面接官「外国人留学生は日本語も英語も中国語も話せるよ、君は何が出来るの？君を優先して採用するメリットって何？」ジャップ学生「」 [245653759]
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理系外国人留学生の人材紹介を強みとする株式会社オリジネーター（所在地：東京都渋谷区、 代表取締役：長谷部 裕樹）は、 弊社の就職サポートを通じて内定を獲得した外国人留学生の2022年度 内定者交流会を10月28日（金）にオンラインで開催し、 参加者アンケートの結果がまとまりましたので発表いたします。 複数内定を獲得した外国人留学生も多く、 入社企業の決め手など本音が見える結果となりました。
また、 内定者交流会当日は、 日本の企業で働く外国人社員にも参加いただき、 期待と不安が入り混じる外国人留学生へアドバイスや激励の言葉が送られ、 最後には質疑応答が活発に行われました。 参加した外国人留学生からは、 「社会人の先輩達の話を聞いて、 日本企業で働く心の準備ができた」「自分のキャリアゴールに近い先輩の話が聞けて、 とても勉強になった」といった声が寄せられました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000045936.html 大学で君は何を学んだんだぃ？
一番勉強したのはいつだい？ そういう面接官がいれば日本は衰退しなかった
実際は新卒というだけでその場の受け答え能力と卒業した大学の入試の難易度が高ければ問答無用で採用されるのがジャップ これは本当
スーパーで働いてるネパール、バングラデシュ学生も英語は当たり前に出来る そんな優秀な留学生はスキルを得たらすぐ辞めますよね？
すぐに海外に羽ばたいていきますよ？
一方無能ジャップの僕は英語すら出来ないから海外なんて無論行けないですし、なんなら他社にいくスキルすらありません
御社にとって長く働いてくれる有意人材ですよ いや留学生は英語あんま出来ないぞｗ母国語と日本語だけだ >>7
うちの大学の留学生は全員ペラペラだったぞ
語学学校とかならしらんが大学にきて日本語出来なきゃ授業どうすんの 「世界に名だたる日本人男性です！これだけではだめなんですか？」 最近知り合った、おそらく中国の上流のお嬢さんは日本語ネイティブレベル、英語も中国なまりだがペラペラだった 日本に来てる中韓人は優秀過ぎるな
韓国は言語近いからまだ分かるが中国人はほんとに凄い 恥ずかしくて外に出せない人材が
飛ばされるとか言うなよ そもそもガラパゴス商売しかできんのにグローバル人材なんか求めてないやろって
面接官が英語しゃべれなかったらカウンターくらうだけやん >>10
TOEIC点数自慢の学歴男、会話できずに米国出張で地蔵と化す。
元腐れバックパッカーで荷物持ちワイ、現地でお姉さんとエンジョイ。ダイナーでパンケーキデートからの休日観光w
TOEIC男「荷物持ちくんは～ 文法がだめで～ あと報告まとめといて。」 ジャップの新卒採用って120％ポテンシャル採用だから何ができるとかどうでもいいんだよね
ズレてるよお前 架空の就活生、面接官、英語ペラペラの留学生
よくこんな設定にマジレス出来るね So, what about you? 你会说中文吗？ >>24
少なくとも上位の大学に来ている留学生は英語と日本語は問題ない
学力も日本人学生の平均以上
いやマジで危機的な状況だと思うよ >>26
大丈夫。もうすぐそんな優秀な人材は来なくなるから。相対的に日本人学生の地位が上がるよ。円安万歳 海外の人材(アジア圏では中韓)は
会社をスキルアップの場としてしか考えておらず
ノウハウが流失するので
秘匿技術やロングスパンの研究などは
日本人にやらせるのが良いとのこと それと日本人技術者雇ってる中国の会社などは
普通に英語と日本語の通訳います
下手な会話よりコミュニケーション内容を重視 日本語と英語と中国語が喋れる留学生と違って御社でも雇うことができます 学生「あなたは当然日本語も英語も中国語も話せるんですよね？」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
