
なんでそうなんだろ >>134
職場っていうのは基本的に類は友を呼ぶって感じだから メモを取る奴は二流 一流はメモを書かせる
部長 僕すぐ忘れちゃうんで資料にメモ書いといてください 文句言ってる側がアホな場合も言われても仕方無い場合もあるから、これだけじゃどちらも批判出来ないわ >>109
心理的安全性がない職場なんだろう
逃げるか周りを見返すしかないぞ >>139
想像力あるならばいつバレて自分の首を絞めるかわからんツイートなんてしないもんやしね🤔
現に今、嫌儲で晒されとる訳やし
想像力ない人達が集まった発達職場なんかもしれんね 怒られる職場なら問題を隠すようになるよ
定型でも隠すだろ
非定型は非定型で向いてる職場環境や教育がある
問題はそういった個別最適化された環境や教育を用意することができない事だ 入社12年の先輩部下が最近メモを取ることを覚えたから、根気よく指導していくしかない🥺 作業はめっちゃできるけどありえないほどコミュ障なやつってどう？ら >>135
はったしょの中でも特に無能なのがAdHDでは？ >>148
いるねえ
テキパキ積極的にはやるんだけど
「おまえそれ今やることか？」
って周りの空気や優先順位がわからなくて、結局迷惑かけてるやつ 発達障害はマニュアルがあろうが単純だろうが
見落としたり忘れたりで底辺職でも使い物にならんから >>83
まじで障害年金かナマポの受給ライン下げて受給額上げて欲しいわ
お前の基礎年金じゃ到底生活できないから自己破産してナマポになれって他板で言われた
ホワイトカラーなんかやる能力ないしブルーカラーやったら事故で同僚殺しそうで怖い >>109
精神科に抵抗あるなら内科で抗不安薬や睡眠薬もらってみろ飛ぶぞ
マルチタスク出来なくて発狂 人間との会話が続かない 電話すれば心臓バクバク
だった俺が別人みたいになった 尚2週間で効果が切れて医者に薬を変えられる模様 >>102
生きる為だぞ
障害度が強いほど年金やナマポに辿り着けないシステムになってる >>121
メモするのを忘れる 説明とメモのタイムラグで混乱する メモしてた事を忘れる メモを無くす
それが発達障害(中度以上) >>154
2年前嵐のように色んな女と色んなことがありすぎて結末にデキ婚することになって
未だに頭が混乱してる感じだわ
人生ってほんとうに理解不能だわ >>22
これ
任せるとか言っておいて後で「勝手なことするな」と怒るやつの多いこと >>158
さらに「俺がやんなきゃダメなんだよ」っていう態度で介入してきて
メタメタにぶち壊して
スピードだけは速いから向こうはドヤ顔
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