なぜ日本の面接ってクソなの?これ無くせばみんな幸せになれるだろ [769327952]
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アメリカ人男性が日本の会社の面接を受けてショックだった10の理由 - LIVE JAPAN (日本の旅行・観光・体験ガイド)
文化や生活習慣が異なる日本とアメリカ。
ビジネスにおいても同様で、
その違いは顕著なようです。
今回は「就職面接」に焦点をあてて、
日米の違いを洗い出していきましょう。
企業にとって人材は貴重な財産ですから、
自社にふさわしい人物であるかを面接によって見極めなければなりません。
ところが、この「見極め方」
が日本とアメリカで大きく異なるというのです。
具体的にどのような点に違いがみられるのか、
ニューヨークでマスコミのキャリアをスタートし転職のたびにステップアップ、
現在は日本企業で活躍するアメリカ人男性に聞いてみました。
(以下は、インタビューに応じてくださった個人の体験に基づいた意見です)
https://i.imgur.com/U0QVnm7.png 使えない人材が群雄割拠してる人事部が面接するんじゃねえ(´・_・`) 面接室のイスがびっちり濡れていた思い出
どれだけ緊張した空間だったんだよ 俺クラスになると「こういうスキルあるけど働いてやろうか?」くらいの気持ちで臨むから緊張などない クソなものをすぐに簡単に無くせるなら、ジャップなんてやってねーよ 取調室の尋問みたいなもんだからな
刑事ごっこ遊びをしたいんだよ
ジャップ猿の幼児性を舐めるなw 少なくともジャップランドの人権侵害みたいな圧迫面接は無いよ 統一教会勢が日本人を頭おかしく(複雑性PTSDに)してるだけです 面接で問いかける側が普段から何も考えず何も勉強せずダラダラ仕事してるから当然だろ 面接がクソじゃなくて
各企業必要な人材は違いそれぞれの企業で独自の採用方法があってもいいのに
ほとんどの日本の企業で面接システムが似てて形式化してる事が問題 こっちから質問攻めにすればいいんだよ
経済なんて成長してないんだからいくらでもDISれる >>2
差別とかいって質問を排除した教育者がいる
アメリカと違うところといえば
「女性、黒人労働者についてどう思いますか?」や「どの地域からきましたか?」
たろ。
日本だと差別、アメリカだと当たり前。 アホな質問してきたら「次の質問どうぞ」って返せばいいってケンモメンが言ってたで 面接の時点でブラックかどうかわかるぞ
面接は地獄だけど入ったら天国なんてことはまずない
もっと早い段階で分かる方法として履歴書に写真を貼らないように指示してくる所は
コンプライアンスにかなり厳しい会社で面接も対等のはずだし
パワハラとかも基本的に無いはずだからホワイト率高いと思う
怒鳴ったり殴ったり長時間残業が大好きな人には向かないけどな 日本は簡単にクビ切れないから企業が採用前に厳選したくなるのは仕方ない ガクチカ辞めろみたいなCMあるけど
あれ学生に対してサービス問題のつもりなんだけどな
辞めて欲しいなら辞めるんだけど
リモート授業でサークル活動も部活の規模も縮小で
それでも何かあるだろうよ だよな
うちはベンチャーだから一部実験的に資格とカフェでの軽い面接しか問わない
採用とかやってる。実務経験は魅力的だけどそれだけじゃ世の中変わらないからね 弊社が第一志望ですか?
弱みと強みを教えてください
ここらへんいらん 面接なんて
お酒の量とタバコの有無を聞いて
持病聞いて
うちは手当ありません
コレコレこんな仕事です
コレコレこんな相手と話したりもしますとか、まともに話せるかの確認してと面接での話の雰囲気見る
相手がオッケーでうちもオッケーならお願いしますって感じだな
特に緊張することなくね 中にはとんでもないのがいて
前職とかは個人情報だから教えられないとか真剣に言ってる奴がいた
こんなのがハローワーク通ってくるだからマジで呆れるわ
さすがにハローワークに文句言った 面接せずにどうやって判断すんだよw
まさかペーパーオンリーか?ww
>>28
弱み強みぐらい答えられるやろ?
何が嫌なんや? 志望理由とか金が欲しい以外普通はないのに聞いてくるなよ >>34
前職とかと違えばなんでこの職種を選んだかもあるんじゃね 日本は面接のおかげで無能でもまともな企業に入ることが許されてるんだからお得やで
面接だけ上手くやればいいんだから頑張れよ >>6
ずいぶん前に廃止されたぞ
統計取ったら無駄だったことが判明した いつもいうけで立場は対等なんだからビビる必要ないんだよな
なんで奴隷根性前提なの お前らみたいな生ゴミをフィルターにかけるためにも面接は必須だろ 昭和のジジイが全員くたばるまで日本は何も良くならないよ
>>35
どういう意味?
僕は強みはプログラミング能力で、弱みは車の運転が出来ないことと答えている
別に表裏一体にする必要ないぞ >>41
生ゴミフィルターかけても会社内も生ゴミだらけなんだが
フィルターが仕事してなさすぎる >>31
業種くらいは問題無いと思うけどな
中途採用で経験者優遇なら当然聞かないとだし
経験はあります、ただしどこで何の業務をしていたかは個人情報の為お答え出来ません(キリッ
とか言われたら落とすわ 海外だと面接する相手は既にビジネスパートナーで対等なんだ
日本だと鬼の首を取ってるように面接官は振る舞う
>>48
どこの海外だよ(笑) 面接官って相手のことは根掘り葉掘り聞く癖に自社の事はマトモに答えないクズだよね
コミュ障の俺より酷い 俺が面接官だったら宗教を聞くかな
宗教に合理性は無い
合理的な判断力があれば採用する 氷河期のアホみたいな圧迫面接のせいで人生詰んだ奴もいると思う 意味もなく日を空けて5次面接くらいまでやるから
全員その場に揃えて1回で終わらせてくれればよかったのに >>47
それな
一緒に仕事しててもそういう態度とるだろうし
採用したら現場からクレームきちゃうもん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています