👩独身女性「職場で子持ち様の負担軽減分が私に押し付けられてる！ギャォォォン！！」 ◀ぶっちゃけこれどうすれば良いの？ [701470346]
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巷では「逆マタハラ」とも言うらしい😲 何も背負ってない独身は分が悪いよそりゃ
こればっかりはしょうがない 子持ち様＞＞＞＞＞＞＞＞無産様
社会にヘイト撒き散らして迷惑かけてるのは無産様だよね？
迷惑度がお互い様にすらなってないやろ 働く女性様を負担を軽減しようというのは国家の方針
あなたに押し付けているのは経営者
働く女性様に当たらないでほしいんだけど、的外れだから 「独身女性は子持ちの分まで残業しないとダメ？」ネットで炎上騒ぎ 専門家に聞いてみた: J-CAST 会社ウォッチ【全文表示】
「子持ちの女性が定時に帰った後の仕事を、
独身者の私が毎日残業してこなしている」
――。子どものいない女性は子持ちの人の分まで働かなくてはダメなのか、
という投稿がインターネットで炎上ぎみになっている。
女性の多い職場によくある軋轢（あつれき）だが、
どうしたら気持よく働くことができるだろうか。
J-CASTニュース会社ウォッチ編集部は、
女性の働き方に詳しい専門家にアドバイスしてもらった。
どんなに忙しくても「
https://i.imgur.com/oFVWqG7.png 不思議とTwitterにいるお一人様女ってすげえ性格悪いのばっかだよな 私も体調悪いので仕事休むので負担軽減お願いします
仕事も子育ても大変だと思いますが、お互い様なのでよろしくお願いします
これでええやろ
診断書取れば法的に問題ない 子持ち様による勝利の勲章たる肉塊自慢のせいで、マウント最弱の無産様が発狂して職場荒らすのやめてほしいよね お前らが普段から男に期待してたことじゃん
性根腐ってるのはお互い様なんだから我慢せぇや 結婚してなくても子供いなくても男女関係なく勤続10年で半年くらいの休みあげりゃいいんじゃね 悪いのは子持ちでなくてギリギリの人員で回してる無能経営者では？？？
岸田さん「時短勤務に現金支給！ドンッ！」
引用リツイート5000超の大炎上
https://i.imgur.com/Nco4TVM.png 子持ち様は未来を作ってるが、無産様は現世でのヘイトしか作れないからな 無産様は誰かがインフルエンザやコロナで休んだり親が死んで忌引で休むたびに不平不満をたれてるのか？ >>12
残業ありきの仕事量だと言うなら経営者に抗議すればいいのに
ストライキでもやったらどうかな そんだけ稼げるならいいだろ
お金いっぱいもらえてよかったな 従業員増やせば解決なのに会社側が人件費がぁって増やさないから揉めるんだよ えーでも子育て支援もリベラル利権だからなぁ
あとはリベラルカードバトルでもやって決めてくれ 残業や業務量に不満なら会社の問題
時短の社員のせいじゃない
簡単な事だが 産休育休とか働かないくせに金だけ奪っていく乞食だからな
そいつらの分だれかが余計に働いて金を吸いとられてる
そら割を食う奴はキレるよ
独身オバハンに限った話じゃない >>31
君が経営者でなく従業員であるとするならそういう考えをいますぐ捨てなさい 「お互い様」とか「公平」とか関係ないんだよ
「正しい」からやるのあとは正しさ同士で競い合って下さい なんで女って女同士で争ってるの？
仲間じゃないの？ うちにも子育て支援給付金もらえてセコい！って喚き散らしてる奴いたわ
コロナ禍で大変なんだからそれくらいいいだろで終わる話なのにな 女のくせになんで独身なの？
独身で居続けるの逆に難しくない？ 手当無しで負担を不当に押し付けてるなら会社が悪いよね
まあ完璧な会社なんて世の中にそうないから御自分が転職されては？ これ男でもあるけどな
男の時は独身が悪いという事で話しついたんだよ
むしろ独身女さんも既婚者に加担してたよね 今は子持ちが善だから独身勢は表では黙るしかないよな 子供は社会全体で育てていくものだからね、しょうがないね こんな感じのことを言ってた女がいざ自分が結婚したら速攻で産休育休からの時短勤務のコンボを決めてたね 俺独身だけどそりゃ子持ち優先だろ
将来風俗で相手してくれるのその子どもたちかもしれないし >>31
無産様は60過ぎたら何が出来るん？
社会に迷惑しかかけられないよね？
働けるうちに社会に最大限の恩を売っとかないといけないよね 恨む相手は本来負担を押し付けあわせる会社なんだけど、そんなの所詮綺麗事なんだよな
どうしようもない 手当て出されても残業なんてしたくない
人が抜けるなら人を補充するのが正しいやり方でしょ
全ては経営者側の問題だよこれ 黙って職場を変えろ
同じような職業はあるだろ
それとも無能だから転職できないのか？ そんなんより激務でメンタル休職になったのに補充がないほうがヤバい
そのせいでまたメンタル休職が生まれる悪循環 俺のとこは普通の残業制度なので、押し付けられてもその分の残業代は漏れなく出るから耐えられるが
裁量労働制や固定残業制のとこはどうやって公平性保ってるんだ？まさかタダ働き？ 子供作れない無産様のために、社会のみんなで子育てできるような仕組みにしてるのに、無産様は目の前のことしか見えてないよね？ 違う会社行けば良いんじゃないの
そもそも子持ち優先ではなく子供優先だし 女の社会進出なんて大失敗だわな
優秀な一部の女以外正社員で働く必要は無かった 育てた子供が将来会社の奴隷になるならまだしも配慮する必要ある？ 独身は惨めだな
なんで社会構造に気づかなかったの？わらう いうて無産様もまんさん特典込みで職場の仕事振り分けられてないんか？ >>56
学生バイトもそうだけどバイト、パートって身分をきちんと理解してないのが悪い
社員だって有給あるねんで？ 普通に給料で差をつけたらいいのにな
子持ちでしょっちゅう休んでまわりに迷惑かけるやつは勤務評定を下げたらよい
下げるのが嫌なら逆に休まず働く連中の給料を上げてやればいい
同じ給料なのに働く量に差が出たら、そりゃ不満がたまるわな あのさあ・・・
子供生むだけで生んでない人間よりはるかに社会貢献してるんだわ
子なしはその分貢献して当然だろ 残業できません言って帰れば良い
育休時短は会社が出す給料減ってるんだから、その分会社が人を雇えば良いだけなのに、無理してこなす奴がいるから雇わないんだろ 嫌ならやめろで終わりだよ
すぐ転職できない無能は今まで何してたんだよ 育児休暇を当たり前のように受け入れてたけど冷静に考えるとふざけてるよな
育児してない休暇もよこせよ 解雇規制は撤廃しないくせに子持ち優遇はやるからこうやって歪みを押し付けられるやつが出るんだよ
子持ち優遇やるなら解雇規制も撤廃しろ。労働者を平等に競争させろ ちゃんと給料（人事評価）で差をつければ、しっかり働くやつは満足できるし、休むやつも周りに気兼ねしないでいいから、みんなハッピーだろうにな
金をケチるから、休んだ奴の皺寄せをするのが馬鹿馬鹿しいわけで、そりゃ人事評価や給料に差がつかないのに産休育休取った奴の分まで働くなんぞクソ過ぎだわな >>74
子供一人増える恩恵と仕事押し付けられる不利益とじゃ比較にならんほど差があるけど馬鹿か？ 貧しい貧しい言うけど江戸時代と比べたら屁でもないでしょこんなの
好景気のバブル期と2000年代前半までの物価のみデフレ期を経験したから
苦しく思えるけど1970年と比較してみ それでも、まだ1970年のが貧しいと思うぞ
いや、80年にも勝ってるかもな 20代の女性はいるだけで周りのチンポにエネルギーを与えられるのに、30過ぎたオバサンはその仕事できないのになんで同じか高い給料なん？
早く弱者男性に股開いて寿退社してくれよ >>13
すげぇ性格が悪いから売れ残るのか売れ残ったからすげぇ性格が悪くなったのか >>76
これな
負担が増えてるのがおかしい
元からある自分の持ち分だけやればいい >>81
それをやったら子無しのおばさん切られて子持ちの時短が増えるだけじゃないか？ 産休育休で何年もいなくて戻ってきても子供が熱出しただの行事があるだの言って休みまくり早退しまくりだからな
独身女どころか男が一番思ってるよ出産したらもういないものとしてカウントするのは それも含めてなんとかするのが会社の仕事だろって話なんだが
そうすると会社としては若い女を取らなくなるんよな 毎日食ってるもの寝ているところ着ているもの全てが誰かの仕事なわけ
この社会を維持していく労働力を産んで育てているんだから無産様よりよっぽど仕事してるよ
嫌なら公共の道路を歩くな >>76
育休時短でないのに、事実上育休時短みたいな働き方をする奴がいるんよ、世の中には
保育園にお迎えに行くから休みますとか皆が一斉に仕事してるときに来ないとか、給料満額取りながら周りに負担かける迷惑な奴がいる
最近は男でもそういうのがいて、そのくせ人事評価や給料で差をつけないから、不満がたまってる感じだな やっぱり顔採用しないと、ブスお局無産様の吹き溜まりになって害悪撒き散らす沼になるよな お前より有能な人「無能どもの負担押し付けられてる」
世の中こういう構図になっててお前も誰かのお世話になってるからお互い様 まあ、出世はできないからな、こういうことするヤツ
もちろん育児で働いてないって理由を表には出さんが そもそも子持ちだって子供が成長したら子無しおばさん並には働けるわけでしょ
よっぽどの技術職とか職人の仕事なら違うのかもしれんが>>1見た感じそういう話ではないんだろうし >>88
というか優秀だけど育児中でフルに働けない人がいるのなら、その育児が終わるまでの間は代わりの人を雇えばいいんだよ
んで育児終わったら代わりの人は解雇
↑今は解雇規制でこれができない
人材の流動性がないのが問題 >>100
その代わりの人がお局様で十分ってこった
お局様の人生終わるけど >>101
そのステージに上がるのは無理だと自覚してるから発狂してるんだろ 結婚する可能性ある女なら自分の番も負担になること考えるよね 権利や平等性は主張しないとぞんざいに好き勝手なように扱われるのがこの国だからな
この人たちは正しい >>55
遊び回って感染してる奴の負担を
なんで我慢して自粛してる奴がしなきゃいけないのかってのはある 事業者が負担する義務あるのに
監督するジミン党政府自治体は何してんの？ こんなもん子供が小学生になるまで、つまり6歳までだろ
しかも1、2歳までは育休でそもそも出勤してないから、出勤しつつ時短で迷惑かけてるのは3～4年か？
その間は非正規でも派遣でも入れて穴埋めすりゃ解決じゃん
結局人手が足りないのに人手を補充しない経営者が無能なだけでは？
労働者同士で争わせる問題ではない 管理職の責任、で本来終わる話なんだが何故かこじれる 国と社会への貢献度で言ったら
子持ち女>>>>>子無し女
こうなるよな 仕事の負担が嫌なら休むか辞めればいい
会社なんて一人辞めようが普通に回る
独身無産様はあたしがいないととか思ってそうだけど >>117
そうなんよな
ジョブズが死んでもアップルは平気なわけで、結局、余人をもって変え難い人間なんて、会社にはいない 女が生理でパフォーマンス落ちるぶんの負荷が男に来てるんだが 職場のパートでギャオってるのって20代と50代だけなんだよね
30～40代は落ち着いてるんだ これは気持ちは分かるよ
アファーマティブ・アクションで進学優先就職優先昇進優先の下駄のツケが男に来てるし
何なら仕事も楽なの回してるという なんでもそうだけど迷惑をかける側が頭を下げるでもなく、お互い様と開き直るって普通にとんでもねーキチガイじゃん。にもかかわらず、子持ちだとそれが許されて当然と思ってる頭悪い母娘が一定数いるからなあ。ベビーカー問題もそうだけど、一部の頭悪い母親のせいで子持ち様とか言われるのは残念な話。 端的には給料に差をつければ良いだけの話
育休時短なら既についてるだろうし、そうじゃないなら人事評価で明確に差をつけたらいい
こういう当たり前のことをやらない管理職がいるから、現場で不満が溜まるわけでな
つまりはマネジメントの問題だよ、これは たしかにいいとこ取りしようとするワーママもいるけどざ仕事するなって言って専業主婦になられたら、おばちゃんたちの税金、社保はDINKSと独身者が払わされることになるからそれはそれで迷惑だから、ちゃんと働かせないとダメなんだよね 自分のためだけに働いてる人間が優遇されないのは当然でしょ
子持ち様もルールを破ってまで休んでるわけじゃないし
嫌なら辞めろ 最高だわｗｗｗｗｗｗｗ
いいぞジャップ共絶滅しろ！ 時短でワーママから減らした分の給料が仕事をサポートする側に渡れば何の文句も出ないだろうに、減らした分は会社が吸い上げ、サポートする側には無償もしくは微々たるプラス分でやらせようとするから文句が出るのは当然 無産様は子持ち様の養分として生きるしかないだろそりゃ >>1
日本を滅ぼすつもりかよ
単身者（笑）
国についた寄生虫が >>1
も介護の職場でしょ。低スペックが多い職場だとさぞかしアレな母親も多いだろうからまあ…ね そもそも結婚して子供持てる女の方が圧倒的に大多数だし、無産様やら子供部屋未使用おばさんやらの方が少数派だからなｗ 時短した奴の給与を負担した奴で分配すればいいでしょ 年末年始行かないといけないような職につくから…
独身でも子持ちでも休みたいなら職を選ぼうや 男が女に対してずーっと我慢して言わなかった事をいざ被害者になったら女が言うのマジでウケんな 高卒の母親を高齢童貞が応援し、女の対立構造を作ってはしゃごうとする気持ちの悪い構図 企業ではなく子持ちにあたるのがジャップだよな
嫌ならストライキでも起こして人増やしてもらったらいいのに 子供産んでる時点でカスみたいな仕事より社会貢献してるんだが？ 悔しいなら無産様も選り好みしてないで、弱者男性のチンポでザーメン入れてブサガキ作ったら？
どうせ負けてるんだからええやん >>136
それだったらそもそもオバサンじゃなくて男だけが働けばよくない？って話になるからな
それじゃダメだよってなったのが男女雇用機会均等法で
今は少子化解消しなきゃね子供を社会で育てようって話になってるんでしょ 子どもらが未来のお前の年金払ったり社会で働いて貢献してくれるはずだけど自民党によってその未来は潰されたんだよな 大学生の時に当たり前のように年末年始のシフトを変われって言ってきたおばさんのトラウマがあるわ
断ったらクソ怖い顔してたわ >>139
子持ちが自慢になるのか、そっかーw苦労したんだね。母親になるまでの道が相当険しかったようだねw でも子供いないのに休んで何すんの？
やることないだろ >>146
大卒の行き遅れブス無産お局様って肩書き集め過ぎやろ
高卒まんさんは好きな男のガキ作るだけで勝ってて草 >>146
子持ちを応援してるのは社会全体だよ
対立構造なんじゃなくておまえが社会から孤立してるのw 普通に働くだけで上司の評価が上がるボーナスステージじゃん >>156
そのセリフはお前が高額納税者を育てた場合にのみ有効。高卒こどおじに仕上げたら国民にとって負債でしかないんだから >>162
高卒こどおじと大卒こどおばって大して変わらなくて草 >>63
これはやばい
退職もそうだけど、一度流れができちゃうと立て続けに起きるよな 快楽のために中出しアクメしたイカ臭い上にクソガキの小便臭い淫乱女が何を偉そうに >>164
高卒丸出しの頭の悪さだなwさすが無職。 >>142
全くそのとおりだわな
給料にちゃんと差をつけるだけでみんな満足できるのに、日本の職場は頑なにそれを怠るんだから管理職なり人事部なりの職務怠慢だわな
保育園のお迎えや行事で休んでいいけど、ちゃんと真面目に働く社員と給料に差をつけろよ
それをきちんとやらないから現場で不満がたまる >>145
まあ、男も言いやすくなるから
騒ぐ無惨増えて欲しいわ
実際男が負担する理由無いで >>167
高卒子持ちに負けてるって自覚持とうなｗ
ナマポシンママにも劣る 会社はサポートした側に金を払う
仕事を押し付ける側はすみません、お願いしますという姿勢を見せる
最低限のことを守ればいいだけ >>170
無職丸出し発言w
給料明細すら見たことなさそう、もらったことないもんねw >>171
無産様は子供産めなくてすみませんってちゃんと周りに言ってるんか？ >>175
自分の子供が社会の役に立つ前提で語ってるけど、お前高卒だよな？高卒母から生まれた子は高卒になるだけだから、お前と同様社会のゴミになるだけでは？ゴミがゴミを増やすなって話だぞ、自覚が足りないぞw >>178
無残様発狂しすぎだろ
今は高校無償だし、今後は大学も無償化されるよ
早慶くらいなら無料で行ける時代が来る >>178
大卒だけが取り得なん？
大学はセックスしにいく場所なのにお前は何をしてたんだ？ >>179
金の問題がなければ早慶に入れると思っちゃうのか高卒はw >>182
入れるだろ
AOのネタになる経験させてあげれば余裕よ >>180
大学が取り柄？普通行くでしょ底辺家庭以外は誰でも。セックスも普通にしてた人が既婚or独身を選択してるだけでは？大丈夫？ >>186
独身を選択って、子供いなきゃオナホやんけ >>187
俺は大学院卒だよ
多分俺の子供も早慶くらいなら余裕で入るだろう 嫌ならお前もこっち側来いよ
まんさんの嫉妬パワーはとてつもないから結婚の原動力になるぞ 仕事ったって男も女も大したことしてない奴がほとんどだからな。もう凡人に無駄に仕事させて一丁前気分を味わわせるのはやめてベーシックインカム導入したほうが社会全体が幸せになるのでは？ >>181
子持ちが早退欠勤したくらいで文句言うほど仕事の負担が増える会社じゃ大した待遇の差は無いと思う
そういう会社じゃ差を付けられるほどの給料貰えないし子持ちでも辞められたら困るから甘い事しか言わない >>189
早慶に入れてない親がうちの子は早慶余裕だろうとか…しかも多分つきw
やれやれ でも寿退社は叩くよね？
産休の方が復帰見込みだから人増やせるようにスパッと辞めてほしいのに >>194
あー、同等給与の場合はたしかにまあ。
医学部も半分くらい女子なんでしょ。 押し付けられたら拒否すればいいじゃん
俺はやりたいことだけやって毎日定時で有休も使い切ってるよ >>198
新世代。それでいいよ。断られたらどうするか考えるのは上司の仕事だし 給料面で差をつけないマネジメントの問題
つまりは会社が悪い、これに尽きる 無産様は職場で怨恨ヘイトしか撒き散らすんだから誰も得しないやろ
寿退社ってことで退職すれば、みんな察してくれるぞ 産休を取る社員が出たらその部署のメンバーに手当を支給すればいいじゃん いまどき寿退社とか言ってるおじいちゃんたちは仕事してないの？年金暮らし？ 日本で今子供育てながら仕事してる女性は本当にいいところどりだからな
仕事に責任もなく、ベビーシッター等を利用して自分の仕事を全うする必要もないし、権利だけは先進国並みで給料はしっかりもらえる
責任と権利のバランスが本当に崩れてる
まあでもずるいと思うなら産んで会社に居座ればいいんじゃね なにかに いつも 怒ってる！
はい！
あるある探検隊！
あるある探検隊！ >>205
正論
真面目に働く社員は給料が増える
産休育休の社員は気兼ねなく休める
給料面で差をつければ皆ハッピーなのに、
それをしない経営者や管理職が悪い いうてコロナ陽性でたら2週間問答無用で休んでるわ
それは子持ちも独身も関係ないやろ
誰でも休める会社が当たり前になってほしいね！ ずるいのは確かだよ
でも社会にずるい集団ってのはいつでもいるからそこに入れるようにならないとな
さすがに、このずるい集団が大変で弱者！もっと支援を！みたいなの言い出すのは笑うけどな >>209
無産様は職場で害悪撒き散らしてるんだから減給でしょうよ
チンポにエネルギーを与えられる若い美女に手当てを出すべき >>207
その分男が損してるって話でもないよね？ 人員増やさない
或いは１，２年限定の非正規
これじゃどうしようもないよな >>213
？
少なくともこの集団とか変わりない社会人は全員損してるが 独身女性ならそう思うだろうな
一生結婚しない子供産まないつもりなら自分だけ損すると思うのは致し方ない
それが嫌なら子供作ればいいのに 子無し無産様って、忌み嫌っているおっさんと変わらない存在だからな。 男にだけ負担させてたときは何も言わなかったくせにいざこうなると文句垂れるのは草
まさに女の敵は女 無産様ってオッサン以下だから、せめて若いまんさんに替えてほしいんだよね
職場が腐る まあ公務員みたいなもんなんだよな
ああいうのを一般企業でできるのが子持ち女性
とくに反論できる材料ないからそこに入るしかない
みんなだからそうしてる、 >>226
セックスも未経験の童貞様が無産様とか何かのギャグ？ >>228
いうて無産様も男より仕事量少なくない？
大変な部署じゃなかったり それ言い出したら単身者は次代に何も還元しないお荷物だからな >>229
セックスだけ経験した無産様はオナホだよ？ >>232
高卒親が子供を高卒にして高卒増やしててそのセリフ言ってないよな？一応の確認だが なぜか男が悪いって発狂してて草
自分たちで物事を解決できなくて幼稚だから男を引っ張り出すんだろうね >>193
すまん、早慶なんて高校入試と大学入試どちらも蹴ったわw >>233
童貞丸出しでおつかれさんw
いつになったら一歩踏み出すの？もう無理？一生童貞決定？ 国「同一労働同一賃金！」
まんこ「ほーい（産休サンキュー不労所得）」
ええんか… >>236
そのセリフが成立するのは公立校出身、東大学卒、東大院卒だけだがお前がそのスペックってことでいいのか？ そもそもガキは甘やかしたらダメって考えが当たり前に浸透してるのに子育てオマンコは甘やかしてもオッケーという風潮が異常だわ
母親は極限状態で子育てに臨むぐらいでちょうどいいんだよ 産んでも産まなくても関係ない
マンコ危うきに近寄らず >>237
無産様は高卒童貞のザーメン入れるしか、上のステージに行けないやろｗ
高卒童貞に土下座してチンポ入れてもらってこいよ 育てる負担っていうけど自分が望んで種付してもらって作ったんちゃうんか
中出しセックスで捻り出したくせに他人に配慮求めんな >>240
ロンダリングが偉そうだなw
高校から私立で早慶蹴るレベルを知らないがどこ？ >>246
都内の私立ならゴロゴロあるけど？
むしろ俺が受験生の時は公立トップの日比谷ですら微妙だったから私立しか選択肢なかったぞ >>243
高卒と結婚しても子供なんか作ったらランクダウンじゃん。え？ イーロンマスクはどうしてこんなSNS買ったんだ・・・？ >>247
早慶レベル以上なら中高一貫が普通かと。ゴロゴロ？ >>248
自分の老後のケツ拭き要員は自分で作れよ >>250
俺の時代は高校募集してたし、今も開成とかはしてるだろ
つーか早慶でそこまでイキれるってすげーなw 一丁前のふりして声の大きいバカの口を封じるためかな >>251
子供にもケツ拭かせる気満々のクソ親かw >>253
無産様も半人前だよ？
ちゃんと子供作ってから発言して
子供作らないならその分労働で対価払ってね >>254
誰も老後に相手してくれないで？
30過ぎた時点でもう老後だがなｗ テメェらの未来の年金を担う奴らを育ててくださってるんだぞ
お互い様どころじゃないだろ
文句言っといて年金貰うなよ何も生産していないウンコ製造機のくせに >>252
開成が外部？そうなの。ソースある？
＞早慶でそこまでイキれるってすげーなw
イキってたのはお前だよなw
急に話逸し始めたな。あれれ？ お局様を退職させるのもセットでやれ
周りのチンポにエネルギー与えられないなら、30で定年退職やろ
ちゃんと「仕事」できる女性に替えてくれよ >>255
無職の無知丸出し意味不明発言て何か意味あるの？ >>256
お前の子供は自分のケツをふかせようとしてる親とどこまでつきあってくれるかな？結果が楽しみだなw >>261
無産様も周りに迷惑かけてるって自覚してくれたならレスした意味はあったね 子なしは徹頭徹尾自分の都合しかないから話は通じないぞ
頭の中が乳児のまま止まっているからな >>263
誰が払う年金で暮らすつもりなん？
お前が払った年金は今いるジジババが浪費してるからカウント外な？ 妻が土日出勤ありの仕事してて、旦那が土日休みなら旦那がみろよってのは正論だろ >>262
開成はわかった。開成に外部から入れる子は一橋には行かない。
早慶以上開成海城武蔵未満でおまえがゴロゴロあるという私立はどこかを聞いている そいつがいなくてもいいレベルに自動化しろ
最終的には自分もクビになる これ子持ちとそうじゃない女だけじゃなくて男の本音でもあるけどネットの無職界隈じゃ女の争いみたいに思われてるな
日本の会社が働かせすぎなのと勤務時間体制の問題だけど >>67
主婦だらけ世代がカルトにだまされまくりだが >>268
普通に一橋行くぞ
昔は桐朋とか巣鴨も今より実績良かったから早慶に蹴られてたよ 女も働け
子持ちはもちろん時短OK
（男女どちらでもよい）
子持ちの負担を被った人には金払え
同一賃金でもないのに女の負担を押し付けられてきた！と言ってる男は大した仕事はしていない >>273
開成に外部から入れるレベルで一橋はありえないw
巣鴨に外部から入れるレベルで一橋？
ありうるか？ >>274
無産様はそもそも女性比率の高い部署で、若い女性をイビってるんじゃないの？ >>276
あり得るぞ
高校の進学実績調べてみろよw
お前三流高校出身なんだな >>278
「外部からで？」と聞いているのだが。進学実績からは読み取れないよな。
カッペだろ？ >>280
都内出身だけど？
それと進学先は
内部上位>>高校入学者>>>>内部生下位
となる傾向がある
こんなの常識だろ 「女の政治家が少ない」「女の管理職が少ない」ことを、社会が悪い！男が悪い！ってフェミは言うけど、
実は女自身が女に任せたくないのが最大の理由だとわかる実例 従業員の人数増やせ
その分値上げしまくれ
インフレもできるからこれで解決するよ 男だってそうだが
子持ち女社員のツケを他の同僚が残業で補わされてる 会社が悪いよな
意図的に末端に争わせてるんじゃないかと思うレベルで 怒りが経営に行かないあたりが最高にjapよな
こんな都合のいい奴隷おらんぞ >>282
外部は「普通」と？
外部が「普通」になる開成未満早慶以上のゴロゴロあるという高校は結局一個も出せないの？ 人の親たり得る人間なんて世の中全然いないのになんで自分だけはやれるなんて自信持つのかね
雑魚遺伝子2つをまぜまぜして地獄で人生やらせるなんて発想がもうガイジそのものじゃん 人件費ケチりまくってるクソ会社だからそうなるんだよ
そう言うところに限って新卒採用に無駄にこだわっててネオナチの選民思想に近い雰囲気あるし
転職しまくれない世の中なのが悪い >>288
上で少なくとも5校出してるけど
まあお前が三流高校から早慶専願で滑り込んだような奴だってのはやかったわ >>289
ここでも製造したミニ雑魚を国の宝かのように言ってるよ。そのガイジさんたち。 >>293
お局様が周りに与える負のオーラ分の減給で、トントンやろ >>294
お前の親が製造したゴミなんとかならんのかよ
周りに迷惑かけてまくってるって苦情言ってくれ >>291
挙げられた学校には「外部」から入って一橋に入るような学校は見当たらないのだがw
やっぱりカッペだよね？一橋も怪しいな >>295
また無職無能丸出しのあほ発言w
労働して納税しな、まずは >>296
まずはおまえがゴミだよな。で私は自分で大したことない人間である自覚はあるからゴミは製造していない。
でゴミのお前はゴミを製造するどころか童貞だよなwいつまで童貞キャリア伸ばす気だw 子持ちであることを理由に給料減ってるわけでもなくその分は自分が働いてるのに自分は給料増えてないってことへの怒り？
でも仕事の能力が低いのに年齢が上だから給料貰ってるやつにイライラするとかもうどうしようもないことより
子持ちって理由のほうが全然マシだわ >>299
どうせ使われないオナホなら童貞に筆下ろしでも恵んであげたら？
少しは社会に役立てるやろ >>299
そらお前はゴミガイジしか製造できないだろうけど一般人は違うのよ 一番悲惨なのは産休代替の派遣だろ
しかも大抵独身の貧困女性
仕事がいくらできても給与は低いし子持ちママが戻ってきたらスパッと派遣切り >>13
女は基本全員性格悪い
満たされてると表に出さないだけ アメリカみたいに産んで3ヶ月以内に復帰、復帰後もフルタイム勤務が当たり前、パフォーマンス出さないと解雇が当たり前になれば文句出ないだろうにな >>244
無産様って子宮は無事でも膣は無駄に使ってそう... >>169
Twitterみたいな陰口じゃなく、男は真正面から言ってたからマタハラという言葉がうまれたんやで
ケンモメン的にはどっちにつけばいいんだ？
既婚者か単身か 昔のいた会社は結婚したら退職勧めてたなあ
ヒデー会社だと思って辞めたら伸びてたンだわ
正しかったんだな >>309
どっちにとってもケンモジなんて虫みたいな存在だから好きに鳴くといい >>306
実際ストレスでマンコ欲だけは凄いからな
セフレとセックスのみならず日課のマンズリ回数も凄い >>145
そういう意味では(優遇がなくなって)平等にはなったんだなと思った >>302
童貞無職を一般人と言っているのかな？
え？ >>314
普通の既婚子持ちのことを言ってるんだよ
まぁお前のお相手は無職童貞がお似合いかもなw >>301
筆おろしの使い方がおかしいぞ
無職引きこもり童貞はどこから人生やり直したらいいんだろうな。困ったねw 公平性は重要だよ
仕事を均等に割り振れない上が悪い 自分を大したことのない人間だと自覚するのは大卒
自分を一丁前だと思いこむのが高卒。
やっぱり大学に行かないと猿になる。子持ちは貧しくても子供はまともな大学に行かせろよ。大学まで行かせるのが子育てだからな >>318
高卒とか無職童貞くらいしか見下せる対象いないの？君w
普通に大卒既婚子持ちだよ 子持ちが子供の行事や病気を理由にバンバン休むから、俺のような異常独身男性も気兼ねなく有給使えるから別にいいわ
子持ちにすら遠慮させるような職場は独身にも耐えられん そんなクソ職場は今すぐ出ていったほうがいいな
俺も産休育休で抜けるやつの仕事押し付けられて辞めたわ 結局独身男女に負担いくからその分そっちに給料余分出すか子持ちの待遇下げるべきなのにそれするとマタハラがーというコード使い出すからな >>320
それ自慢するような話？ごく普通の大したことない一般人だよね？ 子持ち様さっさと帰ってるけどお前がやらんかった仕事全部俺がやってるからな
まあ腹立つわな つーか育休時短は、担当グレーな仕事や手間かかりそうな仕事に手付けなくなったり、申し送りが雑なのが苛つくわ
雇用者側上司側が悪いというか明らかに給料分働かなくなる そもそも論だけど世界レベルだと人口増えすぎ！やばい食料なくなる、虫食わなきゃ！ってやってるけど、日本は人口が減るー！大変だぁ〜って言ってるじゃん。で口だけで効果ある少子化対策しない。
ということは少子化はそれほど大きな問題ではなくて、単に日本において子供が減ってやばいって言ってるのは今の老人の負担が増えちゃうよ！今のレベルの老人大サービスを維持できないから大変だぁって言ってるだけってことよね
世界レベルで考えれば少子化が進んで人口が減るのは悪くないことでいあおんじゃないのかね 子供産まなきゃ社会が持続できない以上、誰かがその分を負担するしかないわけで
社会も会社も環境改善してくれないから子ナシに負担をが行ってる
政治家や経営者に圧力かけ続けるしかないわな こういう理解も制度も充実していない会社ってのは中小だから存続していること自体が社会的にはコストなんだよ
お前らの仕事ごっこのために社会全体に負担かけてるって自覚ある？
そんなどうでもいい仕事(笑)より遥かに子育ての方が社会貢献しているわけだがら黙って受け入れろ 税金は五輪や使えないくせに何十億もするアプリ、マイナンバー関係、使わないワクチン、医者へのバラマキ、なぞの中抜き、仕事の割に多すぎる公務員の給料退職金、無駄な老人医療介護に膨大な金が使われてる。
これを賄うためにさあみんな働け、子供増やせと言われてるけど、本当にそれ必要なんかね >>327
お前はその普通にすら到達できないガイジだよね >>335
その一文からすべてが透けて見えるなw結婚→子供までの道のりが険しかったと見えるw
普通に「到達」？！
おつかれさまーいじめられてたのかなw？ >>335
ブサイクが無駄に子供増やしてドヤるなwって話だぞ >>336-337
二つもレスつけて余程効いたようだなw
おれはふつうに生きてたら大卒になって結婚しただけだよ
お前みたいなガイジは生まれからして劣等だったんだろうね >>331
大票田の高齢者様以外の圧力は効きましぇんwww 仕事で他人の負担をしてるとか自分が損してるって喚いてるのは大抵まんさんだな 子持ちも無産もジャップはカスで性格が悪い。
私の方が大変よ〜私の方が偉いわ！
書いてあんのこれだけ。
無産も産後６週の飯炊きも黙って働いとけや。 独身で子供も居ないんなら男並みに働け
その程度で文句言うな もっと争え！
もっともっと争え！
良い世の中になってきたな！ 男女平等と多様化を促進した結果が衰退なんだからもうどうしようもないよね
途上国みたいに男尊女卑でマイノリティは排除すれば出生率は上がるだろうけどもう今更戻れないだろ
生物としてのデザインから外れた結果なんだよやっぱよく出来てると思うよ生き物って その分給料もらってるならいいんじゃないの
差がつかないなら辞めればいい 会社に不満が向けられるならわかるけど子持ちに矛先が向くなら嫉妬だろ >>338
いや普通に「到達」っていっちゃってるじゃんwモテないと大変だね。でも人生の満足レベルが低そうだから本人は幸せに生きられていいねwよかったね結婚できてw 子供産めなかったくせに偉そうに会社に居座るババアとか彼氏すら作れない無能ブスとか会社にとっても国にとってもお荷物でしかない
育休明け時短をさも当然のように享受するクソバカもうざいが、こっちは将来俺の年金を払う奴隷を産み育ててると思うとまだ許せる >>354
到達の主語は俺ではなくお前だよ
現にお前、到達できてないじゃんw >>356
主語が誰かの話じゃねーよw
普通の人は普通に「到達」って発想がないから。お前の顔面レベルw
ブラマヨの吉田みたいなレベルならまあ「到達」って言葉を使っちゃうのも理解できる。 独身が疲弊して出会い減って、既婚者の子供を支えるさらに下の世代がどんどん減ってくんだ >>360
だってお前みたいな障害者みてると普通レベルに「到達」してないって表現以外見当たらないもん
事実普通のレベルに達してない自覚はあるんでしょ？ 子供手当とかでて優遇されてるのに
それ以外でもどんどん優遇されてきてるよな
この負担のせいで、結婚できない人が増えて少子化になっている現実 実際そうだろ
産休やら半日勤務やら熱出した等で突発で休まれても仕事減るわけでも人員足してもらえるわけでもない
それで会社じゃなくて本人叩くのは意味がわからないが
または後伸ばしできる仕事無理にこなそうとしてないか考えるのもいいかもな マジレスすると独身の方が暇だし当たり前だよ
普通の社会人ならそれくらいわかる
ギャオってる方が異常者 暇だけど私も休みたいから無理ですって言って全部断ってる
子なしは人権ないって暗黙のカースト制度あるのわかってるがお前が大変なのも私が楽なのもお互い選んだ道なんだからお互い様、大変なまま生きててくれよ老後は楽な予定なんだろ？ 出産なんて期間が分かってるんだから
派遣や期間社員雇えばいい話
上が無能な事を嘆け >>6
給料減るが子持ちだと手当てつくし控除もあるし国からも貰えるから手取り変わらんって言ってたな これさ全員で一人いない分カバーするならわかるけど大抵独身女だけに負担を押し付けることになってるからこういう文句出るんだよな
女同士のお互い様は軋轢生むだろ お互い様という文化がありましてね、あなたも子ども作ればいいんですよ 全員独身でもなにかしらに文句言ってるよこういう人は >>371
独身で暇なのは子供部屋オンリーだと思う
それ以外は子無しのほうが生活自体はゆとりが出る ひとつめに関しては結婚して子供産んだらって事なのだろうけどそれ言うとパワハラになるから黙るだけでは
会社の上司に同じ事言えばいいのにね... >>14
それは構わないよ
いつも助けてもらってありがとうだし >>122
その厚顔甚だしいのが子持ち様って言ってる勢がモノホンの子持ち様にメタモルフォーゼしただけだと思う でもこれってこれまで男がやってきたことだよなぁ
女の出産、子育てのために他の人が仕事をカバーするって
男女平等に近づいて女性たちが他人を助ける側になったってことだろう >>389
やってない
25歳までに寿退社しないと負け犬お局様
やらせる仕事はお茶汲み掃除コピー
ギスギスしない優しい世界 子供はみんなの宝みたいな考え方を子持ち様が否定してすべてを不審者扱いしたら大切にしてあげようとか配慮してあげようなんて思考は消えるわな 最初から宣言しておくんだよ、休んだ人間の仕事はやりません、だから私が休んでも何もしないでください、って >>378
看護師だが全員でカバーするが2人3人ならまだしも4人5人と
重なると鬼の夜勤回数に日勤夜勤日勤夜勤と交互に続くシフト、
もちろん休みも少なくなって頭がだんだんバグってくる
そこに生理や生理不順が突然重なり邪鬼の巣窟みたいになってくる まあ一方的に迷惑かけてフォローしてもらう側が「お互い様」はおかしいわな 半日勤務が残業しまくって結局フルタイムパートや時給より手取り多いのは草
それでいて休みやボーナスは正社員並み
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