『同一労働同一賃金』日本人の誰一人覚えてない [387413547]
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同一労働同一賃金とは
同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者) と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)との間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。
※パートタイム・有期雇用労働法(2021年4月1日より全面施行)、労働者派遣法(2020年4月1より施行)
同一労働同一賃金が目指す働き方
同一企業内における正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差の解消の取組を通じて、どのような雇用形態を選択しても納得が得られる処遇を受けられ、多様な働き方を自由に選択できるようにします。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html
無かったことにされている模様 最低賃金を霞が関官僚の入庁時レートにすればいいのでは? 労使協定方式を採用してる派遣会社は毎年通達に定める賃金構造基本統計調査確認してるぞ 凄腕のライン工と新人のライン工が同じ仕事してても同じ賃金なの? こんな弱者にしかメリットのないこと誰もやらないだろ 労働者から賃金額の違いの説明を求められたときに使用者が合理的に説明できるようにしておいてねっていうことだから。職務の内容や職責なんて各会社で千差万別なんだから疑問に思ったら使用者に尋ねてみればいい。
晋さんのおかげで時給がバイト並みになったよ だって非正規が気にしてないからな
待遇に差があるなら会社に説明を求められるのに誰もやらないし これとか所得150万アップとか言ってたやつが銃殺されたからなかったことになった ゲーム作ってるけど、親会社とほぼ同じこと半分分担してるだけなのに給料が全然違うのとか、派遣と正社員の違いとかよりどうかしてると思うんだが。
なんかこれ目を瞑って派遣がー派遣がー言ってんのおかしいわ。
マスコミなんかエグいやろこれ。
オメーんとこが最初に緩和しろnhk 今年はみんな年収150万上がるからね
細かいことは気にしないやろ >>9
同じ仕事をしていても、その成果に差があるなら賃金に差はつくよ、普通に考えてね。
同じ仕事で同じ成果なら同じ賃金でも仕方ない。 >>20
だから大企業病って最近言わなくなったろ… 時給800円でも人が来て4000円の人と同じ事やってくれるだもん。仕方がないよ。日本人は安くても給料渡すと何でもやるメンタルしてる 勤める会社で給料決まるから椅子取りゲームに勝てるように頑張りましょうって教わらなかったのか? んなことしたら中抜き出来ないだろ
やってる感の極みだよ >>19
まぁ銃殺されてなくてもなかったことになってただろうし
どっちかと言うと死に得 >>20
派遣やってたけど時給3000円とか貰ってたから多分正社員より多めに貰ってたぞ
安い派遣会社はやめた方がいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています