Googleも1万人解雇 [423582376]
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なぁに、仕事は選ばければ何でもある
アベノミクスは雇用を生み出し
まだまだ人手不足さ アメリカは有能だけど仕事がない人が街にあふれかえっている状態か Googleレベルに効率化されてる会社でも居ても居なくてもいい社員っているんだな IT人材不足も終焉だな、単に個別案件で仕事多かっただけだろうし ダウも上がってこれから好景気なのに
今に人が足りなくなるぞ インド人以外は優遇されなくなってるみたいだし
そろそろ潮時だったろ 外資はすぐ首切られるから息苦しいねぇ
やっぱ終身雇用でヌクヌク暮らすのが一番だよ どこも解雇祭り始まっとるね
うちのとこも12人きられたわ >>17
インド人の謎のプログラミングに強い性質なんなんだよ
プログラミング講座のインド人率高すぎだろ 赤字垂れ流し無能揃いはクラウドなのに ここは肝いりだから切らないんだろ Twitter解雇された人は優秀だからすぐ就職できるとは何だったのか こいつらが集まってまた新しい会社を立ち上げるんだろうな 人員削減しなきゃなんのためにAI使ってるか分かんねえよな
人を使うところを機会でやるってのが本来だからな これがUSAの強さよさ
働かないおじさん、労働貴族を定期的に切り捨てていく ツイッターの陰に隠れてGAFAが一斉に桁違いのリストラ始めてる twitter見てあんだけ解雇していいのか!ってなったんだろ >>5
解雇は日本も続くぞ
企業で溜め込んでいた内部留保をAIや自動化に投資したのが実り始めた >>5
収益が悪化してるんだよ
収益が悪化したなら即座に人員整理することで外資企業は生き残る まあアメリカっぽいよな
食品偽造の時もそうだったがどっかが炎上してるすきにカミングアウト
今回は人員削減祭りか
やるタイミングを測ってはいたんだろうな バブル崩壊しかかってるからな
今のうちに切っていかないと会社が生き残れない >>35
海外の企業は雇用と解雇繰り返して適切なサービスと適切な人員で会社を残していく
日本みたいに雇ったら解雇は中々しなくてサービスもいやいや残していくのと違う
後サービスに人が紐づいてなくて、人を流動させるってのもやらない レイオフは解雇じゃないおじさんてちょくちょくわいてるけど特に説明なければ普通に解雇って意味だよw なんか世界が不況に向かってるな
また日本で第二の氷河期生み出すとか胸熱 >>23
そりゃ算数得意なんだからプログラミングも得意だろ >>23
カーストのせいだよ
のし上がるにはITしかない、だから奴らのハングリーさは異常 GAFAの中でモノを作ってるアップルだけが元気だし
そういうことだ😀 >>52
広告収入で生きてる所は不況に激弱やからしゃあない 米リセッションだけど金利下がるから株は上がっちまうんだ! フィラデルフィアのケンジントン通りが賑わいそうだな >>11
人材のシャッフルじゃなく椅子そのものが大量に無くなっているんだから解雇みたいなもんじゃね >>52
バフェットまじ凄い 転生者だろあの爺さん ここの社員何やってんの?
検索とユーチューブだけやん >>5
アメリカ企業は、赤字になれば、そっこーで解雇祭り インド人って英語と数学得意だからプログラミング適正高いよな
逆に日本人は向いてない >>59
特に優秀なやつは中国がお買い上げするかもな
国家レベルでITかやってるしあそこ 解雇されたTwitter社員はグーグルに再就職
グーグル社員はTwitterに再就職 日本法人って現地カスタマーサービスとか、最近やたら採用多かったのは赤字だけど幹部肝いりのクラウド人員だろ
そんな切られないんじゃね
一般的な天才イメージとかけ離れた日本法人イキりGooglerとかよりも
なんなら不採算事業に関わってるイキってない本物エンジニアとかのが切られそうよね >>23
インド式の計算方法が暗算パワーでごり押しでなくアルゴリズム使って解いてる感じがする 解雇ブームで去った人材を採用できない日本企業ばかり
採用できるのは良くてTwitterJapの営業くらいだろうな >>5
たぶん日本人が想定してる10倍くらいの不況 GoogleもTwitterもそんな優秀なものないしな
オリジナルのMicrosoftやアップル、Adobeやオラクルとか健全だもんな 技術系だったら中国に売り込みにいけよ
14億を管理するシステムに携われるなんてIt技術者冥利に尽きるだろ
人権とかポリコレとかうるさいこと言われんしさ
国民のデータベース化、宇宙開発にも力を入れてるしやり甲斐あると思うんやけどな でもTikTokは急成長してるよね
時代変わったな 皆んな超高給だったからFIREされても無問題だろ?
寧ろFIREの良い機会では?🤔 解雇された人達はどこ行くの?
同じ業界はむずいよね? >>5
そもそもここ2年がコロナでit系は巣篭もりバブルだったから
ゲームとかもそうだったね
それがコロナ落ち着いてきたら過剰投資になってきたから減らし始めた ドル高円安でソシャゲ課金値上げで課金を控えるライトゲーマーも出そうだし悪循環だよね 元Google/Twitter/Facebook/Amazon社員の無職溢れすぎてない? >>92
エンジニアのトリクルダウンだから中小にとっては人材獲得のチャンスなんだよね 経営陣の報酬を下げれば雇用を維持できるんじゃないの?
こういった目先の人件費抑制の裏には優秀な人材を他社に取られるリスクがあるだろ オフィスにバーがあったりプレイルームがあったりみたいなふざけた会社はどんどん潰れてくれ
一時期流行ってたけど Twitter、Amazon、Google…一体何がはじまるんです? >>80
そしたらマシなiphone作るようになるかもしれん >>14
こういうホワイト企業ほどあらゆるものの機械化効率化で人いらなくなりがちなんだよ
日本もそうなるよ >>89
辞めた人間ことなんて、どうでもいいと思ってるよ
それが現実 >>5
コロナ禍でIT関連株がアホみたいに上がって人増やしたり会社の規模を増やしたんだが、ここ最近の株価下落やら何やらで投資分が回収できなくなってる
要するに時流の読み間違いとミスマネジメント
metaとか分かりやすいけど他のGAFAMも同じ シリコンバレーというかテック業界すげぇレイオフブームだけど
ここ10年目立ったシリコンバレー発のイノベーションも無いし税金安い他の州に逃げ始めてるしでアメリカもそれなりに閉塞感
中国企業がここで躍進してきたらファーウェイみたいに爪弾きにされるのが出てくるんだろうな >>5
元本保証の国債金利上がってるからな、それに対してそれ以上の金利払えないと株は暴落する→資金集まらなくなって投資できない→どん詰まり→死亡
だからリストラしてまずは金利以上のパフォーマンス出せるようにする。投資(プロジェクト)は一旦減速または中断だろうね。 車走らせてストリートビューの撮影している人達も切られるのか サンフランシスコもリセッションブームになるんじゃねコレ
いらん人員多いとこかなりあるだろうし 特にテック系は未来を買ってるのに、配当より成長だけども、将来の儲けはインフレで既存するんだわな。
だから成長よりの株の値落ちはデカイ。 人が余ってるなら他の部署に回せば人手が増えることで労働時間が短くなってみんなが幸せになるのにどうしてそうしないの? >>5
A Iが進化したからだろ
もうこの流れ止めるの無理だよ
お絵描きA I見てもそれ理解できてない奴多すぎる >>110
だってFRBがそうしてるんだもん。
失業者増→賃金低下→インフレ沈静化
やっとテック系で始まっただけで、全ての業種で賃金がマイナスになってやっと辻褄が合うんだよ。 >>113
売上が一生上がり続けるならそれもいけそうだけどリセッション来るなら会社の売上も落ちるよね
給料分の売上が確保出来ないなら人を減らすしかない >>113
まだ他の業界とかは賃金上がってるからな、そっちに行かれてしまう。あくまで賃金は維持して、人数を減らす。
賃金は人間の品質と相関が高い健全な相場なんだろう。 結局決算でもそうやったけどGAFAでAppleの一人勝ちっぽいな >>117
一旦は来るよ、ただし円高と限らない。
配当や成長が無い株は捨てられる、行き先は金や通貨、債券やろね。多くは債券に行くんじゃ無いか?しかしインフレなのに債券買われるって言うよっぽどって事。 >>11
業績が回復しなければ永遠のレイオフもあるぞ >>116
日本企業は簡単にクビにできないから内部留保溜めまくるんだなあ だからなんの職種が切られてるんだよ
どうせ変なレイシストトークンみたいな奴らだろ >>129
楽天ありそうじゃね?
モバイル関連やばいんでしょ >>113
クビにしても回るなら人件費が浮くのに何を言ってるの? なにが好景気だよ
バブルでインフレしてるだけじゃねえか Twitter退職したエンジニアの転職先がなくなっててワロタ 事務作業とかAIでできるから不要な余剰人員は消せにゃ お絵かきAIが急激に進化したことで
体を必要としないPC上でできるルーチンワークはAIが全部する時代になりそうやな Googleは株主からお前んとこ従業員減らさないのって言われたらしいな ここで日本がおこぼれ貰うぐらい強かに動けりゃいいのに >>100
自分全部使ってないw
そういうことだろうw >>5
人件費削減の流れに乗るなら今しかないwww(´・ω・`) 日本向けサービス関連のコンテンツは採算取れないからな
なんとかジャパンっていうやつだけリストラ ITバブルっぽかったから
ネタ出尽くして伸びしろ残ってない感じ >>41
日本はサービス切り捨てるのは割と早いだろ、サービス切った後もリストラもせずに人員が残って窓際に送りにして放置する感じだわ イノベーションとか新しいものって2010年代何もなかったな
みんなとにかくIT使って金稼ぎてぇしかなかったような ツィッターも相当数クビにしたのに表面上は正常に動いてるやん?
ITってアップデートしたり新事業立ち上げたりしなければ人員かなり減らせるんじゃない? もうそこまで急いで掘るべきネタなくなったから高給取りいっぱいおってもしゃあないんやろな >>154
マジでなかったな
AIが思いのほかしょぼくてビジネスでほぼほぼ成果が出なかった >>95
google twitterだから優秀ってわけじゃあないところがな
上流工程しかやっていないやつらがいくらいてもね
富士通の社員が現場で使えるかって話 解雇があるから席が空くから若い人のチャンスが訪れる。
過度の解雇規制は若い人のチャンスを奪ってるんだよ。 いくら将棋がうまくても、現場の人のより現実をうまく予測できないようじゃAIの価値がない
企業の人がAIに求めている役割は 「軍師」 だからな やっぱり金融引き締めによるリセッション来たんだな。 >>5
他が解雇してる時に解雇した方がヘイト向かないからな
天才の思考だよ >>161
ここら辺の企業は設計と実装の分離なんてアホみたいな事はしてないのでは🥺 広告出すやつが減れば広告しか金儲け手段がないGoogleは死ぬ 強い時はイケイケドンドン弱ると即切り これが米の強みなんだろうなぁ
でもこれで銃社会でよく反乱起きないね Googleは千葉にセンター作るから日本では雇用が産まれる >>5
みんなホントは人件費削減したかったんだよずっと 羨ましいな
そりゃアメリカは発展するわ
ジャップは安定を取ったけど、それは安定じゃなく衰退だったというオチw グーグルやアマゾンみたいな巨大企業がなければ大量に解雇される悲劇も生まれない
日本は正しかった… ジャップは解雇規制と共に沈むんだよな
もう結果出たけどw >>171
アメリカは自社の従業員かプロジェクト単位の契約社員って感じだな
基本日本みたいに1次受けとか2次受けみたいなのはない 週80時間も働ける企業に入りゃいいだろ
人手不足らしいぞ長時間労働高額収入
バーニラバニラ高収入♪ 何年か前自分のGoogleアカウント右クリックすると採用案内のサイトに飛んでびびった >>171
ちょっとまえ嫌儲で人気だったやめさせられたtwitterの社員達は、みんなプロジェクト目標を自分一人ででも達成できるほどの実力者だったのか
「あいつらは一日中遊んでる。あいつらに能力はない」とか妬みで間違ったこと言っているケンモメンたちを正しく導かないといけないな Googleにせっかく入社できたのに、解雇は辛いな 無能の1万人解雇して
やめたTwitterの有能エンジニア雇えば最強だな >>171
マネージャーですらバリバリコード書くらしいね GAFAと内
メタとAmazonとGoogleはリストラ
アップルだけは何故か最高益 >>186
日本は別
運用やら開発は基本アメリカでやってるから
ローカライズなどはしてるかもしれないけど、あとテレビ放送に出てきたのにそういう人はいないだろう >>191
GAFAじゃなくてもアメリカは内製するのが当たり前だから一般企業でも開発の仕事はあるし >>202
じゃあ就職まで一時金のタイプのナマポになって
ずーっと地域新規事業の補助金に応募し続ければ働かなくて良さそう >>41
人じゃなくてM&Aで資本が流動すれば人切れて関係ないからな >>5
いままでホイホイ広告出稿してた企業がどんどん減ってんだと思うで
YouTuberの収入とか明らかにおかしかったもんよ
ハリウッド俳優より稼いでるやつが何人もいるんやもん >>198
なんであんたがtwitterの内部事情までしってるの?
とりあえずソース出せ >>95
【超絶悲報】イーロンマスクさん、Twitter本社からキラキラした人材を徹底排除。チー牛で周りを固める🐮 [873218469]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1668860249/
twitterで解雇された人は、アメリカも日本もキラキラしていたタイプみたいだね
この人たちが中小企業で引く手あまたなのか。
>>161の続き 定期的に大量解雇しないと無能の寄生虫だらけになるからな アメリカの IT 企業の多くは配当を出さずに株価を上げることで
投資家にキャピタルゲインを実現する施策をとってきていた。
多くの経営者は、株価は基本、売り上げ、収益に対応する
という前提(正しいかどうかは別)と、株価は将来を見据えた
ものであるという信念(神話に近いけれど)を車の両輪として、
ひたすら事業のサイズと領域の拡大で成長を投資家に
「示す」ことに没頭した。
それを梃子に集めた投資で事業拡大のために人を採用し、
さらに株式交換などの技を駆使して買収を繰り返していった
(株式交換によったから神話がいっそう止まらなくなった
側面はある)。
その「成長を示せば株価は上がる」という神話が今年に入って
から一気に崩れ始めた。結果として、今まで好循環を支えて
いたものが全て仇になる方向に作用し始めているのが現状。
配当を出せる会社は、そっちに戦略転換することができる
だろうけれど、それができない戦線を伸ばし切った会社は
苦しいだろうな。Apple のように実業でも食える会社や、
Microsoftのように日銭が入ってくる会社(AWS がある
Amazon もこっち側だと思う)以外は試練の時代だと思う >>175
もしかしたらしばらく前に話題になった「Google での
リモートワークの取りやめ」とかいった噂は、現状に
繋がる気配を察してのものだったのかもしれないな。 >>5
現代人が経験したことのない、未曾有の世界恐慌だろ
それプラスAIの進化
有能とされてる人間が無能の烙印を押される
椅子取りゲームの椅子をAIに奪われる
仮に子孫を残すのが有能のみの特権とするならば、人類は自然消滅する(だから有能のみの特権であってはいけない) >>6
根本的には不況の波があるんだと思うけど、同時に不況を言い訳にしたオートメーション化で発生した余剰人員の削減な気もしている…… youtuberへの支払い減らせとか言ってるけど広告で稼ぐきなら報酬で釣ってコンテンツ増やすしかないしね
でもアプリどんどん使い難く広告増やすといつかは客も我慢の限界来るだろうからチキンゲームだろうね 虚業が次々人員削減されてるのはいい流れだね
電通も続けよ 有能なのも多くて起業環境もあるから
産業の新陳代謝が捗るだろ
羨ましい限りや こういう業種って景気動向と雇用数に相関性あるんだろうか
景気に拠らず企業にとっての新規需要を作るもんであって不景気での一時的な広告減少なんてのは些末な問題なもんだと思うんだが 一万人の労働によって二万人分食わせることができるシステムが、AIの進歩によって一人の労働で二万人分食わせることができるように変わるのならばそれは地獄ではなくてパラダイスなんじゃないのか
現状パラダイスではなくて地獄なのは、浮いた9999人分のコストを資本家が独占するから
AIの進歩を無能も喜ぼう
そして死ぬ気で政治活動しないとガチで政治に(資本家に)殺されるようになる イーロン・マスクが話題になってるうちにこっそりやったれって感じだな >>221
クビ切りの閾値が大分下がってきてるな
覚悟しとけ >>214
去年あたりからGoogleとAppleは週に何回かは出勤させるつもりだという記事があったよ
確か直接会ってコミュニケーションとった方が良いという理由で 来年はアメリカに大きなリセッションの
波が来るの確定らしいから
そりゃみんな嵐に備えて社員のクビを
切るだろw >>223
テクノロジーの進歩は人類の生活を楽にするためなのにそれが原因で生活の基盤である仕事を奪われることになったら本末転倒だよな
個人が得られる報酬や持てる資産に上限を定めないとこの地獄の世界は終わらないだろうな >>217
広告出稿が減ってるのでこうなってる
広告増やして~とか言えば増えるのなら誰も苦労しない Youtuberへの再生回数の料金見直しても面白いな >>231
広告増やしたいから目玉を減らせないって意味ね
最近CMの回数と時間増やしてしかもGoogle関連のばかり(それとamazonの広告募集)リアルなら至る所に広告募集の看板おっ立てるようなもので明らかに異様 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています