【悲報】IT企業「新人を育てるより育った奴雇った方が安い」 [419111196]
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車輪の再発明のアレと同じだろ
育成済み社畜を部品として再利用したほうが安い ITはマジでそう
生産性が何倍も差ある(給料は多くても2倍) そうやってパイの取り合いして人材育成やめてりゃ世話がない
あるもの消費だけして勝手にニョキニョキ人材が生えるわけもない >>11
それがあるからまともな企業は昇給スキームがちゃんとしてる
ベアせずに飼い殺しにすると100パーセント逃げられるからねITは マネジメントもOJTもできないなら採用条件欄に
経験者のみと記載しなさい IT業界はこういう野良ウヨがガチでいまだにゴロゴロいるから関わりたくない
ケンモメンは壺ウヨかと思うかもしれんがこいつが書き込んでるスレは業界人のスレだから野良で確定
912: 名無しさん@引く手あまた sage 2022/12/16(金) 08:53:25.18 ID:Wxld2JME0
政治家からしてそうだからな
五輪談合とか統一教会とかどうでもいいことばかりで自民党を叩いて邪魔してる 公務員以外だいたいどこの会社もそうだろ
俺も中途採用の面接官やってるけどなんで経験のない奴が応募してくるんだって毎回疑問だわ 俺も15年くらい前のIT好景気に未経験で入って現場に即ぶち込まれて半泣きで食らいついて学んだわ
転職何回かしてそこそこ豊かな給料をもらえるようになった
教えるのが上手い会社って、その上手いベテラン技術者が辞めない会社ってことだから相当優良企業だし、競争率が高くて新卒で入れない。中途で入った方が良い 新人来たらうぜえとしか思わんからなあ
最近特にアホ化幼児化が進んでるし この装備持ってない奴はくるな!
その装備取るにはそこ行かないと取れないんだけど状態
俺はIT就職を諦めた
工場のがいいだろ、工場ではこんな事ないし センスのある無しがハッキリでる仕事だからな
中途で最初からできる奴取ったほうがいい
できない奴は勝ってに辞めていくけど色々と時間の無駄 中途のの給料が50万だとしたらしたら新卒10万ぐらいじゃないと釣り合わないんだよな 言語IQとWMCがまず必要
CSってIQ130以上必要な学部 転職面接は多少は話を盛った方が良いよ
メンバだったとしてもリーダでしたって感じで(年齢にもよるが)
自分という商品を説明する時に、駄目な部分を言っても会社は減点法でしか見ないからね
良いことしか言っちゃ駄目。しかも、ほんの少しだけ話も盛る。マイナスな話は質問されたら初めて言うくらいでいい。そうすりゃ質問した側も核心つけて気持ちよくなってるから逆に印象が良い。 クレムリンのハッカーは数億ドル稼ぐ
GAFAのギークは100万ドル稼ぐ
ジャップは10万ドルも稼げない そりゃITはほとんどベンチャーだから
5年持ちゃいいほうだし
新人育てる余裕なんかないだろ
求人もウチで働けばスキルが身につきますって出してるし それは育った奴が多い場合に成り立つ発想じゃね?🤔
人材不足の最中に意味ないだろ >>21
ジャップ企業「さぁ、誰かがやるんじゃね😓」(めんどいから誰か頼む。俺はやらん😅) 企業に育ててもらったやつがある程度の地位に立つとこれを言う
人間なんて勝手なもんさ 中古で買って中古で売る。
社長だって雇われ。
アベノミクスの果実 うちはやり方がガラパゴス化してるんでよそで育ったヤツは役に立たない うちの会社も二年目三年目の逃げっぷりがやばいわ
やりたいことや興味ある分野無視して資格やスキルと関係ない仕事ばっか振ってんだから当たり前だけど そりゃ育った奴がいるなら雇えばいいけどいないから自分で育てるしか無い バカにどんなに教育してもバカだからな
バカを避けれるだけで充分 ITってモバイルアプリ方面とか行くと最終的ニフリーランスになるしかなさそうなのがすげーイヤなんだけど
実際どうなの?ちなみにSIerと組み込みはブラックすぎて最初から考えてない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています