ユニクロ初任給30万円👈ちょっと悲しくなった低収入おる？ww [387413547]
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悔しくて涙が止まらん
初任給30万円「ユニクロ給与最大40％アップ」に追随…大企業の賃上げ発表に「中小サラリーマン」が震え上がるワケ
https://news.yahoo.co.jp/articles/cfc191448195fc5131350f2c3efc106c755ec103
また大企業では賃上げムードですが、中小企業はどうなのでしょう。東京都産業労働局『中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版）』では、2022年7月の都内中小企業の給与は前年比4.2％アップと、賃上げは中小企業にも波及しているようにみえます。しかし中小企業勤務の会社員からは「全然、給与はあがらない」という声ばかり。どうも統計調査とは乖離があるようです。
さらに、街からはこんな声も。
――大企業の人件費アップのしわ寄せが、中小にこなければいいけど
確かに、今回の賃上げは景気を反映したものではなく、物価高への対応であったり、人材確保の面が強く、企業側が「身を削る」部分が多いとされています。人件費の増加が経営負担になりかねません。どこで帳尻を合わせるか……結局、下請けとなる中小企業に負担がまわされるのではないか、そして中小企業勤務の会社員の給与に影響するのではないか、そんな心配があるというのです。
中小企業勤務の会社員を取り巻く不安が、杞憂で終わるのか、それとも現実になるのか。多くの人が固唾を飲んで見守っています。
33歳、年収340万円です。 殆どが契約社員なんだから意味なくね
無駄な正社員になりたい底辺競争が始まるだけよ ファーストリテイリングに入れるのって高学歴じゃないの？
それぐらいもらってても不思議じゃない ファーストリテイリングに行けるような奴は他にも選択肢あるからな
店員を見る度に劣等感に苛まれる 底辺職と勘違いしてる奴いるけど
ファストリの新卒は早稲田卒が一番多いぞ Huawei本社で初任給80万
Huawei Japanで40万なのに
ユニクロが30万でニュースになるんか 一番可哀想なのはユニクロ10年目で月給28万くらいの奴だろ
これまで必死に働いてきた10年はなんだったのか 世間知らずなバブルモメンは何で話題になってるのか分からずキョトンとしてそう >>21
中小企業13年目で基本給25万やねんけど😡 俺の10年間の努力は何だったのかと、ハラワタが煮えくりかえる思いだよ 中小と言いつつ人が多すぎるんだよ
使えないおっさんを半分切り捨てれば残った人の給料は倍になる。 >>21
正社員10年目で28万はあり得ない
そいつは地域社員 普通のレジ打ち店員はおいくらなの？
あの人らが年収600とかだと
おじさん悲しい >>18
Huaweiはテック企業だからまだ理解できるけど
ユニクロとか文系職みたいなもんだろ >>32
4～5年目で30万くらいの奴はいるだろうな 初任給30万に釣られて優秀な人材がユニクロ店舗で働かされるとかそれこそ社会的損失 >>21
若い頃必死に10年も働いてそんな低収入のやついねえよ これはあくまでファーストリテイリングに新卒採用される大卒の場合であって
店舗にいる従業員は1・2人を除いて地域社員やアルバイトだからこれとはまったく関係ない
イオンの初任給が上がりました！とかなってもイオンの店舗で働いている従業員とは全く関係ないみたいなもんだ >>39
日経平均株価の12パーセントを占める日本最高の会社だぞ😤 金持ちに貢ぐの嫌なのでZOZOの怪しいメーカーの買うことにします キヤノンみたいに国の補助金もらってるような企業が国の言う通り賃上げに応じるのはわかるが
ファーストリテイリングってなにか補助金もらっていたか？ >>50
セルフレジの導入等でめちゃくちゃ変わった おれは氷河期大卒派遣だけど竹中さんと自民党には感謝してるよ 低価格の洋服売ってて初任給30万で平均より高いのにハンバーガー安売りしたら給料あがらないとかいう橋下徹とか古市とか堀江って馬鹿だよな
高く売っても客は離れないと思ってるとか
堀江なんてよく商売やれてるよな
あれ焼肉小倉優子みたいに名前貸してるだけで経営者別にいたりすんのかね >>53
アメリカでインフレ、ヨーロッパでインフレ
それにあわせて海外採用だけ賃上げして国内正社員は賃上げしませんじゃ発狂するだろ
それに同じ品質の洋服をアメリカヨーロッパでがんがん値上げして売れば日本円に換算したときに物凄い儲けになるんじゃないのけ？ 残業手当も有給も公休も下手すると社保もないじゃねえの？ >>50
ユニクロって何が忙しいのか分からんのよね
店舗スタッフは暇そうにしているし
少なくとも店舗中駆け回っているような感じではない
閉店後忙しいのかと思いきや、電気消えるのも早い
あれで忙しかったらどこも務まらないだろ
みんなあれより楽なところに勤めてるの？？ >>58
ユニクロは日本の会社が低価格の服を海外で高値で売ってるけど、
ハンバーガー屋は海外法人の子会社、フランチャイズやら日本法人だろ >>33
UNIQLOの店によって
時給1300～1900円って感じだから
最低時給で計算して
月1300×8×22 = 228800
年228800×12 = 2745600
総支給274万5000円
1500円だったら約317万
1700円だったら約360万円
1900円だったら約400万円
残業とかもあるからもう少し増えるかも >>61
服たたんでもたたんでも客が広げてぐちゃぐちゃにするとか、
返品やらネットでかってどうたらやら面倒じゃないか？
俺はコロナになってから好きな日に気分で週2在宅
在宅勤務の上限は業務に支障がないなら自由
在宅の日は散歩して床屋に行って家事して実質休みだからあんな小売店で夜まで働くとか無理だわ 氷河期で某通信インフラで初任給28万だった
20年前の話 手取りが滅多に20を超えない人です
そんな世界があるのなら、でも環境を変えるのは怖いのよ >>64
ファーストリテイリングはきちんとしてるからそういうのは全部でるよ
転勤した際の住宅手当もめちゃくちゃいいので田舎にある駅前の綺麗なマンションにユニクロの社員はだいたい住んでる
まあユニクロは田舎に沢山あるので、転勤が嫌な人は辞めちゃう 転職すればいいじゃん
かなり数字に厳しいって聞くが 30貰えるとしたって8-23時とかなんやろ？
家帰ったら0時頃とかもうそんな生活したくないわ 年収375万～の求人へ転職したら最初は様子見とか言って315万だっだ
1年我慢したら322万になってバカらしくなった
社員の人生考えろよ なんかムカつくからコレから店行っても手に取った服綺麗に戻さずぐちゃぐちゃにしたままにしるわ これが特別なことではなく当たり前の社会になるといいのにな 初任給で30万かよ....
俺なんか20代の最後にしてやっと辿り着いた職場で今の手取り27万程度なのに.....
俺はこれからどうしたらいい？
みんな、教えてくれ
手取り27万円しかないから生活がほんまに苦しい
4年前、時給1500円の派遣社員だった頃に比べたらマシだけど生活にゆとりが生まれたわけじゃない
どうにかして人生好転させたい
どうすればええんやろか
スペック晒すから人生好転させる方法教えくれ
年齢29
身長171cm
体重82kg
年収 2022年450万 2023年は500万くらいの見込み
年間休日128日くらい
高卒
現役でニッコマ蹴ってるけど
高卒後2浪失敗してる
1浪時に親父が自殺して受験にも失敗
その後は進学せず時給1500円くらいの非正規派遣社員を転々として
2020年の年明け、コロナ禍前からクソみたいな中小で安サラリーマンしてたけどその2年半後に転職した
不安定な非正規の派遣からステップアップしたつもりだけど生活に全然余裕が出ない
童貞ではないけど青春コンプレックスが辛い
親父の自殺を10年近く引きずって20代を棒に振るとは思わなかった
処女とセックスしたかった
もうどうすればいいんだよ
学歴も何もない過去もどうにもならないし容姿も恵まれてない
なんの救いもない.....
なんだったんだよ俺の人生って うちの子、某専門系の短大を卒業して初任給36万円で賞与は年で6ヶ月だってさ
オレの1.5倍稼いでるわw >>77
店内の非正規全員で 真面目に働くのアホらしﾌﾟｹﾞﾗ 正社員様が勝手にやってろよﾌﾟｹﾞﾗ て反響ひっくり返したら正社員泣くのかな ファーストリテイリングは英語で業務するんじゃなかったか その辺のユニクロの店入って
見かける店員に
正社員はいるのですか？ >>75
店員としては客が触ったらどうせ畳み直すからぐちゃぐちゃでもいいのよ >>85
そうなんだいつもなるべくクシャクシャにしないようにしてたけどコレからは心置きなくできるわ 無能が楽して稼ぐには大企業しか無理だぞ
中小なら苦労して稼ぐことはできる 大学院博士課程を出て服を売るよりも安い給料のやつがいるらしいな 天下のユニクロで、しかも恐らくブラック仕事でたった30万なんて本当に日本は貧しくなったんだと悲しくなった ユニクロはハードってみんな分かってるしな
仕事着も自社製品の自腹だし 昔は年齢ぐらい月給稼げるぐらいだったが、今は倍が基準化したな つうかユニクロの服なんか買う奴いるんだな
あんなダサイゴミ無料でもいらねえし >>さて、今回の賃上げニュースをよくよく見ると、最大4割の賃上げが行われるのは約8400人の「正社員」が対象となっているようだ。ファーストリテイリングの決算資料によれば、2022年8月31日時点で正社員・準社員・アルバイト社員合わせて10万人以上が在籍していることを踏まえると、今回発表した賃上げは1割未満が対象ということになる。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2301/13/news047.html
ヒートテックやエアリズムみたいな全く効果のないプラセボ商品をイメージで売り付けたり、ユニクロの人を欺く手法には感心する >>95
貧民の負け惜しみに草
無料なら貰うくせに🤣 羨ましいならユニクロに転職すればいいじゃん
俺たちはなんでも出来る >>97
ユニクロ店員かユニクロファンか？
無料でも着ねえよあんなダサイ服
そもそもユニクロ以外に山ほどアパレルブランドあるやん
君引きこもりか？ 悲しくなる意味がわからん
基準が上がっていくのは喜ばしいことじゃん 愛媛のど田舎スーパーの正社員で年収247万円です。
昇給や退職金、そして有給はありません。
年休は75日です。 エンジニア採用積極的な印象あるな
エージェントからくる候補で結構見る 年休150日だったら悪くないと思うけど。有休も事前申請で通せるし。残業も月60H超えれない縛りあるし。月によって30Hとか。
今回のベースアップ地域社員除外。現場は揺れるな。組合無いこの会社。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
