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政府「技能実習生が年7千人失踪している!彼らへの搾取の実態を調査する!」ぼく「ええな」政府「失踪の原因は来日前の借金だ!」ぼく「は?」 [597533159]
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2023/01/01(日) 20:44:01.62ID:ULRkprd+0?2BP(1000)

いや借金してても労働環境がまともなら失踪しないだろ😡

外国人実習生の「搾取」、厚労省が派遣機関に初の実態調査へ…1年で7000人超が失踪
2023/01/01 17:44

https://www.yomiuri.co.jp/national/20221231-OYT1T50220/
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2023/01/01(日) 20:44:20.60ID:ULRkprd+0?2BP(1000)

厚生労働省は2023年度、日本に派遣される外国人技能実習生の高額な費用負担や人権侵害の実態を調べるため、各国の送り出し機関に対し、初めての現地調査に乗り出す。

少子化による人手不足が進み、円安で日本で働く魅力も低下する中、実習生への不当な扱いを是正しなければ人材確保が難しくなると判断した。

技能実習制度は、日本で働きながら様々な技能を学んでもらう国際協力の名目で行われ、実習生は21年10月時点で約35万人いる。

実際には就労目的の人が多いが、低賃金などを理由に失踪するケースが後を絶たず、21年は7167人に上った。

政府は失踪の要因の一つに実習生が抱える多額の借金があるとみている。

出入国在留管理庁が21~22年に実習生約2180人に行った聞き取り調査では、実習生が現地の送り出し機関などに支払った費用は平均約54万円に上り、半数超が来日前に借金していた。

費用の名目は、仲介業者への紹介料や日本語の事前教育費などで、「不明」と答えた実習生もいた。厚労省は、費用の実態を解明するには現地調査が必要と判断した。

調査は23年度、実習生の多いベトナムや中国などを中心に行う。送り出し機関などに対し、実習生から徴収する費用の内訳を聞き取るほか、
受け入れ業務を担う日本の監理団体との金銭のやりとりも調べる。

関係者によると、送り出し側から監理団体へのリベートが常態化し、実習生の費用に上乗せされているとの指摘もある。
リベートは技能実習適正実施・実習生保護法で禁じられているが、実態は不明で、行政処分された例はほとんどない。

調査では、国内の監理団体や実習先の企業、実習生にも聞き取りを行う。
送り出し機関との金銭のやりとりのほか、実習生に対するパワハラや残業代未払い、不当解雇など人権侵害の実態についても調べる。

◆根絶へ、欠かせぬ実効性

厚生労働省が技能実習生の送り出し機関の調査に乗り出すのは、実習生に法外な借金を背負わせて低賃金で働かせるという搾取の構図をこれ以上、放置できないと判断したからだ。

1993年に始まった実習制度は、名目は人づくりによる国際貢献だが、実際には人手不足を補う安い労働力として扱っているとの批判が根強い。

国内の生産年齢人口(15~64歳)が減少する中で、外国人材なしに社会は立ちゆかないが、日本の魅力は低下している。
実習生の過酷な労働環境の実態が海外で知られるとともに、賃金格差の縮小や円安が進んでいるためだ。

危機感を抱いた政府がようやく重い腰を上げた形だが、遅きに失したと言われても仕方がないだろう。

問われるのは、調査の実効性だ。調査は法令に基づくものではなく、任意で行われる。
送り出し機関などがどこまで実態を明かすかは不透明だ。厚労省は、調査段階から相手国政府の協力を取り付け、是正も含めて連携していく必要がある。

外国人材の受け入れ拡大には、送り出し機関による不当な費用徴収をなくし、外国人労働者の保護を強化することが不可欠だ。
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2023/01/01(日) 20:45:48.02ID:6+TgZANq0
日本のせいやん
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2023/01/01(日) 20:50:13.62ID:+L9t5Co10
失踪の結構な割合は
グエン「都市で働いた方が時給高いからそっちに行こう!」
「実習期間過ぎてもう帰らないと行けないけど日本の方が金を稼げるから」

って理由だったりする
それもこれも来日前の借金が理由ということ
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2023/01/01(日) 20:52:11.50ID:v+k/v8od0
前借金させて奴隷労働させるって従軍慰安婦と同じやり口
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2023/01/01(日) 21:02:39.46ID:Jinc31iAr
実態はこれ↓

「たくさん残業したいと言われるが、家族的な絆を大事にするヤクザとして育ったから情がわくんや。無理はさせない。今日みたいにひと月に1度は休ませる。 この後中華を食いながら懇親会だ。たまには遊園地にも行く。残業代も規定通り払ってる。やましいことは一切ない」

 給料明細を見せてもらった。

 12万円の基本給から、3万円の寮費、1万円弱の光熱費、1万5000円の雇用・社会保険料、2万円の管理費が差し引かれて4万5000円。残業代を加えると7万円が手取りとなる。毎日3時間程度の残業の時給は実質287円。最低賃金をはるかに下回る。
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2023/01/01(日) 21:05:45.80ID:SaXpIJNid
女の実習生は、どこから来たのかよくわからん男と子供作ってエスケープしてくよな
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2023/01/01(日) 23:36:47.20ID:znzZyN0W0
>>1
おい!
いったい
どんな制度なんだよ!!!!!!
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