2023年の新卒、入社後の働き方は「出社」希望が半数超。「テレワーク」希望者の2倍以上 [718158981]
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2023年の新卒、入社後の働き方は「出社」希望が半数超 「テレワーク」希望者の2倍以上 学情調べ
12/19(月) 14:24
学情は、2023年4月に入社を控える新社会人を対象に、「入社後の働き方」をテーマにインターネットアンケートを実施し、結果を公表した。
2023年4月に入社を控える新社会人は、大学生活の大半（大学2～4年生の期間）をコロナ禍で過ごしており、インターンシップや就職活動も一部は「オンライン」での実施となている。
大学の授業も「オンライン」で実施されるものが多く、リモートでの対応に慣れている世代と言っても過言ではないとしている。 学情は、リモートでの対応に慣れている新社会人は入社後にテレワークを実施することを希望しているのか、またテレワークを実施する場合、どのくらいの頻度を希望しているのかについてアンケートを実施したとのことだ。
（1）入社後の働き方は「出社」を希望する新社会人が半数超。「テレワーク」希望者の2倍以上に
入社後の働き方について、「出社」を希望すると回答した新社会人が55.6％に上り、「テレワーク」と回答した新社会人は23.6％で、出社派が約2倍となった。 「出社して職場の雰囲気に慣れたい」「テレワークだと業務の進め方があっているか自信を持てない」「上司や先輩社員の顔と名前を覚えられていないと、質問や相談があっても、チャットを送ることを躊躇してしまいそう」「リモートでの長期インターンシップを経験したことがあるが、1人で作業を進めるのは不安があった」といった声が寄せられている。
（2）入社する企業に「テレワーク」の制度があったら「利用したい」と回答した新社会人が7割を超える
入社する企業に「テレワーク」の制度があったら「利用したい」と回答した新社会人が43.3％に上った。「どちらかと言えば利用したい」31.5％を合わせると、テレワークの利用を希望する新社会人は7割に上る結果となっている。 そりゃそうよ
いきなりテレワークとかハードル高すぎるからな 「出社とテレワークを組み合わせられると、メリハリのある働き方ができると思う」「集中力が必要な仕事など、テレワークのほうが進めやすい業務もある」「入社後すぐのテレワークは不安があるものの、業務に慣れたらテレワークも実施したい」「通勤時間がない分、効率良く働けると思う」といった声が寄せられた。
（3）入社先の企業で「テレワーク」を実施したい頻度は、「週に1～2回」が最多
入社先の企業でテレワークを実施したい頻度は「週に1～2回」が37.3％で最多。次いで回答を集めた項目は、「入社後仕事に慣れてから」18.2％となっている。 テレワークで完結する仕事とか将来AIに仕事取られるからな テレワークはコネ作れないからそのうち雑用係になってスキル付かなくなるだろうな
中堅の人しかやっちゃダメよ ある程度仕事が出来るようになってからじゃないとテレワークは辛い ２倍以上って、実際にはテレワークやっている企業は１割程度なんだから、
テレワーク希望者の希望の方が叶わないだろう 営業ソルジャーとかだとなんの対人スキルもつかないからな
マジで暗黒世代 
テレワークばかりで先輩と飲みに行ったり客と会えなくて辛かった
という理由でわー事業部も4人新人辞めたよ マジ？出社して欲しい経営層が結果を偽装してるんじゃねえの？どう考えても従業員側に出社するインセンティブないじゃん。朝も早よから身だしなみ整えて満員電車に乗って金にもならない通勤時間過ごすのと、始業10分前に起きて好きなタイミングで飯食ってサボれて何故か手当もでるリモートワーク。不思議な結果だ 入社前は意識高いからな
入って数ヶ月もすれば考え変わるよ 最初は出社希望だろうなぁ
慣れてきたらテレワーク一択
特に最近の夏はマスクつけてられないぐらいに暑くて体調悪くなる テレワークだと職場の女の子とエッチするハードルが高すぎる。。 テレワークは人間関係構築して会社に馴染んで慣れた頃じゃないとデメリットが多いな 職場の人間と人間関係をろくに作れないのはキツいだろう
ケンモじさんには分からないだろうけど 新卒で最初からテレワークは流石に俺も嫌だわ
テレワークは慣れたらにしてくれ 「慣れてきたらリモートワークに移行」なんて夢物語だよ 出社とリモートのハイブリッドな体制や環境作るのはコストがかかるし奴隷くんが嬉々として出社してくれるなら会社側からリモートワークを許すメリットがない あれ？効率厨だったのでは？
コスパタイパは一体どこへ🤔 そりゃそうさ
テレワーク希望者はここでおしまいでーす まあ最初の3ヶ月くらいは出社した方がいいかもな
あとはリモートでいい つーかこのアンケートはどうやって取ったんだ？
会社にバレる可能性があると忖度するだろ 一人暮らしの部屋がショボいからオフィスにいたいとかそういう考えじゃねーの？ 月金に顔合わせてミーティングしてあとはリモートがいい 仕事覚えてるならテレワークでいいけどな
いきなりテレワークだと質問とか大変そう フルリモートはある程度自立して働ける様になったらの方が良い
変なサボり癖覚えそうだし でも新人だけじゃなく教える側も出社しなきゃならんからな
これに合わせてたら毎年新人が来るような職場だとやっぱり常に出社することになる 出社の辛さを十分知ってないとテレワークの快適さも分からんしな 入社していきなりテレワークだと誰も助けてくれないだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
