【悲報】駅員「GW、お盆、クリスマス、年末年始に堂々と有給休暇申し込む奴、さっさと鉄道会社を去って欲しい」 [802034645]
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>>310
他人に有給取るぐらいで文句言って、そいつらが本当に去ったら
自分も通院どころじゃなくなるのにバカなのかな 勤務手当を上乗せすればいいだけの話
パイロットは年末年始休暇に業務入れると手当でウハウハらしいぞ 人員がほんとに必要なら、有給の日にちをずらす権利もあるでしょ 繁忙期に出勤してる人は追加ボーナス支給とかすればいいのに
それなら心置きなく休める 空気読めみたいのが若い世代には通じなくなってるんだろうな
インフラ系は繁忙期はよっぽどじゃない限り出勤必須って入社するときに明記してりゃ良かったのに >>8
これ
クリスマスは難しいかもしれないけど年末年始お盆は出せそう 繁忙期に有休取る奴に去ってほしいのはどこの業界も同じ >>323
これ
むしろ若い奴は出たがるようにしない会社の怠慢でもある インフラやサービス業も休めば良いんじゃね?
結局 利益を求める会社の命令で働かされてるだけじゃん
長期休暇の時期に電車の本数 少なければ
皆 他の交通手段なり電車を使わない時間の使い方をする新しい休み方になるだろ
場合によっては長期休暇の分散化が図れるかもしれん >>321
経営者は従業員目線なんて持ってないのになw >>280
価格競争がある中で人員は繁忙期に合わせてギリギリにしている
その繁忙期に有休を申請してくるなら時季変更権を行使するだけ 似たようなシフト制だけど30,31だけは絶対確保してるわ 昭和時代は鉄道に限らずデモなんてしょっちゅうあったのに何でやらなくなったの?それで待遇良くならんって言ってもな
イギリスなんか救急隊員がデモするから軍隊が救急搬送の訓練し出してるみたいな事態なるレベルなのに 連休なんて休めるやつは皆んな家でじっとじてればいいんだよ
鉄道も人が足りなくて回らないっていうなら無人駅にしろ 俺「年末の最終週全部有給取ったってマジ?」
新人「そっすね…」
俺「前代未聞だぞw」
新人「マジすか」
俺「お前が休んだ分誰かが出なきゃいかんし。何か休まなきゃいけない事情があるならともかく、、」
新人「やっぱ出た方がいいんすか?」
俺「俺からは何とも言えん。ただ、お前がうちで長く働きたいなら、考えた方がいいかもね」
新人「はあ」
結局そいつ年末全部有給取って翌年すぐ辞めててワロタ >>342
「俺からは何とも言えん」
最高に"ジャップ"って感じだな >>338
すでにそうなってるよ
駅で毎朝降りる方優先!前詰めてくださーい!って叫んでる人は
全員時給1000円ちょっとの非正規がほとんどじゃないかな 有給付与って出来ない時は逆立ちしても出来ないんだから
会社が認めたならそれでいいじゃん
横から口出してくるやつなんなの? >>288
今のクソガキは何かあるとすぐに労基にかけこむからビビって時季変更権行使できないんだろ
企業側の当然の権利なんだがあまり知られてないね もちろん労働者の権利だけど繁忙期とかは調整もできるんじゃなかったっけ?
去ったら人が減るんだから去らせるより上役をまともにした方がいいんじゃない? 今は若いからまだ許されてるけど、自分が将来、上司の立場になった時に、自分勝手な若者だらけになって今度は自分が苦労するで
因果応報やで!! 年末年始に休んでも、どこも閉まってるしいいこと無いだろ 実務とか全く知らんけど、
年末年始忙しいから有給取る時期ずらしてねってのは会社側の要求として普通に通るんじゃないの?
どういうもんなの? >>348
便器を素手で掃除
草むしり
改札口で大声で客に挨拶
とか そういう時だけの手当とかあれば
自動的に休むやつ居なくなるだろ >>332
本来なら公共事業としてやるべきものを収益化できるからという理由で民間がやらせてもらえてるんだから
その分きっちりと休まずやれや 就業規則で繁忙期は取れないかもって書いてあるだろ普通 サービス業の弊社にも昔は盆と正月は特別手当やら金一封あったらいしけど、ここ20年くらいの間にサービス業は今日の世の中の流れ一般的に営業することが普通となり特別だという認識はもはやないだとかいう理由で全て無くなったな たまにこういう責任感謎に強いやついるよな
職場で調整してお互いに休めばいいだけなのにさ 構造がおかしいんだよな
下っ端なら気にすることない堂々と有給をとるべきだ >>173
だって経営者じゃないしな
経営者じゃないんだから経営者目線はおかしいだろ
こいつ駅員じゃないのに駅員目線で行動してそう >>345
少なくとも本社の社員ではないな
嫌儲電鉄という会社があるとしたら子会社の嫌儲サービス株式会社の社員が駅員やってるような感じ
そうやって人件費を低く抑えてる 大みそかと元日は鉄道はヒマだから連休とればいいじゃん 学生時代に京○線のバイトやってたけど、
いつも金曜日にシフト入ってるやつが、
その年はクリスマスイブと金曜日がかぶってたから
休み取りやがって、代わりに俺が入ったんだけど、
そしたらクリスマスイブに
ソイツが女と一緒にニヤニヤしながら改札とおったから
構内放送で「おい!○○!ふざけてんじゃねーぞ」て
怒鳴ったことあるわ。
他のお客さんたちがすげービックリしてた。
当時は駅助役も24時過ぎたら酒飲みながら仕事してたし
おおらかな時代だった。 有給使われたら現場回らんような会社はさっさと潰れてほしい オーストラリアなら祝日は給料倍になるよ
だから若者はシドニーに出稼ぎに行ってる 奴隷が奴隷に攻撃の目を向けさせるヘイト管理は流石だと思う
こき使う側はこれ程ありがたいこともない 休んでも仕事が回るようにしとかない会社が悪いんじゃね
本当は回らないのに無理して回しちゃう社員も悪いし
ブラック企業を取り締まらない政府が一番悪い スーパーでバイトしてた時は年末年始クリスマスは絶対休めなかったけどなぁ
繁忙期に出なきゃいけないのは当たり前では? 特攻の命令聞かずに出撃しても返ってきちゃって
生き残って終戦後家族の元へちゃんと帰れた隊員の話があるけど
靖国に名前なんか残らなくても本当の英雄だと思うわ
自分と家族のためにそういうふてぶてしさを持つことは大事だよ 会社じゃなくて有給とる同僚に怒りが向いてるのはアホすぎるだろ >>380
バイトなら当たり前だろ
そのための要員なんだから 有給は権利だけど理由があれば取得日変更を会社が決められるだろ
組合が強いから休めるのか 労働者が労働者を叩く国ニホン
馬鹿が賢い振りをする 下級労働者同士を争わせる事が上級の立場を不動のものにする秘訣
戦争の縮小版に過ぎない いやいや
正月に働いてくれる人がいるおかげで
みんなが 不自由のない正月を過ごせるんだ
正月なので運休しますと鉄道会社が言ったら困るだろ 時期変更すりゃいいだけじゃね?
それは経営者の権利だし >>392
ぐちってるやつは普通に出勤してる下っ端ハケンクリぼっちの童貞やろ 経営者の靴の底舐めてボーナスでも弾んで貰おうとか思ってんのかね >>8
これはそう
ただの人手不足なのに時期変更権を持ち出す
ブラックは論外だが鉄道会社なら普通に
それ以外の時期は取らせてくれるんじゃねえの?
あとは新入社員研修の時に有休の説明で
時期変更権と一緒にうちはこの時期は取れませんって
教えておけ 盆正月休みたいなら工場で働いたら?
自分でそういう業界飛びこんで有休使ってたらそら言われるだろ 子供いる人は休みたいんじゃないの?
自分は独身だからこういう時に仕事するのは全然嫌じゃないけどな >>397
駅員風情の味方してもお前は勝ち組にはなれないぞ >>396
この時期は取れませんって事前に言っとくのは法に違反してるだろ
そんなこと言っても従業員が休暇を取れる様に会社と何か対策打ったんですかって労基に突っ込まれて終わるだけ そもそも日本人は自己犠牲が美徳だと
物語や教育で洗脳されすぎてるんだよ
みんなに気を遣って有給使えない人がいるけど
よく調教されてるわ >>402
有給休暇の5日取得が義務になって喜んでるやつ多いしな
なんで自分で判断して休めないのかがわからない >>404
会社の言うことはなんでも素直に聞くのかよ 時期変更権は
慢性的な人手不足や繁忙期を理由に有給申請を却下することはできない
って、過去の判決で出てる
社員の傷病が原因の突発的人手不足なら適用できるけど
人手不足が慢性的な場合や繁忙期に人手不足が足りなくなるのは
企業の努力不足でしかないからな >>7
最後に残った日本のサービスがいいという利点もどんどん失われてきたな 物理的に人が足りないなら役員で補え
下っぱに休むなは違う >>359
確かにあまり調子に乗ればまた国鉄に戻して労働法改正して強制労働させるだけだな >>48
お盆、年末年始はただでさえ乗車率やべえのに、公共交通機関がこうやって減便したら
実家に帰れない奴らが大パニックだろうね 労働者側の人間がこれ言ってるなら
そいつはニートよりも社会のゴミ ぼくJR
人の年休を勝手に消化させるのやめてもらっていいですか
売上の為に企画切符買わせて残してた年休無理矢理取らせて社員旅行行かせるのやめてもらっていいですか
年休使って春闘に参加させる組合なんとかしてもらえますか >>405
有給休暇明けに机やロッカーが撤去されていたり解雇されても耐えられる人なら言う事聞かなくても良いだろうね
そういうのって労基に訴えても相手にされないし >>418
そんなの耐える必要ないだろ
そんなあたまイカれてる会社は即転職した方がいいわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています