｢就職面接｣ってもう廃止しないか？あんなコミュ障に不利なトンチ合戦なくして実際に働かせてくれれば有能な所証明できるのに [738130642]
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面接の最後の｢そちらから質問はありますか?｣という問いで､即不採用となる5つのNG回答
https://president.jp/articles/-/63517 面接対策すらまともにできない無能は単純作業以外任せられない 簡単に解雇できるようになればもうちょっと緩くなるだろうけど 暇潰しに逆圧迫面接をやりたい、「御社の赤字の理由と改善策はどうなんですか？」とか 失笑
NG② 「条件」「待遇」に関する質問
条件や待遇面が気になる気持ちはよくわかります。しかし、面接担当者にしてみれば、「質問はありますか？」と聞いて返ってくる第一声が「給与は……」「残業は……」「○○手当は……」では、がっかりするでしょう。「この人は仕事のことより、それが気になるのか」と。
また、聞き方によっては「権利主張する人」という印象を与え、警戒されてしまうかもしません。
自分が享受するメリットに関する質問よりも、「入社後に活躍・貢献するために理解しておきたいこと」の観点で質問を選ぶよう意識してください。 一次面接は若い社員とやる
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出てきたのは30代のおっさん
あれ？とは思ったね 身内と打ち合わせする気分で行けば余裕
よく見せようとするから失敗する 面接すらまともにできん奴が仕事できるとは思えんけどな
具体的に何ならできるんだよ だからインターンシップ重視して実質的な青田買いに走る会社が増えてるのでは 確かに
顔と第一印象良くて適当なこと言うのが得意なオレは入ってから使えない 有能な人って常にアップデートできる人だよ
文書化された情報は既に古くて周回遅れ >>14
インターンシップはミスマッチを回避して入社後にすぐ辞めてしまうことを避けるもの
明らかな能力不足は分かってるが有能って思わされるなら会社がショボい
会社の人や雰囲気を掴む、体育会系で騒しい、要点を抑え黙々と仕事、設備の充実度、教育の方法、オフィスの状態など 就活＆転職面接、コミュ障の方でも絶対に受かってしまう“危険な面接攻略法”
面接をせずに人を採用する会社はありません。
むしろ面接は採用選考においてもっとも重視されている手法でしょう。
ところが、近年の研究で、残念ながら面接は、
ちゃんとトレ...(1/2)
https://i.imgur.com/gjvX637.png 無くしたら無能面接官の仕事が無くなるだろ😡
あの手の業務は実業に触らせたくないぐらい使えない無能な縁故採用の奴にやらせてるのにさ 働いたことない就活生にお金の話はいけません！とか
企業にどう貢献できるかを一生懸命語れ！って
企業に都合の良いことばかり押し付けるのは
恋愛したことない処女にデートどこ行きたいとか言ってはいけません！とか
男の人にどんなご奉仕するかを一生懸命語れ！って
男の人に都合の良いことばかり押し付けてるのと全然変わらないよね グループワークはマジでいらん
あんなんじゃ問題児は弾けないから 根暗陰キャ非モテは落とされまくるよな
俺もうかるまで大変だったよ 歴代陰キャが成果を出さないからこんなことになるんや 面接とかいう少ないパイの奪いあいで社会に必要とされない人が出てる現状なんだからしばらく子作りやめろよって思う
俺もおかしいが、人間社会のおかしさなところも大概だよまじで >>22
会社の将来を決める所なのにそんなわけあるか
俺は無能じゃない、相手が無能って肯定したいんだろうけど >>4
面接ができる有能で固めてるのになんで日本はこんなに落ちぶれたの？w お金の話と何をどこまでできるかの話だけでいいじゃん
風俗面接みたいに顔射×AF×撮影◯みたいにチェックボックス作って答えれば良いようにすればいいだけ
それであなたのスペなら月給いくらでどう？何日出れる？みたいに擦り合わせれば良いだけ
一度雇うと解雇できないとか言うけど試用期間あるんだからその間に合う合わないお互いに判断したら良いだけじゃん
人間性を見る！とか伸びしろが云々！とかさ、
1歳馬のセレクトセールじゃなくて20年以上生きてきた言葉喋れる人間なんだからさw 経歴にデカい穴があるともう無理だよな
めちゃくちゃな嘘でもつき通せば別かもだが基本的には言い訳のしようがない たまに5年後10年後のキャリアプランとか聞かれるけど、
入社前にそんな先の事何がわかんねんって思うわ。
お前はどういうキャリアで実際どうだったか聞いたら口ごもりやがって。 俺も当時は嫌で嫌で仕方なかったし
大学留年、中退、ニート化・・・とどんどん言い訳しづらい身の上になっていって絶望的な気持ちになったりもしたけど
今はもう遥か遠い出来事のようだ
俺という存在が社会から求められていないというのはもうよくわかったし働いても迷惑になるわな >>32
あたおかの極みだよね
そんなのある人は専門学校行ってるし
5年後にはスタイリスト10年後には自分の店持ちたいです！とかさ
日本の総合職で5年後10年後の未来が予測できるような業界自体存在しないと思う
金融機関に10年前に入った就活生が10年後はフィンテック活用して云々！って話せたんかって感じ 確かに。
面接なければ引きこもりみたいなのは幾らかは減りそう。 昔はブサイクでも、コミュ障でも
田んぼやって嫁もらって生きていけたのにな
いまだと出来損ないは社会から排除されるからな 一見、人当たりがいいサイコパスほど上手く潜り込めるという >>37
てかそういつやつはどこいっても強いしな
自分の利益のために他人を利用してなんも感じないし >>35
ハナから諦めるだろうなあ
向こうもそんなの取る気ないのかもだけど >>29
就職面接なんて最低ラインなんだが。
ジャップは最低ラインの人間が大勢だからここまで落ちぶれた。 >>29
面接通る奴らですら無能だから
いわんや面接通らない奴を入れていたら
わかりまちたか？ >>22
働いたことないガイジ。
面接は管理職クラスが何人か出てくる。 誰でもできる簡単な儀式すらできない人間を落としてんだよ
超簡易的SPIみたいなもんだ 働きだしてからもトンチが出来ないヤツは排除されるから諦めろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
