【悲報】大企業社内SEの魅力、普段偉そうなSIerをシバける以外に無い [419111196]
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大企業の情シスにいると確かに大手ベンダはヘコヘコしてきて
開発案件に遅延なんて起きようもんなら上席呼びつけて詰めることもできるけど
陰じゃバカにされているだろうし、社内の地位は最底辺のレベルだぞ。
営業が一番偉く、次は企画とか。そいつらからは逆に文句言われまくる。コストセンターやしね。 >>1
IT業界(SI)を熟知してそうなスレタイで草
貴様良く訓練されたケンモメンだな! 社内SEって基本的に利益を生む人員ではないから社内カースト最下層なんだよな… メーカーのSEやシステム系研究部門の魅力はそれなりにはあるよ 社内外でそれなりにデカい面できたけど事務職扱いで年収低すぎたから辞めた 我が社は現場のポンコツが送られる部署だわ
しかもポンコツが社内システム作るから負の連鎖が止まらない たまに一流企業と言われるような会社でも人手不足で中途採用しているので
低学歴でも経歴ロンダリングが可能。
中途と比べるとプロパー社員はスキル的にはザコ。
プロパーは高学歴だが文系大学が多数で、中枢や営業で使えないやつが情シスにくる傾向がある。
でも総合職なのに転勤の可能性は低いのでコスパはいい。 社内SEってポジはマジでいらない
人員削減システム開発部作れよマジで
いかに自動化して人員減らすかの時代なのに
未だにうちの馬鹿SEは業務アプリ新しくしましたwとかやってる 前職の開発SEやってた会社は資格とっても何もなかったけど、今の社内SE職は資格取得で大金もらえるからやめられねえ 俺も資格取るかなあ
最近漸く端金もらえるようになった 突発なの多くて大変かもしれんが逆に言えば計画とか立ててそれ通りに進めるとかなくて成り行きでガムシャラにやらいいし、製品開発とかより圧倒的にプレッシャーは少ないよなどう考えても
確かにいないと困るけど、ツイッターやらスレで定期的にネタで出てくる替えが効かないからとかいう理由で高給や高待遇の価値ある仕事とは思わねーし
保育士の方がよほど尊敬できる
納期で追われてとかじゃなくて、システムのアップデートとかしょうもないことで休出して割増賃金貰ってたり、それも代休じゃなくて普通に他で有休取ったりしてるやろあいつら
薬局の薬剤師とかと同レベルで蔑まれてると思ってるけど やる気ないやつには天職だとおもうけどな
適当に社内で情報リテラシーの講習とかして まじめにやっても儲からないのがSEの世界だしな
下請けのSEなんてやってらんねえよ うちのポンコツどもが勝手にWindows11へのアップデートしやがってそれ以来パソコンの調子悪い
ポンコツなのはしょうがないけど頼むから人の足を引っ張るのだけはやめてくれ 社内の設備屋のがソフトやらサーバーに詳しくて草なのが弊社
まあ昔は設備屋が全部やってたから当然なんだけど 増築に増築を重ねた社内IT環境の秘伝のタレが旨いんじゃあぁぁあ >>15
うち会社の社内SEもめっちゃ手入力や人によるチェック必要な業務システム作ってる
稼ぎ頭の足引っ張るだけの寄生虫だし全部外注にして欲しい 外注開発の品質管理とか設計評価とかできたらええやん、と思ってたけどそんな職種でもないのか >>18
薬剤師の無能っぷりもヤバいな
もともとは優秀な知能をもっているのに、社会人になってからは規制で守られて努力をしないからトータル能力がモブ以下になってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています