【悲報】駅員「GW、お盆、クリスマス、年末年始に堂々と有給休暇申し込む奴、さっさと鉄道会社を去って欲しい」 [802034645]
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なんでや
ただの権利なのに
なぜこいつは駅が閉鎖したらダメだと思い込むんだい?
お前も休めばいいだけだろ 彼氏作る女性声優もさっさと
業界から去って欲しい
消えろ 正論
でも今はこれに反発するZ世代が大勢いるという悲劇
日本はもう終わり 希望日に有給取れるのが甘えなんだよ
病院は有給休暇勝手に決められる >>7
時代やね
コンビニも24時間やらなくなったし
駅とかも土日休みになるかもね 秋葉原のオレンジの店でバイトしてたけど、コミケ期間中に何かと理由つけて休む奴いたわ 社会インフラを担ってる以上、そういう気概を持ってほしい思いはあるが、そこまでガッチガチにするのは生き辛い世の中になるだけだし、人手が足りないと呪言を吐く暇あるなら業務改善して人手を減らすよう頭を使え 有給申請されたら日勤教育したらいいじゃん
二度と有給取りたいなんて言い出さなくなるぞ サービス、インフラ業は仕方ない。
休みたいなら違う業種いけよと 現場が回らんと言うのなら
回る努力を企業側がせなあかん
これを労働者同士で罵りあってたら
本当に泥沼だ 昔は年配の人が家にいても邪魔者扱いされるからって働いて若者を休ませてくれたみたいなんだよね
つまり老害が休みたがってさらに老害になった 今の若者はもう金よりも時間なんだよ
それに気づけない業界は大手だろうが滅びるよ インフラ事業は仕方ない
働く側もその覚悟は必要だよ
問題なのは経営側だ
お盆や年末年始に働いたら手当を1日1万出すとか、その分評価を上げるとかメリットを与えろよ
やりがい搾取の時代は終わってんだよ 管理職なんだとしたらこいつが無能だし
平なんだとしたら救いがたい阿呆 ふだんの平日
閑散期で安めに混雑なしで旅行いってる 役員クラスは年末年始も休んでるんだろ。まずはそいつらに言えよ 時季変更権とか知らんのか?
管理者なら上手く使え
管理者じゃないならお前が文句言う筋合いじゃねえ >>22
年末年始手当はあると思うけどなぁ
コールセンターで働いてたときあったし 禿同だな。
会社はセックス相手を探しに来るところじゃねえんだよ!!! インフラの一部なのに土日はきっちり休む公務員
これもおかしい >>22
もう既に奴隷同士で対立して勝手に出勤してくるのに会社から金出す必要ある? その稼ぎ時の休日午後に高速鉄道の架線メンテ削って断線やらかしたどこぞの経営陣がおりまして インフラとかサービス業を希望したのならしょうがない
ただ手当はきちんとつけるべきで金の部分はきちんとしろって話 >>40
これ。
馬鹿な労働者が多過ぎてクソ業界だぞ交通機関は。 でも人が足りません大幅な減便しますとかになったら
お前ら叩くだろ? そう思うなら会社にそういう制度を作らせたらいいだろ
期間中有給取らなかったら手当付けるとか評価やボーナスにプラスするとかやりようはいくらでもあるだろ
こういうチキンしかいなかったから社畜なんて物が生まれちまったんだよ >>38
権利はあるが相当段階踏まないと認められないからな… 使用者の有給休暇時季変更権
使用者は、年次有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければなりません
ただし、労働者の請求した時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合には、使用者は、他の時季に有給休暇を与えることができます
ちゃんと法律に規定があるので文句言わないで経営者に対応してもらってください ストのイメージしかないけどいつからこんな奴隷丸出し業界に変わったの? >>55
必要な時にいなかったら評価下がるのは当たり前だろ こういうのは繁忙手当支給すればいいんじゃね
仕事したやつはいつのより多く貰えるよって ほらほら駅員はなぜか横暴な態度とってもオッケーな風潮のせいでこんなんでてきたぞ >>3
権利を振り回すパヨクとかと嫌われて当然やろ
アベガーとかが国民から嫌われてるみたいなもんやん >>54
マジで無職なの?
ネットでググって知った知識がそのまま使えると思ってるの? >>59
そうだけど法律があるから露骨にできないだけ >>58
公社のときから軍隊レベルの奴隷だったが民営化してストやらなくなったおかげで人ですらなくなっt >>15
駅員が生きづらくても俺に関係ないからどうでもいいよ そもそも駅員や運転手は基本給安くて手当で生活しないといけないという現状を改善しろよ。クソ労組。毎月の労組費10,000円返せ。高過ぎなんだわ雑魚労組が。 >>17
ほんまやで
休みたいとか怠けたいとかいうゴミとか死ねと思うよな >>19
労働者ガーとかうるさいパヨクとか中国に行ってほしいわ こんな掃き溜め社会に尽くすだなんてやりきれんしアホくせーよな >>72
そんな奴は消え去っても何の問題もないというか、存在が迷惑で税金の無駄だから消え去ってほしいまである。 >>22
問題なのは解雇規制やろ
早く撤廃すべき
社会が歪んでる >>30
役員は偉いから休んでもいいんだよ
底辺は怠けずに働けよ 別に休めないってわけじゃなく
別日にずらして休めってだけだから
奴隷労働ってわけでもない
世の中土日祝年末年始のほうが忙しい仕事なんてたくさんある こいつも会社じゃ押し付けられても全然いいですよとか常に言って勝手にストレス溜めまくっていってんだろうな >>40
ないよ
会社から金とか出したら料金高くなるから出さないで欲しいわ >>42
なんの手当だよゴミ
休まない手当かwww バカッター山の猿「リアルじゃ何も言えないけどバカッターで呟けば俺の思想を世間に伝染させられるかも!!」 なんで愚痴るの?
実はお前も年末年始に休みたいの?
お前鉄道業界に向いてないよ 普通に鉄道要らないよね
高速道路で十分じゃん
こんなめんどくさいブラックで時代錯誤の業界なんだから全部廃線にして高速道路にしろ 民間企業なんだから、休日にしたらいいのに。
文句ある奴は国鉄解体した国に言え。 >>49
制度を変えようとかいうゴミとか頭悪いパヨクすぎる
文句あるなら転職しろよ >>38
やめなよ…ネット知識だけが生き甲斐なんだからさ… え、じゃあ特別手当出せばいいんじゃない?基本給の5倍くらいで >>50
今の時代ストライキとかクビにするだけだよ 10万特別ボーナスくれたら働くだろ会社に文句言えよ >>53
関係あるやろ
電車が今年も街にやってくる ツイート主がまずSNSによる発信をしてしまってる時点で
社員規則違反 クリスマス時に駅員にサンタコスプレを要求する乗客の相手もしないといけないからイライラする気持ちは分かる >>96
それ言い出すと根本は公務員が休むからだろ
公務員は曜日の概念なくせばいいだけ 繁忙期料金みたいな感じで有給取らなかった奴に手当出したらいいやん こういう社畜なのに経営者の肩持つ奴って謎だよな
肉屋を支持する豚っていうか >>58
ストのイメージとか半世紀前やん
すげえパヨだなおまえ 原始時代の男は命がけで狩りに行って、獲物が取れるまで帰れない
仕事ってそういうもんだろ、ストレス当たり前、家庭後回し当たり前
この10年くらいだぞ仕事でストレス感じるのおかしいとか家庭優先とか脳味噌お花畑になりはじめたの 録音よりも確実そうな電子データを自分で残していくスタイル >>15
業務改善して要らなくなるのは気概のないやつだろうね >>60
むしろ逆で繁忙期減額したらいい
休んだやつは給料引くとか 分散して休み取れるようにしろや
俺は他の奴らが休んでる時に働きたいタイプなんだよ >>63
ケンモメンとか無職にはありがちやな
ブラックとか~ハラとか喚いてるゴミパヨにありがち
マジで頭悪い >>65
今は時期が悪いって言って休ませなければいいだけ 使用者は労働者の有給休暇申請に対して時期変更権があるの知らないあたりツイート主はニートだろ 会社は認めてるのに奴隷が他の奴隷を勝手に殴りだすんだからご主人様もビックリだよ 個人的な仕事の矜持や美学を他人に強要する奴も現代社会からログアウトした方がいいと思う
縛りプレイのオナニーで自己陶酔するだけじゃ飽き足らず
なんら非の無い同僚を見下してマウントとるとか頭悪すぎて気持ち悪い
ゴミオブゴミ >>71
労組に金払ってるとかクソバカでワロタw
やっぱりパヨクは頭悪いわwww >>127
拒否れるがあらゆる努力をしたがどーしても無理でって言うのが必要
もちろん口だけではダメでちゃんと労基を納得させられる資料がないと無理 >>93
バカチャンネラーのバカアベガーパヨク
今日も嫌儲でうるさくレスする 曜日で休むとか、曜日の概念を無くせばいいんだよ。
馬鹿みたいに民族移動してんじゃねーよ >>97
ブラックとかブラック人材の鳴き声じゃん
よく使ってるね >>101
むしろ逆で減額手当にすべき
繁忙期に休んだら給料減額 >>116
バカか?
現場だからだろ
人減ったらその分自分の仕事増えるんだから >>104
俺は見てるけど
あいつまた休んでるなって記録してるよ 駅員ってハケンと思ってたわ
>>145
確かにハケンにしわ寄せいきそう >>108
ハラスメントとかうるさいパヨクがいじめられて辞めて欲しい >>7
今は有給が義務化されてんだが?
年金暮らしか? >>124
あるやろ 駅員ブチ切れてる動画なんか怒らせた客が悪いが多数だったろ >>111
駅員のおっさんがサンタのコスプレしてるのとか見たくねえぞ 会社側には時季変更権があるんだからそれで調整すれば良いだけの話じゃん
どうせ適用されないとか思ってるなら運営に問題がないってこと
怪我や病気で急に来れない時はあるんだからむしろ予定休ならありがたいだろ >>114
それはバカの考え方だよ
むしろ逆で繁忙期懲罰で休んだやつを減額にすべき
そうすればみんな得する >>119
ほんまやで
原始時代に例えるのが真理をついてそう 電車遅れてもホームに来て謝罪しないでちょろっと放送で謝るだけとか客を舐めてる駅員多すぎなんだよ 年末年始はわかるが、GWとかって鉄道特殊なことしてたっけ?平日の通勤ラッシュの方が人手必用な気が 正論だけど
会社側には時季指定権があるんだからそもそも繁忙期の有給休暇を認めなきゃいい >>137
すげえバカパヨク国家だよな
解雇規制みてえ
早くまともな社会にしてほしいわ
そんな無駄があるから生産性低いのに
政権がバカすぎ
岸田は強権で戦争するとかしてないで
まず解雇規制撤廃しろと思うわ 数人休むだけで回らなくなる所がおかしい
文句は会社にいうべき
言って改善しないなら辞めればいい 公務員は理不尽感じたら法律に乗っ取ってよく訴訟して賠償にせよ権利にせよ復職にせよ全部勝ちとってんだから見習って真似すりゃええやん
民間って頭悪い人ばっかやね その時期が繁忙期なのわかってて入社してきて
権利なので有給取りますみたいな奴は
ほんと迷惑でしかないから他所行けよと思うわな >>158
おまえが経営者目線ないバカ丸出しやけど
低収入っぽい ってか有給って繁栄期とかは時期変更してもらえるやろ
忙しくて人が少なくなるので他の日にして下さいで終わるやんけ >>162
これ本気でそう思うわ
人身事故で鉄道会社の損害が何千万とかいう馬鹿いるけど
実際に困るのは乗客だけで
鉄道会社なんか鼻くそほじりながら「申し訳ございませ~ん」ってアナウンスしてるだけだろ >>162
これ本気でそう思うわ
人身事故で鉄道会社の損害が何千万とかいう馬鹿いるけど
実際に困るのは乗客だけで
鉄道会社なんか鼻くそほじりながら「申し訳ございませ~ん」ってアナウンスしてるだけだろ それを考えるべきは経営側なのに
なんで労働者同士いがみ合うかね なんかエライヒト「奴隷が自分らで休んじゃいけない空気作ってくれるから楽だわー」 >>172
ほんまやで
迷惑なやつを即クビにできるようにいわばまさに解雇規制撤廃が必要 >>175
人身事故は死んだカスが悪いのであって鉄道会社も被害者なんだから元々詫びる必要なんかないだろ まぁそうだろうね
サービス業なのに世間の大型連休に合わせて"おまえだけ"有給休暇取るやつとかな
労基に相談したら「記録に残せないですが、分かります…」ってお察ししてくれたわ 働くより遊びたいんだろう
ならインフラも同じように遊ぶ時は遊べばいい
みんなで不便になったらいい >>178
それ電車通勤してる乗客も悪くね
そんなもん使うなよ
自業自得やん 出勤する人が出世するんだから、ええやん。
査定に書かれてるよw >>150
年5日以外は会社が取得時季を指定しても何の問題もないぞ
知ったか乙 首を絞め合わないと気が済まない社畜根性がすごいな
結果ただの衰退国 人が少ない時期に休むほうがいいけど
彼女とか彼女がいるやつなんだろうな(´・ω・`) >>184
遊びたいやつとか働かないでええやろ
問題はそういうゴミにもナマポとかで金やってることやな
間違った社会制度やわ >>179
迷惑被るのは現場だから
経営側なんて回りさえすればいいんだから
回ってればなにもしないよ、見て見ぬフリするだけ
でも回ってるなかで損してる人間と得してる人間がいるから
それは現場が声上げないとわからない >>189
ぜってえいねえやつだよwww
いるやつは責任感あるからやってくるよ >>191
ほんまやで
なんでも経営者のせいにしてるパヨクとか一番使えんわな 一旦誰か潰れないと変革起こらないからな
社畜根性強い人は犠牲になってくれ >>194
パヨクがいじめられて辞めるだけで誰も潰れないやろ >>190
金がないと遊べないだろ
みんなわかってるんだよ
働けるのに生活保護になれるわけないだろ これ駅員だから養護してるけどネットワークが止まったらここの連中もキレるんだろうな
その以前に5chのサーバが年末年始止まるだけでもぶちギレそう 総務省の出してる生産年齢人口の推移のグラフ見てこいよ
今はまだまし、あと30年後くらいに最大の絶望状態、それまでずっと負担上がりっぱなし
AIでなくなる職業とか言われるけどむしろどんどんなくなってくれないと人手全く足りない
休みたいときに休むなんて甘い考えできるような状態じゃねぇんだよ日本は >>198
GWもお盆もクリスマスもわいら縁がないだろ
なんで人が多い時にわざわざ休暇とるんだって思ってる 有給休暇は業務に支障をきたすとか理由があれば却下できたはずだぞ >>199
じゃあ今のうちに権力行使したほうが得やな 希望日になんて一度もないわ
適当に振り分けられてそれ黙って消費するしかない >>201
そういうのは労働者の権利が強すぎてできないんだよ
バカパヨク国家ですわ お前らはこういうのすげー発狂して叩くけどさ
その業界的にそれはやめてくれ、そうしたいなら他に行けば?なんて話はいくらでもあるからな 正月運行断固粉砕!!!って列車に書いてストライキするのが鉄道職員てもんだろ
会社の犬とは情けない JRは年末年始の勤務は特別手当出るんかな?
鉄道会社とは全然違う業種だが年末年始の特別手当が凄いから限界まで稼げる勤務にしてもらった
4日働くだけで16万も余分に貰えちまうんだ >>210
終夜運転は減ってきたし勝利も近いなやったやん🤗 >>208
交通機関は今までそのスタイルだったけど、コロナ禍で業績悪化して昇給やボーナス渋ったせいでみんな逃げ出してる。
都内私鉄でも減便普通にしてるぞ。 この業界に向いてないってお前はこの国に向いてないじゃん これは正論だろ
繁忙期に休んだら他の駅員にしわ寄せがくる
わがまま言いたいなら組織に属するなよ >>198
その場合、俺たちユーザーがキレる対象は
労働者が有給を使ったくらいで業務が滞る会社に対してだけどね
有給を使った労働者に非はないからね だから労働者同士で叩いても足の引っ張り合いにしかならんて >>218
ほんまやで
組織に属したらクビにできないんだからな 最近は終夜運転が少なくなったから昔よりは休めるだろ
東京メトロに至っては終夜運転しないし >>223
正月とか特別手当ついて客も少なくてよかったのに
どこも休むようになったな 年末年始は多少運賃上げてもいいよ
労働者に還元して欲しい
コンビニは潰れていいけど >>222
足の引っ張り合いの意味が分からん
足引っ張ってるのは休んでるやつだけじゃね >会社が時季変更権使えば良くね?と指摘されますが。
その前に、有給休暇を申し込まない社員だけで業務を遂行できるか検討しますよね。
遂行できたら…行使できないですよね。
時季変更云々の前に『自分さえ楽しければ良い』との考えは、鉄道に限らずエッセンシャルワーカーには馴染まないと思う。
きっしょ、精神論やん 正当な理由があるなら辞めさせればいいじゃない
Twitterでブツブツ言ってても何も変わんねーだろ >>229
いやいや絶対運賃上げとかしないで欲しいわ
休んだやつに特別懲罰で給料減額することで運賃をむしろ下げて欲しい そのための時季変更権だろ?
それにすら文句があるなら日本から出て行けよ 嫁の出産立ち会いとかよほどの事情がない限り
繁忙期に休むのは申し訳ないが間抜けとしか思えない
実際そういうのいたら外国でもリストラ対象にされるでしょ >>231
むしろ逆で繁忙期懲罰
休んだら給料減額 休みとる人多いときは年休入らないだけだしどうでも良くねえか >>223
少なくとも公共交通の分野で働いているなら
繁忙期に休んだらダメって言われなくてもわかるだろ
想像力が低すぎる >>225
でもお前はクソニートじゃん
働けよ人殺し >>233
日本社会はバカパヨク国家だから企業の寄生虫を辞めさせられないんだよ
窓際族とか無駄なゴミ抱えてるのとか日本企業だけやん
だから生産性低い
世界の笑い物
おパヨ国家ですわ 派遣使えばいいじゃないか
そういう時の出勤は給料倍な そもそも駅員とかいらなくね?
いてよかったと思ったことないんやが >>231
>>237
両方あったほうがいいな
出たら増額、休んだら減額って形ならいいんじゃないの >>248
増額する必要ないやん
すげえバカだなおまえ
経営者目線持てよ その職場はなんでそんな弱腰なんかね
余裕で説得させる自信あるけどな >>7
新入社員時代
/ u \
/ \ /\ 早く休みたいお…働きたくないお…
/ し (>) (<)\
| ∪ (__人__) J |
\ u `⌒´ /
ノ \
/´ ヽ
l
洗脳後…
____
/ \
/ rデミ \ 有給休暇?そんなの存在しない!!
/ `ー′ でン \
| 、 .ゝ |
\ ヾニァ' /
ノ \
/´ ヽ 予定あるなら嫌だけど予定無いならバイトとかしたいわ
まぁ家族がいるかいないかで大きく変わるんだろうな >>252
休みたいとか怠けたいとか
そんなこと一言でも言ってるやつは
社会人失格やね >>234
労働者の善意で成り立ってるサービスはもうやるべきじゃないと思うけどな、どの業界でもこうしてかないと給料なんて上がらんよ 別に職務に全てを捧げろーとか言ってるわけじゃなくてさ
サービス業についちゃったんならそういうの諦めて割り切れば色々楽だろ
休みが世間とズレてることはメリットもあるんだし >>258
特に今はコロナで人が少ない方がいいしな 何でがんじがらめの規制産業でまだまだまともな鉄道会社なんかを例に上げるの?
有給どころか週休二日すら実質とれないクソおもてなし産業だらけなのに? 周りに迷惑かけてるの自覚して菓子でも持って行ってりゃ大丈夫
権利とかほざいて開き直ってるカスはいずれ居場所無くなる >>249
お前は労働者目線をもてよ
普段より忙しいんだからその分見返りとして
給与を増やしたほうがいいんだよ
もし給与が増やせないのであれば差し入れを出したりして
現場で働く従業員の機嫌をとらないとさ、
ムチだけだと従業員はやめていくぞ >>242
そんなパヨクまみれの企業や国家が嫌なら出ていけばいいのにな
ネトウヨが嫌なら出てけって言ってたし有言実行おススメ 正月出勤したら平日2日休ませてくれるなら喜んで出るわ 駅員は必要だよなぁ
酔っ払いはともかく老人や車椅子の客への対応しなきゃだし 繁忙期に増員配置したいのに有給とる奴のせいで回らないって話かと思ったけど
回るなら別にいいだろ
そんなに羨ましいなら自分が先に申請すればいいじゃん
俺がいないと仕事が回らないとか思ってそう(笑) 休みたいときに休めば良いよ
使命感が家族との時間より大事で働きたいならどーぞどーぞ
この駅員も実は派遣駅員やろ?
実名晒したくないとか、そもそも信用ならない行為をしてるに違いない もう鉄道関係は有給制度廃止できるように国に訴えかけたらええやん
そのかわりに4勤3休にするとかさ 繁忙時は有給を取れない
取らせない圧力の会社
閑散時は有給取得を2倍にするとかいう施策こそ
働き方改革では
JP、土曜休むってよ 俺は現役の鉄道社員だけど皆がみんな出勤だと人が余って会社からしたら逆に困るんだよね
だからうちの場合は年末年始の有給は抽選だよ 俺は釣りが趣味だから基本的に休日働いて平日休みもらう 駅員が2、3人とかの駅なら顰蹙買うわな
駅員がアホほどいる駅なら上手く回せない上司が無能 実際正論だろ
この時期に休むやつは同僚に迷惑かけてもなんとも思わないサイコパス
ジャップは権利の意味を履き違えてるよ 人員をどう配置するかは管理職の仕事
それを労働者に押し付けるのは無能だし職務怠慢 >>251
Z世代は話合い通じない率めちゃくちゃ高いぞ
午前中出張に行ってたZから、疲れたので今日はこのまま帰りますっていうメールが来て午後休まれたときは目を疑ったわ
共通の価値観を持った日本人だと思うのはだめ、途上国の現地人と話してるような感覚 >>285
むしろ正常に戻ったんだよ
いつまでも奴隸ではだめだし
却って日本經濟の脚を引っ張ってると自覺しろよ エッセンシャルワーカーに類する人員は数が勝負で、
数が居れば多少の質は補えるが、数が足りないとパフォーマンスか急激に低下する
そもそも担当正面に対して駒が不足したら終わりだ
敗戦国の軍隊めいたジリ貧になる
だから、最大負荷(多少溢れる事も含めて)を想定して人員確保を行うのが管理職と経営者の責任なんだが、そもそも最大負荷の想定をしていない
有事を想定して人員確保すると平時は穀潰しになるのが悩ましいところなのはわかるが、そこの不作為を労働者側に押し付けるのはアンフェアだろう >>278
じゃあ時期変更権行使すればいいじゃん?やらないってことはそこまで困ってないんだろ やりたくなるくらい特別に賞与出せばええやん
そして年末は電車賃初乗り五千円とかにすりゃええ 年末年始手当は結構もらえるぞ
そのかわり他の手当てなくなったけどな
金が欲しい奴は働けばいい
俺は休むぞ! ジョジョ──ッ!! 世間とは違うときにしか休めないのは他業種でもあるあるなのでしゃーない 今は駅の券売機そこそこ高性能になってるし元々ホームに学生バイト立ってるわけだから期間限定のバイトもっとちゃんと雇えば良いだけなんだよな
講習付きにして年に複数回入ってる人は優遇とかそんな感じのやつ 最近現業職の待遇悪くなってるらしいから休んでもええやろ 奴隷じゃないんだから無理やり働かせることなんてできない
まあ、角を立てずにしれっと有給の申請はしないで
仮病で休んでもいい
それくらい図太くやんないと本当に病むよ >>297
真面目な人は病んでいなくなるパタンになるとどうなる ジャップ、キチガイすぎるんだよなあ
「GW、お盆、クリスマス、年末年始は日当2万円です」
これで解決する話なのに この人「不満は給与と全て現場のせいにする理不尽な会社の構造や上司」って自分でもつぶいてたのにな
ttps://twitter.com/n3cflfnatq5b9o3/status/1590612871695958017?s=46&t=aC5rAaIE380FWckRpp6PwA
自分に余裕がないと周りにいる嫌いな奴のせいにしたくなるんだろうお疲れ様ですわ
しかし愚痴をツイートしていいねや同意リプを沢山貰ってやっぱ俺は正しい!ってばっかりしてるとお前の嫌いなその上司みたいになるぞ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 年末年始と各種イベント事はクソ忙しいのに給料変わらんからそりゃ人出ないでしょ
なおうちは独身が優先的に出ることになってて既婚はもう来月二週目まで休み入ってる 賢い経営者は底辺労働者同士で争わせます。自分に目線を向けさせません そのために奴隷になれと?
まずやることは人員の増加と特別手当てじゃないの 減便すればいい
社会インフラって言っても今は民間だしな
そりゃ社会は困るかもしれないが時代ま変化してるしさ 旅行したいなら断然平日だけど、イベントやらに参加したいとなると連休とかになるよな >>306
少額だから動かないだけで日に数万出るなら殺到するぞ >>306
お金で動かないというかはした金で動かないだけじゃないの
見合った金だせばむしろ若い子のほうがちゃんと仕事出ると思うけど そうやって要領のいいやつは転職し、彼はさらに休みなく働くのであった >>310
他人に有給取るぐらいで文句言って、そいつらが本当に去ったら
自分も通院どころじゃなくなるのにバカなのかな 勤務手当を上乗せすればいいだけの話
パイロットは年末年始休暇に業務入れると手当でウハウハらしいぞ 人員がほんとに必要なら、有給の日にちをずらす権利もあるでしょ 繁忙期に出勤してる人は追加ボーナス支給とかすればいいのに
それなら心置きなく休める 空気読めみたいのが若い世代には通じなくなってるんだろうな
インフラ系は繁忙期はよっぽどじゃない限り出勤必須って入社するときに明記してりゃ良かったのに >>8
これ
クリスマスは難しいかもしれないけど年末年始お盆は出せそう 繁忙期に有休取る奴に去ってほしいのはどこの業界も同じ >>323
これ
むしろ若い奴は出たがるようにしない会社の怠慢でもある インフラやサービス業も休めば良いんじゃね?
結局 利益を求める会社の命令で働かされてるだけじゃん
長期休暇の時期に電車の本数 少なければ
皆 他の交通手段なり電車を使わない時間の使い方をする新しい休み方になるだろ
場合によっては長期休暇の分散化が図れるかもしれん >>321
経営者は従業員目線なんて持ってないのになw >>280
価格競争がある中で人員は繁忙期に合わせてギリギリにしている
その繁忙期に有休を申請してくるなら時季変更権を行使するだけ 似たようなシフト制だけど30,31だけは絶対確保してるわ 昭和時代は鉄道に限らずデモなんてしょっちゅうあったのに何でやらなくなったの?それで待遇良くならんって言ってもな
イギリスなんか救急隊員がデモするから軍隊が救急搬送の訓練し出してるみたいな事態なるレベルなのに 連休なんて休めるやつは皆んな家でじっとじてればいいんだよ
鉄道も人が足りなくて回らないっていうなら無人駅にしろ 俺「年末の最終週全部有給取ったってマジ?」
新人「そっすね…」
俺「前代未聞だぞw」
新人「マジすか」
俺「お前が休んだ分誰かが出なきゃいかんし。何か休まなきゃいけない事情があるならともかく、、」
新人「やっぱ出た方がいいんすか?」
俺「俺からは何とも言えん。ただ、お前がうちで長く働きたいなら、考えた方がいいかもね」
新人「はあ」
結局そいつ年末全部有給取って翌年すぐ辞めててワロタ >>342
「俺からは何とも言えん」
最高に"ジャップ"って感じだな >>338
すでにそうなってるよ
駅で毎朝降りる方優先!前詰めてくださーい!って叫んでる人は
全員時給1000円ちょっとの非正規がほとんどじゃないかな 有給付与って出来ない時は逆立ちしても出来ないんだから
会社が認めたならそれでいいじゃん
横から口出してくるやつなんなの? >>288
今のクソガキは何かあるとすぐに労基にかけこむからビビって時季変更権行使できないんだろ
企業側の当然の権利なんだがあまり知られてないね もちろん労働者の権利だけど繁忙期とかは調整もできるんじゃなかったっけ?
去ったら人が減るんだから去らせるより上役をまともにした方がいいんじゃない? 今は若いからまだ許されてるけど、自分が将来、上司の立場になった時に、自分勝手な若者だらけになって今度は自分が苦労するで
因果応報やで!! 年末年始に休んでも、どこも閉まってるしいいこと無いだろ 実務とか全く知らんけど、
年末年始忙しいから有給取る時期ずらしてねってのは会社側の要求として普通に通るんじゃないの?
どういうもんなの? >>348
便器を素手で掃除
草むしり
改札口で大声で客に挨拶
とか そういう時だけの手当とかあれば
自動的に休むやつ居なくなるだろ >>332
本来なら公共事業としてやるべきものを収益化できるからという理由で民間がやらせてもらえてるんだから
その分きっちりと休まずやれや 就業規則で繁忙期は取れないかもって書いてあるだろ普通 サービス業の弊社にも昔は盆と正月は特別手当やら金一封あったらいしけど、ここ20年くらいの間にサービス業は今日の世の中の流れ一般的に営業することが普通となり特別だという認識はもはやないだとかいう理由で全て無くなったな たまにこういう責任感謎に強いやついるよな
職場で調整してお互いに休めばいいだけなのにさ 構造がおかしいんだよな
下っ端なら気にすることない堂々と有給をとるべきだ >>173
だって経営者じゃないしな
経営者じゃないんだから経営者目線はおかしいだろ
こいつ駅員じゃないのに駅員目線で行動してそう >>345
少なくとも本社の社員ではないな
嫌儲電鉄という会社があるとしたら子会社の嫌儲サービス株式会社の社員が駅員やってるような感じ
そうやって人件費を低く抑えてる 大みそかと元日は鉄道はヒマだから連休とればいいじゃん 学生時代に京○線のバイトやってたけど、
いつも金曜日にシフト入ってるやつが、
その年はクリスマスイブと金曜日がかぶってたから
休み取りやがって、代わりに俺が入ったんだけど、
そしたらクリスマスイブに
ソイツが女と一緒にニヤニヤしながら改札とおったから
構内放送で「おい!○○!ふざけてんじゃねーぞ」て
怒鳴ったことあるわ。
他のお客さんたちがすげービックリしてた。
当時は駅助役も24時過ぎたら酒飲みながら仕事してたし
おおらかな時代だった。 有給使われたら現場回らんような会社はさっさと潰れてほしい オーストラリアなら祝日は給料倍になるよ
だから若者はシドニーに出稼ぎに行ってる 奴隷が奴隷に攻撃の目を向けさせるヘイト管理は流石だと思う
こき使う側はこれ程ありがたいこともない 休んでも仕事が回るようにしとかない会社が悪いんじゃね
本当は回らないのに無理して回しちゃう社員も悪いし
ブラック企業を取り締まらない政府が一番悪い スーパーでバイトしてた時は年末年始クリスマスは絶対休めなかったけどなぁ
繁忙期に出なきゃいけないのは当たり前では? 特攻の命令聞かずに出撃しても返ってきちゃって
生き残って終戦後家族の元へちゃんと帰れた隊員の話があるけど
靖国に名前なんか残らなくても本当の英雄だと思うわ
自分と家族のためにそういうふてぶてしさを持つことは大事だよ 会社じゃなくて有給とる同僚に怒りが向いてるのはアホすぎるだろ >>380
バイトなら当たり前だろ
そのための要員なんだから 有給は権利だけど理由があれば取得日変更を会社が決められるだろ
組合が強いから休めるのか 労働者が労働者を叩く国ニホン
馬鹿が賢い振りをする 下級労働者同士を争わせる事が上級の立場を不動のものにする秘訣
戦争の縮小版に過ぎない いやいや
正月に働いてくれる人がいるおかげで
みんなが 不自由のない正月を過ごせるんだ
正月なので運休しますと鉄道会社が言ったら困るだろ 時期変更すりゃいいだけじゃね?
それは経営者の権利だし >>392
ぐちってるやつは普通に出勤してる下っ端ハケンクリぼっちの童貞やろ 経営者の靴の底舐めてボーナスでも弾んで貰おうとか思ってんのかね >>8
これはそう
ただの人手不足なのに時期変更権を持ち出す
ブラックは論外だが鉄道会社なら普通に
それ以外の時期は取らせてくれるんじゃねえの?
あとは新入社員研修の時に有休の説明で
時期変更権と一緒にうちはこの時期は取れませんって
教えておけ 盆正月休みたいなら工場で働いたら?
自分でそういう業界飛びこんで有休使ってたらそら言われるだろ 子供いる人は休みたいんじゃないの?
自分は独身だからこういう時に仕事するのは全然嫌じゃないけどな >>397
駅員風情の味方してもお前は勝ち組にはなれないぞ >>396
この時期は取れませんって事前に言っとくのは法に違反してるだろ
そんなこと言っても従業員が休暇を取れる様に会社と何か対策打ったんですかって労基に突っ込まれて終わるだけ そもそも日本人は自己犠牲が美徳だと
物語や教育で洗脳されすぎてるんだよ
みんなに気を遣って有給使えない人がいるけど
よく調教されてるわ >>402
有給休暇の5日取得が義務になって喜んでるやつ多いしな
なんで自分で判断して休めないのかがわからない >>404
会社の言うことはなんでも素直に聞くのかよ 時期変更権は
慢性的な人手不足や繁忙期を理由に有給申請を却下することはできない
って、過去の判決で出てる
社員の傷病が原因の突発的人手不足なら適用できるけど
人手不足が慢性的な場合や繁忙期に人手不足が足りなくなるのは
企業の努力不足でしかないからな >>7
最後に残った日本のサービスがいいという利点もどんどん失われてきたな 物理的に人が足りないなら役員で補え
下っぱに休むなは違う >>359
確かにあまり調子に乗ればまた国鉄に戻して労働法改正して強制労働させるだけだな >>48
お盆、年末年始はただでさえ乗車率やべえのに、公共交通機関がこうやって減便したら
実家に帰れない奴らが大パニックだろうね 労働者側の人間がこれ言ってるなら
そいつはニートよりも社会のゴミ ぼくJR
人の年休を勝手に消化させるのやめてもらっていいですか
売上の為に企画切符買わせて残してた年休無理矢理取らせて社員旅行行かせるのやめてもらっていいですか
年休使って春闘に参加させる組合なんとかしてもらえますか >>405
有給休暇明けに机やロッカーが撤去されていたり解雇されても耐えられる人なら言う事聞かなくても良いだろうね
そういうのって労基に訴えても相手にされないし >>418
そんなの耐える必要ないだろ
そんなあたまイカれてる会社は即転職した方がいいわ >>420
そりゃ逃げるだろ
そんな会社にいるメリットが無いし
そもそも会社が何かしてくるって意味がわからないわ フランス国鉄いまストしてるが個人の権利主張にうるさいフランス人でもこの時期にやるから流石に怒ってるな
クリスマスシーズンだからな 実際誰かが祝祭日も電車を動かさないといけないわけで
真面目な人間がそのシワ寄せを食うんだよね 鉄道を民営化して人員削減した結果
昔みたいに50万人を正規雇用すればこんなことにはならない 鉄道ならドメスティックだから良いかもだけど、製造業とかグローバルで競争させられてる業界はZ世代みたいなこと言ってたら余裕で敗退する。
しかしZ世代とはグローバルな名前のはずなのに、ジャップZだけ生温いこと言ってるんだから、甘えだよなぁ。 こうやって時代の流れに対応できない無能が多いから日本は滅ぶんだろうね >>426
まだZ世代なんて世の中に出てきてないのに何を言ってるの?
世に出てきていない若者叩きに躍起になっている氷河期世代ってどんだけ世の中に対する影響力が無いんだよwwwwww >>427
時代の流れ的には労働者も消費者も
減少していくんだから24時間営業とか
年中無休とかリソースの無駄止めて
限りある人員で有効に金を回していこうぜ
じゃねーの? 申し込むのは従業員の勝手だろw
そこで会社が時季変更権を行使すればイイだけのことw
会社が悪者になりたくなくて従業員同士でいがみ合わせるのはマジでアホ臭いw 根回しのひとつもできない奴ほど休めないのよ
ちゃっかり休むための頭脳がないの 会社が手当出せばいいだけ
資本主義なんだから金でコントロールしろ
うちは年末年始の31.1.2.3は一日3000円手当でるから
金欲しいやつは率先して出てくる >>22
前に働いてた病院は12/31と1/1は日勤で1万、夜勤で1.5万の手当て、
1/2.3はその半分ずつ手当て出てたけどそれっぽっちで
死んでも働きたくなかった 勤労感謝の日は逆祝日にしてみては?と思う
土日でも平日同様に働く日 このツイートが経営幹部の目に止まってなぜか本人だと直感で認識され昇進できると思っているマジモン 自分が休んでも、誰かが出なきゃならんからw
真っ先にリストラ対象なるけどね。
そういうもんや。 >>7
どこが?
昭和脳すぎてカビでも生えてるんじゃね
終わりとか言ってんの時代に適応できない老害だけだろ まあ会社組織はチームだからね
誰かが休むと誰かにしわ寄せが行くのよね当然
繁忙期に有給とか嫌がらせもいいとこじゃん 配置換えして運行中の線路で保線作業やマグロ拾いでもさせればいいじゃん 奴隷として優秀だな
こいつは死ぬまで奴隷やってくれる
がんばれ その期間だけ給料3倍とかにしてやれよ
いくらでも集まるやろ GWもお盆もクリスマスも年末年始も関係ないこどおじの俺に働かせてくれ
別の時に休めたらそれでいいから >>455
空気読めない奴ってどういう反応して来るか
読めないからかえってクビにしにくいんだよな
小さくまとまってるお利口さんの方が嫌な事頼みやすい >>456
それやり過ぎると無難の人から辞めてくから
平時のベース下げて効果是正や手当、インセンティブでバランス取るしかないんやろうね解雇もしやすくしないと経営が難しくなる一方 >>457
解雇解雇って言うけど大企業様は
そんな解雇しなきゃいけない程人溢れてるのか?
うちはコロナ禍で残業させないし出さないよって
やって若手が辞めまくって今日本語通じて最低限の常識が
あれば誰でもいいってくらい人手不足だわ
本当あの時の経営陣を殴ってやりたい >>459
基本給少なくて残業で稼ぐような給料モデルだったから
前年までは残業込みで結構貰ってたから住民税引かれると
手取り17万くらいになるって言ってたなあ >>460
そんな会社はゴミだから結局退職者続出していたと思うよ >>461
コロナで業績落として去年上が変わって
無駄に勤続年数長くて高給貰ってる奴を
職務基準にして減らしてその分若い奴に回して
それなりに貰えるようになったよ
でも辞めた奴は戻って来ないから人手不足でキツい すまん、今年は20日間全消化チャレンジしてる
あと一日と5時間を、仕事納めまでの3日間にぶち込んでみせる 鉄オタはたくさんいるから成り手はいくらでもいる
さっさと解雇するべし >>464
鉄オタは体育会系の職場じゃ使い物にならん >>464
むしろ鉄オタとか害悪でしかないから
選考段階で篩にかけて落とすって聞いたぞ
備品盗んだりしなくても下手な先輩社員より
知識だけはあってマウント取るような新人
何処の会社でもいらないわなあ >>22
派遣社員だけど貰えるから普通にうれしい
一人暮らしだし年末年始働いたとこでなんにも苦じゃない(血の涙) >>466
そもそも鉄オタの知識()なんか実務じゃ全く要らないからな >>458
自分が解雇されてしまう可能性もあるんだけどアウトプットで測らないと、似た賃金で働いたもん負けの会社はダメかなと
マネジメントの限界を超えてる無敵の人が増えすぎた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています