「現場モメン」に「すげえ嫌われるあるある」がコレらしい。マジなの？ [584964303]
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https://i.imgur.com/nPUT0Ow.jpg
工務店の日報 @KOBA_co_osaka
現場監督の気持ちもすごくわかるけど。。。コレめっちゃ嫌なあるあるなんです。。。
2022-11-16
ゆるめ温泉 @yurumelt
絶対やっちゃダメなやつじゃん。
東西さん @touzai3
これ絶対にダメ。自分も気をつけてる
偽常識 @fakedubiousalus
これはよくある
軽いヤツならまだ良いがが大体ちょいと高カロリーなヤツを頼んでくるからやる気は下がりますね
こらむあんぐる @gomakuro_novel
めっちゃ嫌われる。彼の前で本気出すだけ損と学習する
ジョーヌ・クラフティ @Jaune_Clafoutis
これあったなぁ。
頑張って14時に終わらせたら、あれもこれもと……。
https://i.imgur.com/ 現場監督 行動 嫌われる
はじめに 今回は 土木・現場監督が嫌われる行動10選！
【やったらNG！】【必携！
】 というテーマを前後編の2つにわけて
解説します！ 今回は【前編】です♪
では早速本題へいきます^^
建設業の現場監督といえば
職人さんや発注者さんと 良好な
https://i.imgur.com/ksDZGxE.png これ毎回本気でやって早上がりを続けた方が生産性あがるでしょ
こんな追加でやられたらダラダラ定時までやるだけじゃん なんだやればできるじゃん→次から仕事増える
(ヽ´ん`)本気は出さない 納期きついので頑張って短縮
短縮したところに別の仕事割り振られる
なんなら土日も稼働日扱い 資本主義の典型ですわ
固定給である以上、労働者がどれだけ頑張っても会社側が利益を上げるだけ 馬鹿だろ、ペース配分ってのがあるだろ。
ダラダラ～ってやって時間が余ったら片付けや清掃もだらだら～ってやってそれが終わってから
「本日の作業は完了しました。明日は〇〇をやる予定です」って報告するんだよ。 現場の細かいことは知らんけど
業務命令としてはこういうのは部下のモチベーションを下げる上に
リーダーへの信頼も無くすの悪手だな 期限までにやるんだよお！
ほんならがんばろ( ´ん｀)
おっ早いやん！なら、さらに(期限はそのままで)拡張だあｗｗｗｗ
えっ(；´ん｀)
なんで間に合わねえんだ！アホボケ！！ うるせーよ雑魚が
俺はお前らと違って、一流大学ストレート合格
卒業後一級建築士合格したエリートなんだ
仕事が終わったからといって爆音暴走させてたまっか
俺のほうが上なんだよ何もかも！嫌なら即解雇だよ 文句あるか >>19
でもワイみたいな会社が作業員送り込まないとお前ら咽び泣くじゃん
感謝しろよ 日当の雇われ大工と作業量決まってる職人を同じにしてない？ 現場じゃなくてもあかんやつや
ちゃんとしたところだとこういうのは絶対にやっちゃ駄目って指導される
時間一杯かけてのんびりやるようになるから えっ、「さっき上がっていいって言ってましたけど？」
って突っ込むシーンはないの？
何これ？何の捻りもないそりゃそうだろって話 出来すぎちゃうと結局損するだけってのはどこでもあるんだなあ 職人「帰っていいって言っただろ帰るよおつかれー」
監督「君の会社出禁ね😄」 時間も報酬の一部なんだからさ
タスク組むときにコイツならこのへんまでやれるとかうまく案分して振らないと
んでクオリティ満たしてれば早上がりでいいんよ 逆にこれは明日でいいですって言っても先にやられてしまう
確認する方ものんびり進めたいんよ 休憩抜いたらアカン
ミスや事故を無くすための時間だ 給料増えるなら別だけどそうじゃないしな
自分が得すれば他人が損しても構わないことやってるから足の引っ張り合いになる >>25
いえない空気の上下関係のパワハラがまかり通る職場だってことぐらい察しようよ >>19
そんな雑魚に解雇権なんてあるはずねーだろ
社会に出て現実見ろ 他人に一切期待しないのが気持ちよく仕事をする秘訣だね
自分以外はみんな小学生くらいに思っておいた方が良い >>21
LGS工のボードは汚い、ボード工の木工事は汚い
仕上げに近くなるにつれアラが見えてくるんだよ >>7
軽鉄組んでボード貼らされてコーナー貼ってクロスの下パテまで1人でやらされますが
早く滅びろ糞業界 バイトで給料変わらないどころか早く帰った分時給減らすところがあったってのを聞いたことがある
現場行った時点でその日の予定潰れるしもちろんみんな時間かけてだらだらやるようになったって話 こんなおっさんにもなってそうなるの分からないのか
だから土方なんてやってるんだろうな >>41
それはそういう現場
そもそも君はLGS工でもないし、ボード工でもない
早くないからそうなる
ちなみに俺は一級建築施工持ってるが
LGSからクロス、セラールぐらいまでなら出来るぞ
が、それぞれの職人より遅い
要は手間にならんのよ、そんな腕だからそういう扱いになるんだよ どんなバカな奴でも自分の利益を最大にしようとするのが人間だからな
早くやっても仕事増えるなら遅くやるのが利益になるし良い物作っても利益が変わらんならゴミを混ぜる プロスペクト理論でいうと
今日中に壁材までやったら一万円
下地までなら五千円なつったら
勝手に壁材までやるよ
人間は得するより損する方を回避するから >>1
この手のノウハウを教育しない管理職も大概ではなかろうか
そういう会社がほとんどだろうけど トヨタのクソどものやること全てが嫌われるあるあるだよ ようわからんけどなんで監督がきめるんや？
下請けが可能な限り自分の段取りで進めるもんやろ >>26
建築業界に時間給なんてない
しいていうなら半日分か1日分 建築業界はわからんけども
早く仕事終わらすと仕事増やされるってのはよくあるな やる気が上がる言葉としての「終わったら上がって良い」が一般性あるのに対して
やる気が一番下がるという「時間あるから○○もやって」が特定の状況すぎてモヤモヤする >>52
タラタラやるのは同意だけどゴミは混ぜんだろ
クレーム来てやる事更に増えるぞ パパっと稼いでサッと帰って
酒を飲んでグッスリねて
さぁ今日も頑張るぞーってのが
一番生産性高いに決まってる
これがわからんやつはバカだ でも「早く終わった奴から早く帰っていい」とかしてたら従業員を空気とかの圧力で残業させたりできなくなるだろ
あと仕事遅い奴とかがやる気なくなる 若手の時点で空気読めないこと言いまくりそう
そのうち上司にクレーム入って出禁になりそう 現場監督に言われたんじゃないけど
正月休み中に現場出て正月休みなんかに仕事したくねえからとっとと終わらせようってことで
10時3時休憩なしで残業もして二日で工事終わったら
正月明け、ウチの営業に3日かかる予定で見積もりしたのになんで早く終わらせたんだ？
ってグチられたことあったわ
なら前もって言えやってキレたわ 若い頃は合理化効率化と思ってたけど効率的にやればやるほど仕事増やされる
中堅になる頃にはできるだけ仕事を引き伸ばすようになり効率化に燃える若手を鼻で笑うようになる >>52
そういう職人いるけど
2度と使わないよ
目先でやってると仕事なくなってくるよ
この例の監督はバカだけど、自分の仕事しか考えない職人は後の工事に迷惑かかるから、変なのは使わないよ
そういうのは安いハウスメーカーの仕事でもやるしかなくなってくるよ ジャップの労働生産性が低いのって管理職がこう言う奴しかいねえからというのもあるわな
上手くいって時間余ったとしても休息とらせる事を絶対にさせない
余った時間で意味のねえくだらねえ事でも手を動かせる事を選ぶ 児童「掃除早く終わった〜」
先生「まだ時間残ってるでしょう！こっち手伝いなさい！」 >>70
調子乗ってると誰もおまえのところは手伝ってやらんってなりそう
人ますます減って取り合いなんだって？ >>68
いやそりゃお前が悪いだろ
何言ってんだよこいつ馬鹿か 職人は職人同士の切磋琢磨はあっても
監督ごときなんも出来んガキにエラソーにされる筋合いねーんだよカス >>76
大学で何も専門的な勉強してない奴が一年目で監督してるって聞いて笑ったわ
業界やばすぎん？ >>64
後に仕事する奴が地獄見ながら修正するんだ 下地やってすぐ壁貼らせるとかまじクソ
1日他業者入る時間とれよ 監督とかいう自社と他社で板挟みにされる現代の奴隷枠 日本にはこういう原始的な仕事しかもうないんかもな
車も終わりそうだしITは終わってるし
もう終わりだよこの国 嫌儲に土方モメンがいることに驚くわ
なお俺は土方とか大工とか溶接工とかよくわからんけど全てを土方と言っている >>3
それな
つまり仕事ができる奴ほど損するんよ ゆゆうたが度重なる構図変更で現場に余計な手間かけさせて
ついにキレた職人に被ってたヘルメットをスパナでパコーンと殴られたとか言ってたけど
やられるのは納得だわ
右も左も分からねえ奴が早上がりしてもいいとか嘘ついて職人のおっちゃんをやる気させるとか
殺ろされた方がいい 実際これは土方以外でもやっちゃ駄目。先に仕事量は調整するべき む、昔の！昔の２ｃｈなら！監督の方に同情してたのに！いつから君ら… 最初に
契約として
確認したらいい。
雰囲気で仕事するのがおかしい オッサンがやりがちなやつだろ
今の若い世代でこんなのやるやついるか？ >>92
嫌儲はいつでも現場よりだろう
さてはここの底辺さ加減を甘く見てるね？ 成果が利益にならないような立場の奴はそういう考えになるわな
頑張ってりゃそういう立場じゃなくなるとおもうけどな 出来高の現場と人工の現場を同じペースで進めるアホがいるけどこんな感じだわ
そういうことを言われるの考慮して普通に飯食って休憩しながら16時前くらいに仕舞うんだよ >>95
ごめんラウンコとかロビラーとか言ってた時代しか本気じゃなかったし あるある
だからプロは定時1時間前に終わるように休み時間を調整するんだよ 嘘は駄目
つーか職人キレるだろ大人しくする人種じゃねーよ >>99
これはある
切羽詰まってない現場だと休憩長めにとって翌日の仕事もキリ良く終われるように調整する >>71
つか全員週休3日、週30時間労働を上限にすれば生産性バカ上がりだろ
効率化してもしなくても変わらんからダラダラ長くやる こうやって焚き付けないと弱電の糞共は日付が変わってもダラダラと半日分の作業をやり続けるからね クソみたいな書類作成に2時間とかかけてる奴居るからなあ
それが10年目とかだから笑えない 冗談かと思ったらケンモメンてマジでヨシッ！とかやってるんか…？ こういうのは終業よりちょっと早いくらいに仕上げるのがプロ 納期決まってたらギリギリまで引っ張るだろ
早く終わらせるとか意味ないよ 更に嫌われるのは壁貼った後で電気屋の配管が終わってないからやっぱり壁剥がしてって言うやつ >>29
今は職人のほうが少ないからそんなのならんぞ… 荷物運んだり電車だったりが急ぐと特急代金払うのに
仕事を急いでやったら人工で考えて減額とかやるの本当にウンチ！ >>51
その程度やる内装屋はざらにいる
手間にならないのはお前の仕事が遅いからだろ（笑） >>21
昔は両方やるやつは馬鹿にされたけどね（笑）
ボードだけじゃ食ってけないの？って (ヽ´ん`)「今日は早く終わったな、ラッキー」
監督「良かった、まだ帰ってなかった！おーい！」ｼｭﾊﾞﾊﾞﾊﾞ >>33
あるあるだね
まだダメなのにボード貼られて電気設備が面倒臭そうにボード剥がしてる >>60
それな
こういうのはその下請け会社の社長や親方が小方に言うのはよくあるけど >>78
ってかスーゼネは別格として普通の地場の工務店なんて大卒ってだけで貴重な人材だぞ
工業高校卒とかざらだぞ？ >>115
所長か管理職がそこの職人の会社に謝りに行くレベルだよな >>115
どの職種もほんと若手の職人が少ないね
あと10年20年後に今の世代が引退したら引く手数多で単価がバブル期並みに上がるかもね 約束したのにそれまったく無かったかのように反故にするこんなアホいんの？ 最初からそこまでを目標にしておけばいい
前段階で終わるなら人工減らしておくべき
工程管理甘いだけ 休まないといけないルールがいちばんだるい
やる気のねえ奴なんか5分でもミスするしゾーンに入ってると5.6時間ならぶっ通しでいけるわ
もちろん自分の体力見極めてミスする前に止まれる前提でな 時給の土方で一生懸命やって早く終わらせるの本当に謎だったわ
早くやると疲れるし辛いしもらえる給料減るしで最悪 エンジニアは所要時間を長めに申告する
常識だぞそんなの >>130
アホしかいない業界だからなあ
ちゃんと話すれば職人はだいたい助けてくれるんだけどな こういうインセンティブ設計だと
ダラダラやって残業代稼ぐのが一番効率的になるんだよな
現場仕事に限らず終わらせたら次の仕事が降ってくるだけの業務は大体そう >>78
特定派遣で未経験で現場飛ばす会社ならあるよ
俺は新卒で半年くらいでやめたけど やりじまいが決まってる日のチームワークの良さは異常 たとえば国の仕事で官僚に報告書を書くような仕事とかもあるわけよ
そういうのって始業何時休憩何分実労何時間て細かくやるわけ
だいたいその手の仕事は実労4時間だね >>3
せやな
むしろ事務仕事の方が資材とか関係ないから椀子蕎麦状態になって残業までさせれれるまである 現場が嫌うって事は会社としては利益なんだしむしろやるべきだろ
おまえら誰から給料貰ってんだ？って話 引きこもりは働くことにアレルギーでも持ってるのか？ >>1
労働生産性は日本が先進国最低？現状や理由について理解しよう
https://www.hrbrain.jp/media/labor-management/labor-productivity1
これも一緒にはれよ。お前らこれも見とけよ
日本人が本気で仕事しようとしてもこれだとやる気がなくなるねん
今回は、それ以降の仕事は残業扱いで別料金出すならまぁ納得できる 早く上がっていいよって期待させるようなこと言うのは良くないけど、予定より早く終わったなら先行して作業を進めるのは当然だろ…
後々トラブルがあって遅れが出るかもしれないんだし
ゆっくりするならその工事の全部の作業が終わってからにしろよ >>157
それは出来高報酬だったらそうするけど人工で働いてたら関係ないし >>3
これ
結果得するのも金持ちから順で頑張った人は特しない
これが資本主義
資本主義崇拝のごみどもはもう殺した方がいい 現場の進行具合なんて末端の作業員が管理する事じゃないし報酬にも入って無いし現場代理人と職長が話し合うべき内容だよ >>133
言ってる事は分かるけどチームで働いてるわけだからね 町場やってると施主のついでにあそこもここもが一番イラっとするわ
当然断るが少しでも金をケチろうとする薄汚えやつが多すぎ >>157
そもそも休憩削ってやってるんだからその分休憩したら幾分も作業なんて出来ないよ 俺みたいな怠惰な奴はいかにサボるかしか考えてないからな
Excelでマクロ入力しても次の仕事増えるだけだからわざわざ手打ちしてる
底辺なんて昇進とは無縁だし 頑張ったって無駄
こっそり自動化、効率化して、いかにその分の暇を忙しそうに見せるかがコツ 工場だけど
定時間際になって残業頼んでくるな
先を予想して人員配置考えるのがお前の仕事なのにしてないってことだからな これに早く気づいたから俺はとにかくサボる技術を磨いたわ >>20
生産性高くしても給料は高くならない以上これが正解 >>123
これほんとある
ボードの貼りと天井はマジで工程表通り仕上げろ スレ読んでて思ったけど
建築関係の派遣で働いているおじさんがとても多いんですね嫌儲 土建関係はヤンキーばかりと思われがちだけどケンモメンみたいな陰キャおじさんも大量にいるよ
ヤンチャ連中よりタチが悪いから困る なにがムムム
というか現場関係なく人間みんなそうだよな
奴隷や成果報酬ならともかく >>175
このスレ内でも陰湿な奴たくさんいるしな 早く終わったらさっさと帰れるって謎ルールがおかしいだけじゃね？ 監督が職人の上がりを指示しないのでは･･･?
親方だったらわかるが >>174
分母が多いだけで割合は変わらないんじゃね？
そんな仕事もあるのか って珍しい職業の人とかたまにいるし そもそも早上がりしていいなんて休出以外で言われたことない 日本人は比較的真面目に仕事こなすけどそれでもみんな仕事嫌いだよな
こういうのにハイハイ言ってるだけで管理職になれるし
それくらいやればよくない？ってことでもやらない人多い >>181
向こうの責任で工期遅れてるなら
作業終わらなくても時間どおり帰ってもいいなら
それで通せば 土木界隈だと終わり仕舞いはよくあるんだけどね
できる親方は今日はもうやることないから終わりだなって状況を上手いこと作るんだコレが
まとまったアスファルト舗装なんかの日も昼飯無しでやって片付けて14時で解散とか
よくある >>3
これ
大手企業の社員が期末前に余った予算でPCやら備品やら買い漁ってんのも同じ理屈 元請けと下請けのちから関係は分かるけど
こんなん受け入れるのか？
「今回だけだぞ。二度と安易な軽口叩くなたよ若造」
って脅したりしないの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
