【日本企業】社員の賃金は上昇しないけど、役員報酬は上昇中 [476729448]
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2022年3月期決算の企業で1億円以上の報酬を受け取る役員が600人を超えた。
好業績もあって報酬は上昇傾向だが、従業員の賃金はなかなか増えない。
「業績や時価総額が上がっているとはいえ経営は混乱している。役員報酬のルールを変えるべきではないか」。
6月28日にあった東芝の株主総会で疑問の声が上がった。
https://www.asahi.com/articles/ASQ7W5TZ6Q7PULFA01G.html 社内規定で利益の何割を社員の給料に還元すると言う規定が無いから
社員の給料は一生上がらない
これな
社員のボーナスを下げても役員報酬を変えなかった発車オーライネットの成田社長のことだな そりゃ一般社員なんて代わりはいくらでもおるけど役員はそうじゃないし いつまでも賃金上げてみたいなポーズでお茶を濁すんじゃなく
利益でた企業に一定割合の賃上げを法律で義務付けろ 社員はサボり手抜き無気力不熱心に仕事して実質賃上げするしかない まあジャップはネットに書き込むだけで抗議した気になって実際には声すら上げないから好きにしていいわな そりゃ給料上がらなくても文句言わずに働く社員がいるなら
上げる必要はないわな 現金以外にも、ストックオプション使って株を溜め込んでいるからな。
会社が稼いだ金を賃金で減らさずに、配当金や自社株買いに使えば、株価が上がって、成果として自分の懐に株が入るっていう仕組み アメリカでは底辺ほど賃金が上昇してる
ttps://youtu.be/sLEtL-5qY-A?t=132 トータルの人件費はかわらないてやつですか?
役員報酬が上がればその分誰がそれを回していると 600人って少なくないか
真の敵はもっと別にいるだろ 労組あっても結局立場が弱い上に目をつけられて出世の芽を摘まれたくないと言う意識がある以上労働運動での賃上げは難しい
役員報酬の上昇率と同じだけ社員も賃上げするシステムとか作らないと行けないと思うが 社員は客でもあるはずなんだが経済を回す気が無いんだから破綻するよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています