【悲報】メーカー系大企業の新人研修「1日10人と友達になって変なポーズの写真を撮る」これ陰キャ差別だろ [712093522]
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その写真当然提出するわけだろ?友達のプライバシーは? >>188
フィリピンパブ系は写真とられるの嫌うかもしれん コミュ力を測るのは試験のほんの一面
本質は命令すれば「1日に知らない人10人と友達になる」ような奴隷適正のある奴を見定めてるんだよ
意味がわからなくて恥なことでも疑問をもたず上に不平を言わない奴を会社は求めてるってこと
ぶっちゃけ陰キャとかコミュ力ないとか関係ない
むしろそいつらは能力が低いけど理不尽な命令を遂行しようと必死に頑張るから奴隷としてとても評価される 常に酒飲んでれば多分いけるけど
当然一から十まで監視されてんだろうな >>7
俺がそうだけどコミュ障系の発達って初対面の人とは会話できるだろ
出来上がったコミュニティに馴染む能力が低い、場の雰囲気を悪くするのが本物 仕事で話しかけるのとこんな意味不明なことで話しかけるのはスキルチガクね >>197
それもそうか
じゃあYouTuberに声かけて企画化してもらうかかなー
何にせよホントは抜け穴探せよって意図なんじゃないの >>201
これ
この研修は発達にとっては天国だと思うよ
発達は18切符とか大好きだろうし、頭に常識が備わってないから変なポーズしてもらうことにも躊躇ない
研修が終わってから無能に成り果てるだろうけど >>204
抜け穴はある
パナソニックのビル行って社員に声かければいい 看板はパナだけどパナと親密な地方の家電販社って感じ 陰キャってなんで能力高いこと前提で話進められてるの?
大概挨拶もできないしろくに仕事も出来ないのに これじゃ有能な人材が離れていくのも仕方ないな
現状を見ればこうなったのもよくわかる 山陰て時空が歪んでて30年ほど遅れてるからこういうのやれるんだろうな 営業はこれくらい平気で出来るやつじゃないと向いてないよ コミュ力がある奴は有能みたいに思われてるけどこんなのただのADHDのサイコパスやん >>23
ジャップの経済観マジでこんな感じなんだろうな
お前らがただ未来を食い潰してただけなのに >>210
ある程度でかい部署なら社内では死んだ魚の目してロクに挨拶もしないけど取引先の前では人が変わったようにハキハキみたいな二重人格タイプ一人はいるんじゃない
こういうのを陰キャっていうのかわからんけどさ >>211
まあそう自分を卑下するな( ´ん`)y-~~ ケンモメンはその金でメイド喫茶で豪遊してクリアしそう 営業マンは逞しく成長するかもだが、肝心の技術者が全員辞めるのでは 子供によっては家族と少数の友人としか喋ったことない
職種によってはそれで問題ないけどここは高卒だって採用してるんだから
極度の対人恐怖症はダメだろし 高卒の採用枠多いな
やっぱり地元の工業高校から大手企業高卒採用が最強か >>145
大企業の地方拠点とか高卒採用枠多いし下手なFラン行くより余程いいぞ 【日本社会の一生】
アスペが技術を磨いてものづくりをする
↓
会社が大きくなってADHDの陽キャが集まってくる
↓
陽キャが居場所を守るためにコミュ力至上主義を主張する
↓
アスペが見切りをつけていなくなる
↓
残った陽キャが中抜きを始める
↓
経済が成長しなくなって日本人が絶滅する これは悪くないやろ
これぐらいはできんとやっていけない サバンナポーズって何か知らんけど
知らん人と話しかけるの嫌でどうやって仕事してくんだ?
まして彼らはこれから何年かは頭を下げて教えをこう立場でしょ
崖に住んでる天才モグリ医者なら必要ない研修だけどね
患者のほうから金もって頭下げにくるから お前らが中年無能オヤジの集まりだったのを再認識させられるレスが並んでいる ADHDは初対面は苦手じゃない
人間関係の保持が苦手なだけ
でも、通報されるだろうな >>235
高度経済成長期は技術者がバンカラで間接部門が大卒のアスペ扱いだったぞ 今だにこんなことやってるから経済成長できないんだなこの国は これみてたけどかわいい女の子だったわ
こんな電車の乗り方すらままならない新人きたら絶対に手出しちゃうわ >>239
なる要素がない
お前が問題になる異世界に転生したほうが話はやいよ 仕事のやり方を教えろ
なぜ時間と労力を割いて人の心を折ろうとする >>247
本当にそういう目にあって精神的ダメージ受けて辞める新人いっぱいいるんだろうな 島根の中では一流企業なんだろうな
やっぱ田舎は凄いね >>249
仕事のやり方を覚えるための特訓
スポーツで言えば技術練習のための基礎体力作り
新卒は人によってはバイトしたことない実家暮らしの童貞処女とか普通にいる
この研修を30過ぎた非専門職のオッサンにやらせるならアホだけどね
企業はそんな奴をやとうな、オッサンは完全自殺マニュアルでも買ってこいって話だけど お菓子売りも新人研修だよねアレ
なんか身につまされて買ってあげなきゃってなるやつ 会社のためのキチガイになるための修行(´・ω・`) やば過ぎ
こんなことやってる外資企業一つもないだろ 他の人と違った視点から全体像を見たり
コンプライアンスに問題ないか見る人は必要ないと
なるほどね まともに働いたことない&子供もいない、下手したら障害持ってるヒキコモリなのに
よく新人研修を語る気になるもんだな
まぁ俺も子供はいないけど >>261
投稿してる文言みてるとお前も人生失敗してるぞ
お前のようなのが新人研修やってる不幸な会社もあるのか
まあフカシだろうけど >>252
まだ入社もしてない内定段階の子自殺させたやつね
あれはここでも評判悪い某企業から引き抜いてきた人事課長らしい >>23
今でもブラック思考の永守、ジャックマー、イーロンマスクとかの会社は成長してるしな パナと取り引きある会社勤めの人いる?
なんか嫌な人多くね?
金払いも悪いし 見ず知らずの二度と会わない人なら何も気にしないだろ 誰も陽キャになれとは言ってない
社会的ツンボは困るから治せと言ってるだけ
( ヽ´ん`)「あの・・・先輩・・・○○社・・・ちょっと・・・変・・・です。お・・・おにぎり食べたいんだな」
こっちは仕事になるけど
( ヽ´ん`)「(話しかけるの怖いから帰ろう)」
こっちはダメ
>>264
トピックス・コア30だけど内気な新人にはティッシュ配りとかよくやらせてたよ
>>1も狙いは同じ パナソニックとか三流の子会社じゃんw
富士通、NECはさすがにやらんわな 適正ないやつはすぐ辞めるの分かってるからこそのブラック研修だろうね、交換頻度高い消耗品の検品みたいなもん ナンパしまくれるやん
たぶん上の人もそれ考えてやってくれてるでしょ 高卒の多い会社だしこういうのもいいんじゃない
大学出てまでやることじゃないけど >>276
いや大卒のほうが必要な奴多かったかな
特に京大 社内研修や実際の実務の中でこういう無意味な精神論に遭遇したことはないけど色んな会社から幹部候補の若手が集まってなんやかんややる勉強会に数年間会社から行かされてそこでめっちゃ遭遇したわ
幹部なら仕事に時間取られて会の時間を確保できないとなありえないから時間を確保しろとか当たり前だったし大量の仕事こなしてるヒラ社員に行かせるとこじゃなかったよなあ
実務に支障きたすレベルだったからな
仕事終わってから夜中ずっと勉強会のために時間割いてたし土日もそれで埋まったし寺行って修行とかもあったしなあ
それこそ時間にも仕事にも余裕のある奴らの無意味な精神論がまかりとおる場所だったけど当時新婚共働きのヒラ社員で時間がまったくなかった俺がよく乗り切ったもんだわ
これが無かったらもうちょい余裕のある20代送れただろうけどまあ早く出世できておっさんになってから楽できて結果オーライだったな >>23
無関係の異なる事象をあたかも因果があるように語るお前みたいなゴミクソはさっさと消えてくれた方が世の中のためなんだが? これが「ナンパして10人NNしてこいだったら」
おいおい俺は○村リテールやコピー営業に入った覚えはないぞとキレていいけどね
「とりあえずティッシュ受け取ってもらえるようになれ」とか
「売れなくていいから1日50件訪問しろ」とか超古典的な新人研修だ
>>1はそのれいわ版でしょ
こんなの無理だ嫌だというなら何かの道で間黒男になるか
都合のいい異世界に転生しろ
現生で生きてける場所はない 子会社って問題があるやつが左遷で送り込まれたりするから雰囲気がヤバかったりするんだよな ガイジン「君は高い給料の専門職で雇われたからそれだけしてればええで」
ジャップ「まずはみんな営業や 数年やってそこで成績のいい奴から技術系の部署に移転や」 飛び込みで営業して相手の名刺をもらってこい
って新人研修する会社もあるよね
うちの会社にも来て優しい上司が相手してたわ 社会人になるとある程度は自分を偽って仮面を被る技術が必要だしな
それができないと学生気分と言われる 新人研修って本当に必要か?
派遣みたいに2、3日導入研修して即OJTでええじゃろが
何のために入社前の適性検査やってんだよ 営業とか初対面とのコミュ力問われるしこういうのでいいよ
ただ新人研修じゃなくて採用面接の代わりにしてくれ >>23
馬鹿でもできる適当な仕事で稼げたからってだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています