セールスフォースとかいう謎の会社、株価暴落で幹部が続々と離脱 [831238392]
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セールスフォース、株価急落で幹部たちが続々と離脱
セールスフォースでは、幹部たちが続々と離脱している。
まずは11月11日、BTグループの元CEOで、2020年5月にセールスフォースのプレジデント兼CRO（最高収益責任者）に就任していたギャビン・パターソンが退任すると発表された。
さらに、11月30日の決算発表時には、セールスフォースの共同CEOを務めてきたブレット・テイラーが退任を発表。「起業家としてのルーツ」に戻りたいと述べた。この退任発表直後には、傘下のデータ分析プラットフォーム、タブロー・ソフトウェアのマーク・ネルソン（Mark Nelson）CEOが、CTOとともに退任すると発表された。
続けて12月5日には、セールスフォースが2年前に買収したスラックのスチュワート・バターフィールドCEO、および同部門の幹部2人も退任が発表された。理由は、CNBCが確認したスラックののメッセージによれば、家族と過ごす時間を増やすためだという。
こうした突然の大量離脱について、セールスフォースはこれまでほとんど説明していないものの、考えられる理由の一つは、ありふれた風景のなかに隠れているのかもしれない。同社の株価は2022年、50%近く下落した。これにより、3年分の幹部向けストックオプションがアウト・オブ・ザ・マネー（オプション取引の権利所有者が権利行使した場合に、損失が出る状態）になり、幹部にとって、長年の努力が（相対的に言えば）ほとんど報われない状況になった可能性がある。
セールスフォースは幹部への報酬として株式を提供しているが、同社ほど多くの株式を幹部に提供している企業はほとんどない。2021年、同社が株式報酬のために使った費用は、その年の売上の8%に相当した。米調査会社ファクトセットが提供しているデータによれば、これはS&P 500企業で9番目に高い比率だ。
さらに、セールスフォース社内では、その年の幹部給与の85%が、株式報酬の形態をとっていた。比較のために言っておくと、2021年のハーバード・ビジネス・レビューの記事によれば、たいていの会社の幹部の場合、株式またはオプションで支払われる給与の割合は60%にとどまっている。
https://forbesjapan.com/articles/detail/52810
「この会社のコーポレートガバナンスは、世間から称賛されるものだっただろう」とミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネスのエリック・ゴードン（Erik Gordon）教授はフォーブスに話す。
というのも、セールスフォース幹部の給与はほとんど保証されていなかったからだ。そのかわりにセールスフォースは、幹部給与を株価のパフォーマンスとがっちりと結びつけていた。
だが、そうした方針は、株式市場の流れが変わると裏目に出ることがある。パフォーマンスの指標として株価に頼っている企業にとって、人材を引き留めておくのが難しくなりかねないのだ。
「その報酬体系では、従業員をつなぎとめる効果がなくなっているようだ」とゴードンはフォーブスに語った。
セールスフォースは過去3年間、154～215ドルの行使価格で幹部向けオプションを提供していた。2018年以降で最低となる133ドルという現在の株価では、最も安いトランシェでさえ、どうにか儲けを出すには、株価が16%上昇しなければならない。そして、前年に付与されたオプションが何らかの価値を出すためには、61%の上昇が必要となる。
2022年のセールスフォース株は、S&P 500インデックスのなかでも、特にパフォーマンスの低い部類に入っている。そのため現時点では、もらえるものをもらっておくのが最善のシナリオのように見える。
もろもろを考えあわせると、セールスフォース幹部は、船から飛び降りているというよりは、餌がついた釣り糸をすっぱり切っているのかもしれない。
セールスフォースにコメントを求めたが、返答は得られなかった。
ゴードンは、フォーブスに次のように話した。「報酬も一役買っているが、他にも語るべきものはあると思う。とはいえ大局的に見れば、過去10年の超強気相場が、人事マネージャーの仕事を楽にしていたのは確かだ。目の前に株式をぶら下げさえすれば、採用候補者は契約に署名した。だから、人事マネージャーが考えなければいけないことはあまりなかった」
「いまでは、最高の人材を維持したければ、一方通行の市場だけでなく、浮き沈みの激しい株式市場でもうまく機能するプランを練らなければならない」
（forbes.com 原文） 結構な時価総額だっただろ
トヨタ並の
少し小さめだけど、hubspotは、間違いなく2024年までに株価5倍になるよ OpenWorkでスカウト来てたけど蹴って正解だったか 今はServiceNowの時代やからな
セールスフォースなんかオワコン 謎って超有名なのに
ゆうちょのシステムも入ってるし
国のシステム結構作ってるぞ >>3
こう考えると難しい話だな
あなたは100円を持って歩いています
眼の前で安倍晋三と元外資年収8000万がどうやら困っている様子です
安倍晋三「100円貸してもらえないか？財布を落としてしまって帰れない」
元外資年収8000万「昨日から何も食べていないんだ。100円貸してくれないか？100倍にして返す」
あなたはどちらにお金を貸しますか？ うちの勤怠システムセールスフォースだけどここが作ってんのか？ TableauとSlackがいつの間にかここの持ち物になってた ServiceNowもセールスフォースも
どれも使い難くてワロタ
なんでこんなもんの時価総額が高いのかって
それだけアホが多いんだな バリバリ業務システムに噛んでるわ。
性能面頑張ってほしいわ。 ちなここは給料いい
本社に行くと軽食や果物も食べ放題
無料 なんで日本は金銭面だけ見て右に倣えなのか
ほんまクソすぎて困るわ うちの会社にも噛んでる
アホみたいな業務管理システム
実績管理をリアルタイムで見られないことを1年以上改善してない アプリとしては使いにくいけど実績と安定してるのが強い
金融や行政がクラウド選ぶならこれ一択になってる >>15
タブローもあるわ
あれで何億、どこで金動いてるんだと本当に追及したい
つうかするけど servicenowにしてもそうだけど直感操作とかけ離れてる気がする。ユーザビリティと言いたいが操作者が先端に追いつけてないだけなのか。 >>29
ねえ何をみたいの？そして追加でイベントモニタリングライセンス契約してるなら権限当てて貰えばすぐにでも実績管理できると思うけど >>25
旧システムで、エクセルで毎日実績配信出来るんだよ、うち
縦軸得意先、横軸日付の
んで、それでいいよなと誰もが納得してる
salesforceでもタブローでも見れない >>34
Tableauは今はイベントモニタリングになってるがデータソースを外部から取り込めるので
それ取り込んでイベントモニタリングのダッシュボードを作ればいいのよ 知り合いがここの営業になってたけど速攻で病んでてワロタ >>33
そんなのいらない
普通に、得意先からの発注含めエクセルので十分管理出来てるし
イベントとかもいらない。call数と売り上げは比例する、と言ってるけどそれはやはり嘘だ >>37
一応聞いとくけど、salesforceの人？ >>39
十分ならそれでいいのだけどさ
僕はSFDCの人間じゃなくあくまでSIの方のエンジニアだから教えたところで利益に全くならないが
イベントモニタリングライセンスを契約してるのに、その活用を教えてないの多すぎるんだよねぇ・・使えば便利なのに
既にライセンスあるなら勿体無いよ高いし
https://base.terrasky.co.jp/articles/T2zxx ゴミみたいなデータが出来上がるから
中小企業未満じゃないのに入れてる企業はアホ ガチで使ったことないからこの会社わからんわ
ここじゃないとダメな製品ってあるの？
無くても良い会社では >>41
違うよ開発者ではあるけど
SFDCは直で開発しないもの
SIと契約してそこで開発をする
週末でせっかく仕事終わったのにこんなアドバイスするのもアレだけど 俺はおまえらのクソシステム使わされてるので、俺が上行ったら絶対契約切るわ
元々社内システムで十分というか完璧だったのもあるし 柔軟性マジでないからオラの業務が一番ってところはやめとけ 同級生がセールスフォースの営業やってるけどどんな仕事内容なのか謎
平日も休日も日中サーフィンしかしてない ちなみにSFDCのマニュアルよりテラスカイのマニュアルの方が分かりやすい >>36
イます
昨日ジョーブログに奢ってもらいました
1000円paypayで貸してくれませんか
10倍にして年内に返します
https://i.imgur.com/pnrxw6k.jpg >>42
一応、俺は現場の営業なんだけど、仮に本物のsalesforceの人間にしても、よくも知ったような口聞けるつもりになるな >>44
開発力は有るけど売る力の無い会社のソフトウェアを
高い報酬で雇われた営業マンが口八丁手八丁で売って
営業マンだけ儲かる会社 >>50
きっと年収いいと思う
SFDCはちゃんと色々標準で揃ってるのに
開発する側が理解してない&日本特有のシステムを無理やり変えげでも細かくやれって客がいるので不一致を起こしてる面あるよ
細かく知るとめっちゃ便利なのに、そこまで伝わってない >>54
だからSFDCの人じゃないって言ってるじゃん
何をイラついてるのか知らないが
レポート機能は使ってる？ >>46
だからなんなんだよ
現場の俺に対して、営業管理のシステムを開発してる俺様がなにか意見出来た気でいる？ >>59
いや、あまり活用できてないのがこの少しの質疑応答でわかったからさ
なにをカッカしてるのか知らないけど、こう言う使い方もあるよってのを教えていただけ
知らなくていいなら構わない
自分の単価だと時給で今、7000円ちょい、深夜だからもっとか、そんな単価で動いてる僕が教えてあげようかなって思っただけ
知らないまま高いライセンスを無駄に払って終わるならそれで構わないよ
僕のお金じゃないし >>58
そこまで言うなら逃げるなよ？
レポートとダッシュボードの定義の違いは？ >>62
CRMだよ
何気に知らないところで触ってる人はいると思うよ
ここ数年だろそうだね、持続化給付金申請とかのシステムはSFDCのシステムで構築してる 向こうのシステムに合わせんといかんからこっちのシステムめっちゃ改修したんどけど二年後くらいには契約解除でクソ笑った もう教えてあげたのに逃げるなよとか喧嘩腰なのがねー
頭のおかしい客がわがまま言うのに疲れてるのにネットでもこれ
クレーマー客はお金もらわないと相手にしない主義なので、そのまま無知でライセンス料だけ払ってどうぞ >>56
営業だったり実績あるとわからないよ
50代中盤で入社した人知ってる
すごく優秀な人だったけど >>64
俺は来週明け、まさに新人にシステムも説明しないといけいない立場なんだけど、まあシステム系の「対応」もすごく分かるよ
だからと言って、salesforceみたいなとこにうちがいくら払ってるのか、とかはやはり疑問しかない 透明あぼーんってレス件数はわかるけど影も形も無いんだよね >>44
CRMとして一番最初に成功した製品でもある
後追いで色々出たり最近だとなんだかんだマイクロソフトがdynamismsで追いつこうとゴリ押ししてるけど先駆者は強い >>37
ちなみに、この辺もやはりセールスフォースの人だろおまえｗ マークベニオフがCEOに戻るんかな
この会社マークベニオフのカリスマ性で持ってたようなもんやしなんか予定調和な感じがする >>31
それもあるけど開発して細かく説明してない(されてない)のが大きいと思う
開発なんてしないでも便利な機能
例えばリストビューなんかも末端ユーザーは誰でも使えるのに、それを使えるってことを知らないで、無駄にああしてこうしてと言って標準からカスタムになるとかさ
実際よくある
直感操作で言えば単に横にずらすだけでレコード保存できるのにそれも知らないとかあるし
前の引き継ぎして次期システム作ってる時に前任者がなーにもユーザに伝えてないとかでびっくりすることよくあるよ >>22
サンフランシスコの本社ビルの豪華さヤバいよな
あの辺一体の開発に関わってんだっけ >>64
単価7000円でイキってて草
その辺のSIer未満じゃねーか
自分に価値があると思ってるなら黙ってりゃいいのに こんなとこに会社が下手すりゃ億とか払ってる意味は分からん
悪いけど、俺は結構稼いでるし いや会社員で払う金じゃなくフリーランスでもらう金だから
日給単価だと56000円なんだけどね セールスフォースに買収されてから、タブロー内部もガタガタだしなぁ >>79
イベントも好きだしね
11末のワールドツアー東京では藤原紀香が出てきた >>84
藤原紀香とか、過去の亡霊がビジネス語るか
まあもう現役でもないんだろうが これほんと詐欺ではないけど集団洗脳にかかっているとしか思えん
Salesforce導入してうまく言ってるって会社をまじで見たことない やっぱ嫌儲だけあって頭の硬いと言うか勉強してないの多いなと末端は思いますよ >>83
ひどいもんだよ
セールスフォースよりひどい
ぶっちゃけ潰す トップのプレゼンが上手かったんだろうよ
うち外資で米国本社含めて全体で導入してるけど知ってる限り各国のユーザーが糞だって言ってるわ
マネジメント層も仕方なしに使ってる印象
マジでゴミだよこのシステム 糞糞言われながら使われ続けるそれがsalesforce
一度圧倒的なシェア取っちゃえば周りが勝手にエコシステム作るからsalesforce自体が糞でも価値が高まり殿様商売
しょーゆーこと 業務管理システムとしてsalesforceが経営側にも合ってないだろ、と地味に思ったけどちょっと整理出来た 本体に行くと意識高そうな人が結構いるから嫌儲とは合わないとは思うわ、そこは
煌びやかな会社だし
皆さん余裕ある生活されてるし
フリーランスは本体に行ってプロパーまぶしーって思いながら帰る 一時期すごい聞いたけどうまく行ってないの?やっぱSAPとかの基幹業務に紐づく方がいいのかな? システムとしては実は分かるから、ここに金使うとか絶対に許せない あなたは1000円を持って歩いています
眼の前で安倍晋三らしい物体と元外資年収8000万がどうやら困っている様子です
安倍晋三らしいもの「1000円貸してもらえないか？財布を落としてしまって帰れない」
西成の無料食堂から腹を擦りながら出てきた元外資年収8000万「昨日から何も食べていないんだ。1000円貸してくれないか？10倍にして返す」
あなたはどちらにお金を貸しますか？
安倍晋三は山上にヤラれてこの世にはいないものとする >>52
左ってミキティーで有名な庄司か？
飲み屋で友達作るの天下一品だな
流石西成の松潤だわ
人たらしが上手い 営業もマジ死ねなんだよな
俺が営業だから思うんだけど まじかよこれ俺の仕事も無くなりそう
転職先探さなきゃ セールスフォースまじでクソゴミだから、セールスフォースの中でくすぶっててセールスフォースの文句ばかり言ってる人引き抜いて全部改善してもらった
セールスフォースの中でセールスフォースのことわかってる人は少ないし、わかってねえやつが幅きかせてクソゴミ押し付けて逃げ切ろうとしてるんだと思うわ 一応、繰り返し言っとくけど死んどけセールスフォース
俺が上行ってぜってー許さないこいつら herokuの無料枠やめちゃったんだっけ？返してッ😭 無駄な金かけてセールフォース入れて誰も使ってないってアホかと思うわ ストックオプションをやりすぎると「儲からんからやめまーす」という責任の放棄が横行するのか
程々が肝心だなあ >>52
ジョーブログと別人でワロタ
8000万白髪でてちょっとかっこよくなったな
イケメン具合が増してダンディだわ
生活保護から大臣になって
ケンモメンを導いてくれ クソクソ言われるけどsalesforceよりマシな製品が無いような セールスフォースの見積機能使いづらいんだよなあ
社内の担当者に文句言っても「仕様です」だし
なんだかなあ( ´・ω・` ) >>9
安倍ちゃんはネクタイを貰った相手すら憶えてないぞ フローくっそ使いづらくて草
結局ベンダがゴリゴリ実装してスクラッチみたいになるからSaaSのいいとこなくなるんだよなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
