解雇規制は廃止すべき 無能な頭皮キラキラおじさんが若者の雇用を奪っている [492515557]
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｢会社に迷惑をかける人を解雇しやすく｣イーロン･マスク流をやりたくてたまらない日本人経営者の冷酷な本音 ｢解雇自由化で人材流動化が進めば､社会や経済に有益｣は本当か https://president.jp/articles/-/63671 #プレジデントオンライン 解雇しやすくなっても賃金は上がらない
その証拠に非正規の賃金は低いままではないか お前も無能なおじさんができる程度の仕事しかしてないからそうなる 本当にそうなったら、若い時にこき使われて、年取ったら切られて、安い給料で再雇用される未来しか無いけどな 無能なオッサンを世に放ったところでさらに無能になるだけなんで
もうこれは社会の必要経費として働き続けさせた方が、ボケ防止とか寝たきり防止とか
結果的には社会のためになると思うよ。若者はそんなボケ老人の椅子を奪ってる場合ではなくて
もっと後先考えずにブルーオーシャンに挑戦するべき 解雇したって正規雇用のパイは膨らまないから正規雇用なんてされない そもそも解雇規制の緩和をしないかぎり
竹中が間違ってたとも言えないんだが アメリカみたいに元職場への仕返し事件もセットなのか？ 終身雇用なんかなくなってると言いながら、終身雇用をやめようというスレが立つとすぐ反対の声で埋まる 雇用の流動化と表前は良い事言ってるがここはジャップなんだぜ。
一旦首切られたら二度と這い上がれないんだわ。 むしろ解雇規制しまくるべき
解雇されると思うから誰も挑戦せず保守的になっていく
みんなクビにならないよう余計なことはせず、保守的にしか動けなくなっていき
潰れないであろう大企業に人が群がり、安全安心を求め続ける
どっちみちサボるやつはサボるけど、そんなこより大事なのは利益を生み出せる数％の天才であり
そいつらが安心して暴れられる＝解雇されない環境というほうが、
すきあらば組織のために動いてしまう日本人には向いている
労働流動性なんてのはすきあらば手を抜こうとする欧米人でしか通用しない ずっと支配層の経営層有利な制度しかしてこなかったジャップで、労働者に有利な制度なんてやらない。 首にせんでもええがな。給与で差をつけたらええ。それができないのは管理者の能力不足であって、労働者に負担を強いる理由にはならない。 非正規の雇い止め首切り見てりゃ信用できる訳ないだろ 理論的にも実証的にも解雇規制は無くした方がいいって言われてるのに一部の人が大声で反対してるから実現しないといういつものジャップしぐさ >>15
労働法違反の厳罰化もしないとな
地獄になる っていうか中小企業の経営者も中抜きするだけだし要らねえだろ。
財閥企業と派遣会社とどれ···じゃなかった派遣の３種だけでいい。 日本では労働法というか法律にあんま実効性ないから
中小企業は普通にやめてくれで解雇してる定期 ろくなセーフティネットを作らず
生保の補足率も上げない
労働運動も潰す
で、解雇規制いらない？
これ云ってるのは、安倍派・維新の壺連中 労働者のくせにこれ言ってる奴こそ真っ先に切られそうな無能定期 >>30
ってことは株主配当減らしても、経営者の給料減らしても労働者の給料は上がらないってこと？ 宮崎広一郎。50代東京都在住。無能すぎるゴミクズ
コイツ無能すぎ
くたばれ >>23
実証はないな
本当に自由なのはアメリカくらいだが、種類は違うが日本より解雇規制が厳しい欧州の国が
アメリカを上回る成長率をマークすることは珍しくないし
濱口桂一郎の本でもまず読んでから口を開け ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
