【悲報】岸田「せや！中小企業のパートも全員厚生年金加入必須にしたろ🤓」おばちゃんの手取りなくなるで…😰 [616461552]
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11月9日、日本経済新聞が報じた記事が波紋を広げている。「パートの厚生年金加入、企業の規模要件を撤廃 政府検討」という記事だ。
【写真あり】開成高校時代、運動会で各組が応援のために用意するパネルで『ベルサイユのばら』の絵を一人で描いたという岸田文雄首相
パートの厚生年金への加入は、2022年10月に従業員規模100人超に緩和された。2024年10月には、50人超にまで引き下げることが決まっている。政府は、近く有識者会議を開き、今後さらなる対象拡大を議論していくという。
具体的には、これまで対象外だった飲食（個人事業主）や5人未満の個人事業所、週20時間未満のパートにも適用を検討するようだ。
この記事はSNSで拡散され、悲鳴にも似た声が多くあがった。
《年金制度の改正のペースがどんどん早くなっている印象です。制度維持のためには必要なことなのでしょうが、加入拡大は特に中小事業主の負担に配慮しないと雇用に悪影響しかねません》
https://news.yahoo.co.jp/articles/c56c220647ad14688ad603e829ce0e192a0f4af5
《やっていることは中小企業の人件費負担高騰施策でますます給料アップが難しい。これパートさんは将来貰えるか分からない厚生年金に加入するより今の給料増えた方が嬉しいんじゃね？》
《社会保険の適用拡大は、実質的に中小企業に対する増税と同じだと思います》
《パート・アルバイトの比率の高い飲食店は、かなりヤバいよね。時給がそのままでも人件費負担が増えて、労働分配率もあがり、単純に粗利が減る構図になる》
ファイナンシャルプランナーの坂井武氏に話を聞いた。
「短時間労働者はこれまで健康保険・厚生年金に加入しなくてよかったんです。
ところが、今後、パート従業員も加入しなくてはいけなくなると、健康保険・厚生年金は労使折半ですから、企業の負担が大幅に増えてしまう。お金を保険料に回さざるをえなくなり、当然、賃金アップが難しくなる企業も増えてきます。
パート従業員の厚生年金加入義務化でまず直面するのは、サラリーマンの妻（第3号被保険者）からも社会保険料を徴収するということです」
具体的な数字を見てみよう。
【実例】
2022年10月から、従業員100人超の事業所で、以下の要件を満たすと、パート従業員でも社会保険に加入することになった。
・1週間の労働時間が20時間以上
・雇用期間が2カ月を超える
・賃金の月額が8万8000円以上
仮にパートで毎月10万円稼いだとすると、厚生年金の保険料率は18.3％なので、月に1万8300円払う必要が出る。これを労使折半するので、会社は9150円（パートも9150円）の負担だ。
また、東京都の場合、健康保険の料率は9.81％なので、労使折半して月に4905円（パートも同額）。合計すると、社会保険料を月に1万4000円ほど払うことになる。つまり手取りが8万6000円になるということだ。
「もちろん、政府はそのぶん社会保障が厚くなると説明しているわけですが、受け止め方は個人によって違うでしょう。賃金がほぼ上がらないなかで、物価は上がるし、社会保険料も払わなくちゃいけない。
もちろん、厚生年金に入れてよかったという人も多くいるでしょうが、目先のお金が欲しいときに負担が増えるのは、生活には厳しいですよね」（坂井氏）
問題はこれだけではない。2023年10月からインボイス制度が始まり、売り上げ1000万円以下なら免除されていた消費税を収める必要が出てくるのだ。
「もともと免除されてきたことなので、仕方ないと言えばそうなりますが、年収が少ない個人事業主が、いままで払ってこなかった消費税を新たに払うことになるのは、理屈どうこうではなく、現実的に負担感が大きい。
サービス業なら、売り上げにもよりますが、年間20万～40万円を払うことになる。ギリギリで会社や事業を経営している人にはきつい話です。しかも、消費税そのものを上げる議論まで始まっていますから。 公平公正が税金だから
むしろ払わなくていいとか言う特例が異常 >>13
専業主婦でやっていける家庭がどれだけあるんですかね… インボイスに加えて厚生年金か
これでもう大企業と犯罪者しか残らないな >>22
解雇規制撤廃して適正な競争させることで直せよ
変なとこで金取ろうとすんな >>19
まあ順番としてはそっちを先にすべきだよな 俺の勤めてる会社、これのせいでベテランパートがみんな辞めていってしまい今毎日大変 ねずみ講に強制加入かよ
旦那の扶養でちょうどいい働き方したいだけなのに ジジババが年間130兆円も無駄遣いしてるからね
取れるところからは取らないと破綻するんだわ
こっちからすればどうせ自分達の番にはもう間に合わないんだから早く破綻させろって感じだけど >>24
言うて103万円、130万円で控除が減るので
そのラインを変えずにパートの賃上げしてもシフト減らすか最悪辞める可能性あるけどな バイトの賃金上がる訳ないやん。
むしろ下がるわ。
年金と健保の折半分で企業の負担激増すんのに。 軍事費と公共事業費を減らさない為にお前ら我慢しろ
欲しがりません勝つまでは 手取り激減ﾜﾛﾀ
だがそれすら出せない中小企業が潰れるのは良い事 厚生年金くらい払えよ
厚生年金は老後より障害とか今を守る保険だ 扶養家族扱いのパートが減って時給が高いバイトになって
現金手渡しのバイト扱いが増える >>47
給料明細ちゃんと見なよ
お前の労働時間のうち1/3は見知らぬジジババへの奉仕作業やで >>53
ならお前は全額自分で親の面倒見れるの？🧐 >>38
既に規制変わって集団で辞めた後なのにな
端金どころじゃ無くなるし誰もパートで働かなくなるだろ まともな経営者ならパートやバイトじゃなくて
全員を個人事業主扱いにするよ
保険も税金も各々でやってもらう 最近の搾り取り方が必死すぎて
本当に近々この国破綻するんじゃないかと思ってる >>62
だからさ、なんのための年金かって話だろ？
どうしたいのかわからん パートなんて労働ダンピングの共犯者でしかないんだから手取りが減るというのなら仕事量を増やせば良いだけ
3号廃止に向けた布石としてようやっとるよ これは神政策
扶養に入ってる嫁のパートとか脱税みたいなもんだからな
どんどんやれ これのせいで嫁が強制加入させられて扶養も外れるし会社の家族手当も無くなるしめちゃくちゃキツい
まじでクソメガネ死んでほしいわ 現在の老人に配るためにとりあえず現金をかき集めるための施策
完全に行き当たりばったりの自転車操業
年金はとっくに破綻してる >>66
制度の問題を話してんのに
とぼけんじゃねぇよ 大企業パートの厚生年金強制加入からの既定路線だから岸田云々の話ではない気がするが >>55
天引きがなけりゃ余裕だね
当たり前じゃん
今の負担は｢自分の親＋子無しジジババ｣だもの
社会保険制度をぶっ壊せば単純計算で子無しジジババ分は現役世代の負担が軽くなる
要するにお前ら高齢独身ジジイが原因で現役が苦しんでんだよ >>15
毒リンゴ(アップル製品)消費したり
MS製品相変わらず使ったりと
デジタルで無能過ぎるからだろ >>77
いやだから年金制度廃止したら全部自分で面倒みれるの？🧐 フルタイムで働かせてるのに入らせないのはおかしいと思うけど
他の会社と兼業で働いてる人とかどうすんだろうな >>81
積み立て方式から賦課方式に変えたのは自民党だぞ >>60
｢ジジババの既得権益を守れ！｣って言ってる立憲や共産みたいなゴミカス政党が何をしてくれるの？
余計に現役が苦しむ未来しか見えないけど >>79
医療とか介護どうすんの？
まともに考えたことなさそう そもそも非正規を雇用弁にしてるゴミ寄生虫企業は潰れればいいよ
竹中平蔵がいうようなカスな正社員とマヌケな経営者一族がいて遊んでるだけ >>87
そこまで開き直れるなら言うことないけどな >>81
自分の面倒は自分で見ろよって話だろ
それが積立なんだし 週20時間未満のパートにも適用
週20時間未満のパートにも適用？？
週20時間未満のパートにも適用？！
出来ない理由を考えるのではなく！！ ゾンビ国家が防衛がーつってんだから
マジで笑えるよなwww 目先の徴収はできても結果的に払う人数増えるんだからもっとヤバいことになるんじゃないの >>86
どうすんのってそりゃ天引きがなけりゃ負担できるし
それでどうにもならないなら諦めるしかないじゃん
胃ろうが話題になったけど
無駄な延命措置で無駄金使われまくってる原因は｢自分達の懐が痛まない｣からだろ
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