新卒で旧東証二部の中堅企業に就職した人の人生ってどうなるの? [623230948]
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大手全落ちして中堅企業に行くことになったのだが
東証スタンダードの中間層くらいだと思ってるし
旧ジャスダックスタンダードとは一緒にされたくないと思ってる
https://dmm.co.jp
東証スタンダードって旧東証一部と旧東証二部と旧ジャスダックスタンダードがごちゃ混ぜにされてるからなあ 二部どころか非上場の系列子会社の大手企業勤めだけど、普通に結婚して子供もいて戸建ての家建てたぞ
上場かどうかよりも収入や勤務地、ちゃんと働けるかとかを気にした方がええ
>>5
平均年収四捨五入して600万円 もともと一部だったのに東証スタンダードを選んだ企業って、弁えてるというか、謙虚な感じがして応援したくなるよね。
逆に特例でプライムにすがりついてる醜い企業もあるけど、特例なくなってスタンダード落ちどころかグロース落ちもあり得るから、非常にダサいし、情けないゴミ企業。 僕の務める非上場の平均年収400くらいだけど、僕は10年努めても400行かないよ
当然結婚なんて考えてません。でも周りでしている皆さんは、親から援助されてるんだと思ってる 高卒でも入れる地元IT企業に就職したら(一部上場企業の子会社)
コボル案件を専門にやる年収1000万待遇の社員がいたよ
もうコボルできる人材は、クソ田舎だと殆ど存在しないのよ
医者の数より少ない
村役場や町役場からシステム保守費用を貰ってるから
どうしても1人は雇わなきゃいけない
それでどこからか高待遇で引っ張ってきたらしい
そういう「オンリーワン」になれる技術を身につければ、どの会社にいっても稼げるようになるぞ 二部くらいの会社の方が一部にしがみついてたとこよりいいとこあると思う 給与テーブルのソースデータはOpen money以外信用するなよ
というかOpen moneyをソースにしてスレ立てろ 上場かどうかよりもキャリアを上につなぐ移籍や転職ができるとかあっさり独立できるとか
それに伴って年収が倍々するとか
自分が成長することのが遥かに大事だぞ >>1
嫌儲で同じスレ延々と立て続けるようなガイジはすぐ辞める 俺の知り合い、店頭公開なの会社に入ったらいつの間にか一部上場になってた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています