リクルート「希望する企業に入りたいという気持ちを逆手に取り利益につなげるのは許されない」 不正webテスト代行に対し [492515557]
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正論すぎる そもそも意味あんのあれw
採点してるかすら謎なのに そもぞこんなので測ろうなんて方がバカじゃない?
特に性格検査
自分に厳しいような奴と自分に甘い奴じゃ選ぶ選択肢全く異なるぞ ばかじゃねーの?
こんなこと言うやつがまかり通ってるから
山神の弾丸が彷徨ってるんだわ 広告、人材、メディアの業界に関わる人間が一斉に消えたら世の中は相当平和になるな WEBテストはゴミを採用しないため、やらないと互いが不幸になる
適正検査はわりと有用、ガチで本人の特性が出やすい
面接で特性が如実に出てリスクと判断されると厳しい
大手ほど採用プロセスは機械的だぞ そもそも新卒一括採用制度ってこれからも維持可能なんやろかね🤔
それなくなったらリクルートってどつやっていきてくんやろか >>13
本当にジョブ型雇用をすすめていくなら新卒採用はなくなる
そのかわりそのノウハウがインターン制度に切り替えられるだけで全くなくなりはしない 所長の役職で自分の発言が矛盾してることに気づけないとか無能すぎるwww >>21
まあ自分たちに都合のええような制度作るんやろね🤔 お前じゃい!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! リクナビ使ってない新卒者情報を企業に売り飛ばし採用の基準にしてるリクルートが言う 第三者の識者的扱いでリクルートの人間出すのはどうかと思うわ
思いっきり利害関係者じゃん
被害者的立場で語るならわかるけど 電通、リクルート、パソナは100年後の教科書に載るよ 内定を貰いたいという気持ちを逆手に取り利益につなげるのは許されるの?
煽ってエントリー数増やさせて就活生も企業も疲弊させてる なんか性格のテストみたいなのあるでしょ?
一回のテストで何回も似たような質問出るけど前の回答とか覚えてないし
気分によって変わるんだよね まあでも4000円で犯罪の片棒担ぐなんてよくやるわ
当人的にけっこう楽しかったんだろうな これほんとにNHKニュースでスレタイ通りのこと言ってて笑ったわ 人材紹介して貰うと年収300万の奴を雇うのに年収と同額くらいの紹介料払わないといけないんだっけ? 適性試験は全員を面接するのは大変だから問題外をふるいにかけるためのもんだぞ
受験でも同じだけど能力に見合わない所に無理して行っても後が辛くなるだけなんだよなぁ
入社したては良かったって思うだろうけど時間が経つにつれて実力差で同期に差をつけられ後輩に抜かれる
人まねでは勝てない独自の何かを持ってるなら別だけど >>43
俺なんてこの手のテストが苦痛過ぎて数万もらってもいやだわ。
やっぱ受験エリートはテストに適正あるんだろうな >>42
回答を見返して一致させるかどうかを評価してるぞ
理系の職場には向かない えええ
一番他人の不幸で飯食ってる人材派遣がよく言うぜ なお政治家の自らの利益を優先する不正については許すもやう 2022年10月11日受検分(2022年10月6日予約開始)より、
SPIのテストセンターにオンライン会場が加わります
https://www.spi.recruit.co.jp/testcenter/online_info.html
↓
逮捕 >>43
最初は小遣い稼ぎ目的だったが利用者からの相談や感謝の声を受けて次第にやりがいを感じるようになった、みたいな証言がニュースで出てて笑った そういうシステムを作ったのはお前らだろ
この件に関しては企業を擁護する気には1mmもなれんわ
入社試験なんて企業ごとに対策するのが筋だろ ジャップランドってすげえよな
リクルートとか東電とかが未だにのうのうと営業できてんだもん 工場の電気設備の中途採用求人にすら
webテスト導入されててワロえない
元々アホだから電気設備屋になったのに
歳とると輪をかけて今の仕事以外の事はサッパリわからん >>12
だからこそ均質化して学歴だけは立派なADHDもどきばかりになるんだけどな ミニズルをしたほうが得するっていう
正直者がバカみる
いつものジャップやんw webテスト自体が絶対みんな替え玉やってると思ってたから、やっぱりそうじゃんと思った。真面目が馬鹿をみる世界。。
でもSPIやら玉手箱とか無駄な勉強させるなら、学生をインターシップから囲い込むとか、新卒は契約社員でまず雇うとかに切り替えた方が無駄ないし効率良いんじゃ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています