日本電産マナー「永守会長に『お疲れさまです』と言ってはならない」 [831238392]
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「お疲れさまです」厳禁!日本電産永守会長のトリセツ入手、内部資料が明かす異様な忖度の実態
https://diamond.jp/articles/-/313403
「永守会長へは最高の敬意を込めて対応すること」
「永守会長に『さん』付けは厳禁」
「疲れ知らずの永守会長に『お疲れさまです』と言ってはならない」
日本電産の内部で、永守重信会長に社員が対応する際の作法を説く手引書を作成していたことがダイヤモンド編集部の取材で分かった。日本電産の人事部が作成したもので、毎年大量に入社する中途社員に向けたオリエンテーションで使われたという。
その内容は、永守氏に対する呼称、あいさつの方法、社内で出会った際の立ち振る舞い、電話やメールの受け方、食事会での作法まで多岐にわたり、異様なまでに細かなルールがある。
1973年の創業以降、ハードワークの社風を築いた永守氏。独自の経営哲学で競合企業の追随を許さない圧倒的スピード経営を実践してきたが、時に社員を罵倒する強烈な言動には批判もある。
永守氏は「叱られた社員は私に感謝する。これがパワハラというなら会社はここまで成長していない」と意に介さない様子だが、社員に過度な圧力を掛ける企業風土は、永守氏個人にとどまらず、同氏を取り巻く側近らが組織的に醸成した面もありそうだ。
ダイヤモンド編集部では、日本電産の人事部が作成した「永守会長対応マニュアル」を独自に入手した。次ページでは、その内部資料を公開する。中身は時代錯誤のビジネスマナーのオンパレード。社員に過度な負担を強いて人材を疲弊させる異様な企業風土が明らかになった。 そもそも目上の人間にお疲れさまなんて言うわけないだろ はじめからそういう社風ですとオープンにしてるんならいいんでないの >>3
それエセマナー講師のでっち上げらしいぞ
言っても構わん
(そして真似して怒られる嫌儲民) 実際、感謝の強要は犯罪やるのにめちゃくちゃ便利だぜ
殴ってもレイプしても被害者に「ありがとう」と言わせれば罪悪感はぐっと薄れるし、言質も取れます
相手の自尊心を削いで気狂いにするににも効率良い あの😅
乞食とか以前に単純にオンコンコンテンツのオワバに需要がないだけだし
仮にマサヤされても全然見られません😅 じゃあなんて言ったらええんや
お疲れ様なんて、ただの挨拶みたいなもんで深い意味はないだろ…… 目上にご苦労さまは言ってはいけないけど
お疲れ様はいいってことになってるんじゃなかったか?
何でかは知らんけど
最近は了解しましたがターゲットにされてるらしいな
俺は二十数年了解しましたを使ってるけどこれも最近はマナー違反ってことになってるらしい
一マナー講師の出身業界でそうだっただけのことが勝手に普遍的なマナーってことになっていくんだよな 目上の人にご苦労様はダメだけどお疲れ様はいいはずだぞ
了解しましたはダメだけど了承しましたはOK
めんどい >>24
会長におかれましてはご機嫌うるわしゅうございます どれだけ給料良いのか知らんが今時こんなパワハラまみれの会社に努めたいという人がいるのか
優秀な人材なら尚のことね お前を入社させる前に 言っておきたいことがある
かなり厳しい話もするが 会社のルールを知っておけ
上司より先に帰ってはいけない 上司より後に出社してもいけない くだらないマナー講師に毒されてるブラック経営者まんまで笑う >>13
こいつも死ねばいいのに
最低でも首にしろ 目上といっても雲上人には頭を下げるだけ 声をかけられたら答えるだけで 下々から声をかけてはいかんのだよ 道を歩いていたら土下座しなければならない
どんな命令にも背いてはならない
反抗したら海軍本部の大将がやってくる もうここの中身は20代とわずがな50代で構成されてるらしいね
あとはみーんな辞めたらしいw 茂木大臣も永守社長もこれだけやらかしてても
未だにもてはやされてる
これが中世じゃぁぁぁぁぁの現実
おまえらみたいな貧乏サヨクがどれだけネットで
ピーチクパーチクしたところで
現実は何も変わらない おれもお疲れさまですは使ったことない
何か言葉自体に違和感ある >>13
ロンパリ西村よりさらに上行ってるじゃねーかw 日本電産は会長自体ブラックすぎて跡継ぎが見つからない企業 永守はくっそ有能だがこいつ死んだら日本電産は終わるね >>57
永守がちょっとでも気に入らない行動した後継ぎ候補下ろしまくってるだけよ 楽天とかユニクロもめんどくさそう
孫もなんやかんや後継者決めきれんし 最強ワンマンだからある程度は許されるだろ
こいつ死んだら電算どうなるか分からんぞ >>13
茂木ってこんなやべえのか
想像以上だったわ 目上の人に普通に「お疲れ様です」って言ってるわ
指摘してこないってことは頭足らずなのかな >>13
永守は自分の会社だからまあって思うが、茂木のこれはないよな 跪いて頭を下げる
声を掛けられても肩をわずかに揺するだけで顔を上げない(畏れ多さを示す)
三度声を掛けられたら恐る恐る顔を上げる
答えるときは直接ではなくお付きの人に向かって答える そう接して貰いたかったら
それにふさわしい服装人間になろう >>14
ここまでじゃないけど、うちの会社もこういうリストはあるわ
ロジとか散々やった ワイの研究室の教授はパワポに赤系の色を使うと激怒してた >>14
お前のためにやってるんだ
お前のせいでこうせざるを得なかったんだ
いやー被害者気取りの加害者だよね、怖いよね >>71
組織の一体感とか忠誠心育てるし良いことも多い
ガキみたいだけどアイサツ運動、ラジオ体操は実際有効だとは思う
個としての自尊心と群への忠誠心がバーターになってるとわたしは思うから
責任とか感謝にうるせえ組織は警戒したほうがいい >>27
こいつは自分の会社だから問題ないだろ
茂木はクズ >>1
会社の内部だけでしか通用しないマナーをしこしこ覚えるとか完全にブルシットジョブだよな
そんなもの身につけても社会の役に立つどころか害を撒き散らしてるだけだよw >>80
ブルシットジョブを増やしてるんだから社会にとっては有害なんだよなぁw 死んだ後にケチョンケチョンに言われるタイプw
生きてる間は周囲に我慢を強いる面倒なジジィ 永守さんのこと気に入らない幹部が流したのかね
会社が大変な時に潰し合うなよ >>82
ブラック企業を建てるノウハウとか洗脳マニュアルとしては優秀です
一般人には反面教師として使えます >>13
どこぞのスーパースターと条件が混じっていない? >>12>>36
マナー教師のでっち上げはご苦労様ですじゃなかったか 参勤交代みたいに会長が去るまで社員で土下座なんだろ こんな馬鹿なことしてお山の大将しててもしょうがないのにな
経済停滞30年w じゃあどうしたらいいんだ
おはようございますはともかく
こんにちはとかこんばんはとか言うのか そこまでして日本電産で働きてーのか?
脳ミソ腐ってんじゃねーのか? 若山富三郎に初めて会った時に柳沢慎吾のとった行動はあれはあれで正解だったんだなw 疲れ知らずの会長にお疲れ様言ってはならないって、アリだと思う この手のオレさまルールが運用されてる時点で異常者なんだよ
公平ではなくただの裸の王様 残業代無しで必ず23時までいなきゃいけないのはマジなのですか ここってこの規模の企業じゃあり得ないほど薄給だよな
有価証券報告書見て驚いたわ みんな疲れてるの当たり前なんだぞ!失礼だ!!!!
どこの糞マナー講師(笑)に吹き込まれたのか
こんな思想のババアが一匹入ってきて地獄になったことあったな >>100
松方弘樹がとりなしてなかったら惨事に発展してたかもだったから正解とも言い難い ______ ┌┐
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 ̄ >>13
なめとるなぁ、これだけ無駄金使って税金足りないとか岸田は目が見えてないんじゃ無いか? あと。日本電産は後継ぎなんとかしないと、中国に買収されて終わるぞ 稲盛と違って結局、こいつはたまたまうまくいってただけのワタミのアレと同じだったのかねぇ? >>125
フィジカル全振りのキチガイって存在してるからな、そのうち成功した少数の人
どれだけ仕事しててもそれが楽しいってぶっ壊れ人間がいる、確かにそういう奴は金持ちにはなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています