米IT大手が次々とリストラするのに対し、NTTが人材確保に初任給アップへ。なんとその額は [673057929]
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25万円
ツイッター、アマゾン、メタなどいわゆるGAFAは次々と大量解雇を行っているが、
けさ16日(2022年11月)の「モーニングショー」は、
「日本では逆に、人材を引き留めようということで、お給料を上げる企業があります。NTTです」
と、司会の羽鳥慎一がパネル解説した。
NTTは来年4月入社の新入社員の初任給を、現在の大卒21万9000円から25万円に14%アップすると発表した。
島田明社長は「デジタル人材をしっかり確保しなければビジネスにならず、魅力ある会社にする」と話す。
https://www.j-cast.com/tv/2022/11/16450401.html?p=all
すごいよ
初任給で俺の給料を超えていった
さすがNTTだ
トップクラスの人材は違うんだよ 昇給カーブ弄って総支給は変わらんようにするんだろ😡
新卒が25万も貰えるとかチートだろ
世界一の復権なるか、といった所か 凄い儲けてるのに全く初任給あげてなかったところが凄い 上げないと優秀な新卒が来ないからな
結局、どれだけ儲かってるかじゃなくて、どうやって採用競争に勝つかで決まるんだな 初任給なんてどうでもいいから
住宅補助寄越せ殺すぞボケ
実家かえってこどおじするぞマジ まあ無難な無能しか集まらないわなこんなことしても
むしろ無能が集まりやすい >>22
NTT研究所とか、各事業会社の研究所の新卒採用は、GAFA予備校と言われてるらしい >>5
超優秀なら30前でも3000万になる仕組みはある
NTTデータで32くらいで2500万の人はいる >>25
だから優秀な人には2〜3000万出すような制度に変えてる
それまでは7〜800万の人に対してそういう金額で引き抜かれてた 金の問題じゃないだろ
ここキャリアになるような経験積めるの? >>28
キャリアを積まれたらヘッドハンティングで他社に引き抜かれるだろ >>18
30代~40代の氷河期中途採用はゴミみたいな給料だぞ 初任給あげたら、現存社員の給料も上がるだろうからな
初任給より安い社員は居ないだろうし
2年目が1年目より安いなんて無いだろうし やべえ
日本だから25万程度だろうと思ったらドンピシャだった >>28
通信研究ならね
光量子コンピュータの最前線研究所 バックは財務省総務省
元逓信省
のちに電電公社なのでまず潰れない
それがGAFAと違うところ マスク氏「激務が嫌なら退職を」 ツイッター社員にメールで通告 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668638349/
こういうのに乗っ取られてこうなることはまずない NTTって持株会社のこと?
それともグループ企業一律全部上げんのか? >>44
基本的には一律
んで、一律住宅補助消された
ファック >>44
新卒の採用給の引上げについて
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/11/08/221108b.html
NTTグループ主要会社(※2)では、能力が高い人材を獲得していく目的で、2023年4月以降に入社する社員の採用給を引上げます。
※2 NTTグループ主要会社:NTT、NTT東日本、NTT西日本、 NTTドコモ、 NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTT都市開発、NTTファシリティーズ、NTTファイナンス >>46
なお子会社孫会社採用は同じ仕事をしていても
ここから2~4割カットされる 円安の影響だろ
1ドル120円が
1ドル140円になったから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています