日本人「手取り17万円だけど正社員だから俺は人生勝ち組😙」ガイジかよ [811796219]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
パートタイム・有期雇用労働者と正社員の「格差」問題...賃金、昇給、賞与、手当て、福利厚生で シニア・女性活躍には「労働環境」整えなければ
https://www.j-cast.com/kaisha/2022/12/20452418.html?p=all 10年とか20年とか掛けて上司のポジションを得たいのかね
女さんはみんなそれが愚かな選択肢だと知ってるからパートしてるわけで
潔くフリーターをして人生エンジョイしたほうが得よ？ 共働きの正社員嫁がいて子ども2人くらいならそれでも勝ちだろ 待遇によるだろ
タワマンが寮で無料
専用食堂で24時間無料飲食
ジャクジーサウナジム使い放題
電気ガス水道も無料
各部屋光回線をダイレクトで専有し無料接続
コレで負けとは言わないよな >>7
悲しいかな、給料高くて休み多い会社ほど、その他福利厚生もいいんだよね 正社員のメリットは、ボーナス、退職金、厚生年金?くらいだよね
公務員でないならそんなになる必要もないかな >>10
最低賃金レベルの正社員にしがみつく必要あるの？
大企業で非正規やった方が福利厚生的にも上だろ
大企業は正規非正規の格差是正圧力も掛かってるしな 正社員は派遣と同じ月の手取りでもボーナスあるから年収では大きく開く
ついでに派遣以下は職歴にもならないから金額以上の身分差がある 資産10億の無職の俺より年収300万の正社員の方がクレジットあるの終わってるわ コロナ陽性で休んだ分が引かれると思うので
多分1月の支給分は手取り17万くらいだわ
ちなみに普段は18万5000円くらい🤗 手取り低いならこどおじしながら
パートでいいだろ
年100万くらいに抑えたら非課税だしな
週2,3日の労働ですむぞ 早出と残業だらけで休日出勤して稼いでる社員みるとそれでいいのか？と聞きたくなる
嫁と子供ができちゃうと頑張るしかないんだろうな 労働ダンピングに耐えるのは社会悪でしかない
努力して不幸を振りまくスタイル おじゃっぷって自分の稼ぎから色々出てるだけなのに
「会社が払ってくれてる」とか言っててすごいよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
