職場の同じチームにくっそ腹の立つ奴がいるんだが、そういうのにお前らどう対処してる?今にも怒鳴りつけちまいそう… [582951414]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
うまく適応すると良い結果に
~職場、学校の人間関係ストレス(東京成徳大学 夏原隆之准教授)~
https://medical.jiji.com/topics/2702 職場変えてもらう
耐えられないから辞職チラつかせてでも無理言う 「無能すぎる上司」への対応でバレる…仕事がデキる人と三流の人の決定的違い 異動や上司に不満を連ねてしまう人の思考回路 | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)
「新しい上司が無能すぎる」
と思ったらどうしたらいいか。
多くの経営者や起業家と接点をもつ午堂登紀雄さんは「ビジネスで成功する人の多くは、
上司が無能でも不平不満を言わないし、
上司の能力によってモチベーションが左右されることはない」
という――。
https://i.imgur.com/WVpszXx.jpeg なんで怒鳴らないの?はっきり言ったほうがいいじゃん
歳は下でキャリアも大したことないんだが入社自体は先だから
威厳かなんか保ちたいとか思ってるのかもしれん
単に調子に乗ってるだけかもしれん キレた方がいいぞ
舐められてるからクズにもストレス与える
当たり前の事
自己中、無責任、ガキのフレーズ言えば黙る 尊大な意識でいるから怒鳴りつけたくなる
もっと謙虚に生きろ
変に時代遅れだよな先輩だから後輩だからみたいなの
ズブの素人新人に仕事教える立場ならまだしも
支離滅裂だし仕事ぶりも逆に上司なら指導対象だわ 最近数冊感情をコントロールしたり正しく認識しましょう的な本を読んでるけど、それすら面倒に感じる
死ぬしかないか☆ まーなー
頭ではそれはそうなんだと思うんだけどな
いざ接するとやっぱてめーがでしゃばってんじゃねーよ
と思うな 好意的に装って仲良くなる
対立してもどちらかが死ぬまで地獄だぞ 上に相談すればいいだけ
メールでもいい何が駄目で無理なのか書いとけ
怒鳴りつけたらお前の終わり
なんでそうなる前に報告しないのかとお前が怒鳴られる >>18
実際そいつの作る数字は大したことねーな
ただ人のせいにばかりしてるが 最初の段階で文句言えなかった時点でオワコン
キレ散らかすとか恥 ハラスメントにならない程度にぶち切れろ
管理責任のある上司が飛んでくるぞ >>20
そんな年下の部下になった自分を恥じろ
お前は無駄に年取ったジジイでしかない >>26
部下ってポジではないだけまだ救い
ほんと入社が1年早いだけ
目に余る 上に相談でもすっか 上司もそいつが嫌いなら異動させられる
上司がそいつが好きなら自分を異動してもらう 会社としてはトラブル起こすやつは両方をクビかなw
問題起こして会社の評判落とすだけでしょ
いらないよ、そんな奴ら 腹立つだけではわからんな
そいつがそれでも有能だった場合話が違ってくる 怒鳴りつけそうな感じは皆に伝わってるから良いチーム状態とは言えないなこれからどうするか自分で考える必要がある 謙虚さと舐められない程度のイキりのさじ加減が難しいんだよな
大人しくしてると本当に舐めてくる程度の低いやつもそれなりにいるから
腕にちょっと墨でもいれたくなるね とんでもない爆弾を抱えてても誰にも何も言わない頭のおかしい女がいた
何故言わないのか聞くと「みんな忙しそうだから気を使って話しかけない」らしい
遠慮せず話しかけろと何十回も注意されても結局駄目だった
みんな諦めてそいつが今どんな爆弾を抱えてるのか職場全員が頻繁にチェックすることにして
その女が辞めるまでどうにか乗り切った
こんなバカ女でもそのうち子供が出来て結婚して辞めて今は専業主婦をやってるはず
確かに社会に出ない方がいい そいつのことは極力スルーして、ほかの仲間とうまくやって、あとはコツコツ真面目に仕事する。
くっそ腹の立つ奴は周りも敵にしてるから、いつかいなくなる。それまでじっと待つ。
いままでの経験では、上司からバイトまで最長でも1年半以内に消えた。 マジで嫌いすぎてぶん殴りそうになって辞めた
殴ったら終わりだしな… >>35
うちの発達障害とソックリだ
仕事もできない上に人格も終わってるんだよな 仕事押し付けてくる上に上司に言っても解決しないしでストレスため過ぎて体壊して辞めたわ >>36
相手が辞めるかこっちが辞めるかの勝負だよねもう
頭おかしい奴が理由で仕事辞めたくないって気持ちだけで3年経ったけど心折れそうだわ どうしても必要なときにだけ関わった後は上に直談判してなるべく組み合わせないように頼みこむ
そして直接本人と話し合う
最悪転職 仕事に感情や人格を交えるな
ただのポンコツの機械だと思え 転職しろ
転職が決まった奴はそんなことどうでもよくなるから 直属上司の課長が無能でイライラするわ
うちの部長評「何もしない」「言い訳が多い」
部外管理職評「頼りない」「課題設定が下手」
バカなくせに頑迷で、人の意見は聞かない
有能ならそれでいいが、こいつの打つ施策は尽く不評
コイツの施策に巻き込まれた他所の課長から「誰か止めなかったのか?」とこっそり聞かれる始末
最近じゃ失敗続きで動くことにビビったのか、下から突き上げられても、上からケツ叩かれても動かない
こんなヤツの下で働いてたら俺の評価が上がらない
仕事は気に入ってるだけに、クソカスの上司にはマジで腹が立つ >>35
そういう奴だからそもそも何十回も爆弾作っちまうんだろうな
(そいつのせいじゃない爆弾もあるだろうが) 無能は無能に厳しい 有能な人は無能を責めずに無能でもやれるようにうまく調整する 暴言、暴力は就業規則違反になって懲戒くらうからやめとけ 無能なくせにプライドや意地が高い奴はまず勝手にやらせる
基本もできないからやれないのがわかってるので、あたふたしてるのを失笑しながら見てる
そのうちできなくて逃げるので、ほったらかした作業をこっちがあっさり片付ける
これで文句も言わずに相手に恥をかかせることができる 怒る人は出世出来ないらしいよ。
とりあえず笑顔で罵倒する >しかし近年の研究から、人間関係の心理的ストレスは必ずしも悪いものではなく、うまく適応することで精神的成長が促され良い影響をもたらすことが分かってきました」
資本家に学術研究を乗っ取られた国家の末路 仲良しごっこもできないやつは社会生活に向いていないよ
どんなに好きじゃない相手とでも表面上は仲良くしておきなさい
相手を矯正するならそういう関係性を築いた上で導け ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています