「職場がホワイトすぎて辞めたい」「1年目だから無理せず帰るよう声をかけられた」若者のホワイト企業離れが加速 [881878332]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
職場がホワイトすぎて辞めたい：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD2865W0Y2A121C2000000/
「職場がホワイトすぎて辞めたい」と仕事の「ゆるさ」に失望し、離職する若手社会人が増えている。
長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増えたほか、新型コロナウイルス禍で若手に課される仕事の負荷が低下。
2015年以降、労働に関する法律が整備され、企業は若手社員の負荷削減に取り組んだ。
リクルートワークス研究所の調査によると、1999～2004年卒が入社1年目のときの1週間の残業時間が9.6時間だったのに対し、
19～21年卒は4.4時間と半減した。
ところがこうした働き方改革によって増えた「ゆるい職場」がかえって若手の不評を買っている。
部下からやりがいを搾取するのはひどいよなぁ
ホワイトカンパニーハラスメント急増中
どーすんのこれ ホワイトすぎて辛いとか、ようやく公務員に追いついたか ゆるいと感じない人が一番辞めたがってて草
日経はグラフ見間違ってんじゃねーの？ そりゃ転職紹介会社は一人成約すると100万円以上の報酬が得られるから転職を煽るよなあ。 この記事って1年以上前に別のニュース媒体で見たと思う
それを昨日付けで日経が有料記事として出してるのは何でだ？ >>17
転職のCMすげー見かけるもんな
よっぽど儲かるんか >>20
転職成功したらその人の年収の数倍が成功報酬 ブラックで上司どなるの殴るの楽しいよな
こっちに正当性はあるし 戦力にならないから帰れって暗に言われてるんだよ
仕事渡しても教えてちゃんで手間かかるし、少しでも厳しくするとパワハラになるので >>21
数倍はないだろ1人あたりの採用費1000万超えるぞ
年収3割くらいは普通にあるけど 会社の稟議書みたら確かに100万単位の報酬払ってたわ。 すぐパワハラになったり、鬱で休む世の中だからな
触れたくないんだよ >>21
とある企業の経理担当だけど「○○氏○月中途入社報酬」の支払いは200万円弱程度。 >>9
この会社の末路を知っていれば「ここに慣れちゃいけない」という危機感を持つべきではある 要はただ理由をつけて怠けたいだけ
自称鬱（ファッション鬱）と一緒 >>21
ブラック企業だと最初の一年目は年収低めでいい？とか聞いてくるぞ
転職エージェントの費用と採用リスクを社員に押し付けようとしてくる
そんな条件を飲んでもブラック企業に入れるだけだし2年目からの保証もないからいいことなんてない 転職するときにエージェント通して
相手の会社に「採用時にはそれを通さなかったことにします」という交渉で有利になる場合もあるよ
ただ大手は別ね（その費用が自分たちの損失だという実感がないし） そういうのパープル企業とか呼ばれてなかったか
ホワイトとは呼び分けた方がいいよ 空想上の若者の話かしらんがそこまで言うならモノホンのブラック企業に放り込んでやれ 99%ぐらいのやつが転職した後辞めた事を後悔しそうだな >>35
これな
こう言う奴はどこ行っても辞めるw
根本的に労働が性に合わない人間ってのが一定数いる 交替勤務とか残業前提の給料体系だけど
上が最近は安全のため仕事に慣れるまで残業させるなとか言ってる
そうすると額面25万ぐらいしか貰えない
残業すれば35万ぐらい貰えるけど ホワイト過ぎて辞めたいってどういう事だよ
残業代出ないから稼げないってこと？副業でもすりゃいいじゃん 仕事も出来ないやつに残業代払ってまで働いてもらいたくないんだ。
言わせんな。 そのうち残業しないと戦えないことに気づいて残業復活
今の早帰り世代は簡単に追い越される未来 >>9
チョンモジサンはブラック零細か派遣しかしてないから、イーロンマスクの元でズタボロにされるのが夢なんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
