影響を与えることが確実な「2023年問題」注目されている3つの問題 [592984511]

?2BP(1000) · 2022/12/31(土) 18:19:08.35

2023年問題とは、働き方改革関連法の施行や社会情勢の影響で起こり得る諸問題のことを指す。
業界ごとに問題視されている内容は異なるが、ここでは主に問題視されている3つの問題を紹介する。
https://dime.jp/genre/1522726/

?2BP(1000) · 2022/12/31(土) 18:20:24.39

・時間外労働の割増賃金の引き上げ

2023年4月1日から、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率がすべての企業を対象に50％となる。すでに大企業は1か月の時間外労働に対する割増賃金を50％に定められているが、中小企業については従来の割増賃金率が25％であったため大幅な変更となる。
このことから、月60時間を超える時間外労働が発生している中小企業では、人件費の上昇を食い止めるために業務の効率化が求められる。

・オフィスの空室率上昇

オフィスや不動産の空室率の上昇は、不動産業界における懸念事項の一つ。新型コロナウイルス感染症拡大により、リモートワークが急速に普及した。その結果、オフィスを手放す企業やオフィス面積を縮小する企業が増加している。一方、都内では2023年に完成予定のオフィスビルも少なくなく、テナントが供給過多になりつつあるようだ。これにより、オフィスの空室率が上昇すると予想されている。

・世界基準の医学へ

2023年問題は医学の分野にも存在する。これまで日本国内で医学部を卒業した人に対しては、無条件でアメリカの医師国家試験の受験資格が与えられていた。しかし2023年以降は、アメリカ国外の医学部卒業生の場合、世界医学教育連盟が認定した医学部の卒業生にのみ米国医師資格試験の受験資格が与えられるようになる。これを受けて、日本の医学部は、世界基準のカリキュラム改編を求められている。

2022/12/31(土) 18:20:39.43

おちんぽ問題か

2022/12/31(土) 18:23:35.49

>>3
違う、おちんちん問題、だ