発達障害が入社してチームが崩壊してる [801868419]

?2BP(2000) · 2022/12/31(土) 16:19:35.92

2022/12/30
＜発達障害のお仕事・第3回＞困りごとや生きづらさを抱えながら働く人たちが直面する問題

https://select.mamastar.jp/754458

2022/12/31(土) 18:52:57.84

本人には一切詰問せずに、「周りがイライラしながら本人のミスをカバーする様子」を見せつけた方が効くぞ

2022/12/31(土) 18:56:36.91

発達障害の特性に応じた仕事を与えないからそうなる。

うちの会社の発達持ちの人(駅弁国立の理系）、デバッガに・テスター特化させたらめっちゃ優秀だわ
黙々と与えられたスケジュール内で細かなバグまで拾ってくれる

コミュ能力を会社チームがが求めるからいけない。
最低限報告書が書ければいい割り切って仕事振ればれば戦力になる。「知的が入っていない」発達の人はね。

2022/12/31(土) 19:02:27.73

>>112
確かにそうかもな。そいつに合わせてプロジェクト内の業務内容をもう特化させてしまったから
万が一途中で抜けられると・・と思うとそれはそれで怖い

まあ現状は特化型戦力として使えているから、特化型戦力2～3人揃えておくのもありじゃないかな
会社の経営体力があるなら

?2BP(1000) · NG

>>117
いや、診断されれば普通に障碍者認定されて障碍者枠で働けるよ
その人は診断されてないの？
会社に障碍者枠あるなら、それで入りなおしてもらったら？

?2BP(1000) · NG

障碍者認定受けてない発達障害ってただの自称じゃないの？
ただの無能や軽度知的障害を勝手に発達障害認定してない？
よくわからなくなってきたゾ

?2BP(1000) · 2022/12/31(土) 19:22:06.61

>>122
だってそれらは我々健常者が全て決める事だから分からなくて正解だよ

?2BP(1000) · 2022/12/31(土) 19:23:12.25

君ら異常者は異常を知らない

2022/12/31(土) 19:25:37.17

健常者とは、カルト国家の多数派かね
それとも欧州諸国の多数派かね
イスラム圏の多数派かね
アジア圏の多数派かね

?2BP(1000) · NG

>>123
うーん、それは発達障害の定義をわかってないとしか
まず本人に「発達障害じゃない？　診断受けてきた方がいいよ」とアドバイスしてみて