今回は求人に記載がある条件と雇用契約書に記載された条件についての差分は問題なしってなってるから求人の出し方が変わる訳じゃないけどね

だから面接で詳細な条件を確認して交渉するのが大事だと言ってるんだけどなぜか求人への記載をどうにかしろって考えるやつが多いのがよくわからん