【悲報】技能実習生制度廃止か。転職が可能になり、高給出せない地方の中小事業主が死ぬ可能性 [237216734]
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技能実習廃止し、特定技能に一本化? 本格議論へ、有識者会議を設置
https://digital.asahi.com/sp/articles/ASQCQ5281QCPUTIL03F.html
政府は22日、開発途上国への技術移転を目的とした「外国人技能実習制度」と、人手不足の12分野で外国人が働く「特定技能制度」の本格的な見直しを検討する有識者会議を設置した。年内に1回目を開き、来春に中間報告書、来秋に最終報告書をまとめる。人権侵害との批判が強い技能実習を廃止し、特定技能に一本化するかなどが議論の焦点になるとみられる。
技能実習制度は「人権侵害の温床」 日弁連が廃止求め意見書公表
https://www.bengo4.com/c_18/n_14424/
https://i.imgur.com/KWLyQ4i.jpg 労働者にまともな賃金を払えない経営者を助ける必要ある？
社会に本当に必要な仕事やってんなら自ずと金も人も集まるだろ
むしろ国は中小企業の再編進めるように舵取りしろよ無能が！
技能実習生制度なら転職禁止だから劣悪環境でも働かざるを得ない。実習生も逃げる方法無いから失踪するしか無くなる
でも特定技能だと転職アリだから劣悪環境だと普通に職場見放される
故に地方から外国人労働者が消えます >>2
労働者には払わないけど議員には払ってくれるからね
仕方ないね >>2
払う価値なしだれでも同じ と思われる労働者にも価値ないけどな >>5
アメリカやヨーロッパにもあるぞ
不法就労者とインターンな よく国際問題にならないね、この制度
どんな奴らが考えたんだろう もともとひどい環境で日本人が誰も働かないのに
弱い立場の外国人を平気で家畜扱いする
中小事業所なんて全部なくなって良いと思うよ おーええやん
ジャップもたまにはまともなことやるんだな 実習生を使うにしても、実習生を使う事業所で競争させたほうが良いのは事実だろ
外国人労働者の福祉の改善にもなる 現代の奴隷だろまじでこれ
月28日勤務で安くこき使った上に給料未払いって >>16
今の在留許可だと親の呼び寄せの項目ないんだよな
よほどの事情がない限り特例で認めないって仕組み
行政書士のサイトとか見ると現実的じゃない条件提示してる
外国人からみたら日本に拠点持つと親の介護必要になったときに面倒なことになるからやめておいたほうがいい もう奴隷用済みのフェーズに入ったか
機械化はさっぱり進んでるようには見えないけど >>19
本当は来てくれなくなったから辞めるしかないのよ 奴隷使わないと存続できないようなら潰れたほうがええ >>8
いや、なってるけど、日本のマスコミがあまり取り上げないだけ
国連でもよく突っ込まれてる 来秋とか悠長な事言ってないでもっと急げや
実習生という奴隷制度をやめろ >>2
従業員にははらわないけど
身内の役員には
専用社用車と高額報酬で還元してるから 普通に労働ビザ緩和で
技能などない単純労働者ばかりだから 氷河期世代に適正な賃金を支払ってこなかった末路だろ 全国に100万人？いる引きこもりを働かせればいいのでは？
何でわざわざ呼び寄せるの？ >>8
韓国併合とか太平洋戦争でアジア進出、アジアの民を2等国民にとか考えた奴ら 他人の生き血をすすって生き延びていた労働生産性最悪のゾンビ企業が淘汰されるのはいいこと 人をゴミレベルの給料で使い倒そうとする会社は問答無用で死んでよし
そそも技能を教える気もまったく無いだろ そんなのも支払えない非効率的な企業はさっさと潰れろ そもそも制度を変えなくても人員は減ってるから結果は同じ >>2
払えと団結もせず、払わなければ働かないと抵抗もしないんだから落ち着くところに賃金は落ち着いてるってことだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
