名古屋の中小企業が「コミュ力ゼロ採用」を始めたきっかけ

きっかけは２０１４年ごろのこと。家業を継いだ前田社長は「コミュニケーションが得意でなくても、優秀な従業員が多い」ことに気付いた。誠実でひたむきに努力できる点とコミュニケーション能力は相関しないという。

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