ビットフライヤー創業者「解雇規制を緩和しろ！賃金は大幅に上がる！日本は正社員が優遇されすぎ」 [419087453]
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@YuzoKano
日本の労働者の賃金を上げるには、最低賃金を1500円にするのが一番良いです。
仕入れ価格が上がります。
サプライチェーンは繋がっているので、最低賃金を上げると価格に反映されて、上流過程まで価格が上がります。
恣意的に政府が何かをするのは労働市場を破壊します
@YuzoKano
解雇規制を緩和すれば賃金は大幅に上がると思います。
日本は正社員があまりにも優遇されている。非正規雇用者が努力しても無駄だと思う悲壮感が漂ってる。
努力しなくても、正社員は生涯椅子が確保されている。
そうなると労働市場に競争は発生しない。
生産効率は下がるばかり。
@YuzoKano
経営者はコンサルや業務委託への発注が増えている。
このコンサルや業務委託へのプレミアムは正社員への優遇された状況を反映してるのではないでしょうか？
東大でたら一生安泰とかやってるので生産性が落ちるばかり。
努力して結果を出した人が報われるべき。
https://5ch.net 多分解雇規制緩めても「解雇しやすく賃金は低いまま据え置きの労働者」が大量発生するだけだと思うけど 東大出てるのに負け犬やってる某さんに喧嘩売ってんのか！ 解雇と雇用繰り返すと人集めにコストがかかって労働者自身は賃上げの恩恵に預かれない
戦後すぐのころ労働者不足なのに給料が上がらないって状況に陥ったけどまさにその状況 賃金が上がるならいいけど実際のところ起きるのは格差の拡大だよな
有能な人材に極振りするようになるだけで大半の凡庸な人たちはより貧しくなるだけだろ
努力すれば～って理屈を振りかざすやつって努力したらみんながみんな有能な人材になれると思ってる節があるが実際のところ大半を占めるのは無能寄りの平凡な人材だからな 諸外国と比べたら日本の解雇規制はむしろ緩い方だって何回言えばこの誤解は消えるんだろうか >>5
資金不足も大きいだろ
カネ余りの現代とは違う 正論
イタリアも解雇規制緩和して正社員雇用が増えたからね 日本人労働者の過半数が非正規や自営業になった時点でひっくり返ると思う。
解雇規制撤廃派に票が集まるようになって、
全ての党が公約にせざるを得なくなるから。
既に労働者の四割が非正規雇用だから、
数年内にこの層をターゲットにした政党が現れるはず >>9
解雇に必要な条件は厳しい
回顧を前提としていないので、解雇に伴う法整備が不十分
なのがOECD調査の評点 新卒以外に人権与えず、そいつらを囲ってきたのは企業側の責任やろ
バブルに大量採用した50代の無能たちが邪魔だからって適当な理由つけて辞めさせたいだけなんだろ 現実は賃金上がらず給料更に下がるか奴隷労働が常態化するこの世の地獄になるだけでしょ それがマジならバイトや派遣は高給取りだろ
頭悪すぎ 日本の場合は、30日である。ドイツでは勤続年数によって異なり、勤続20年を超えると7か月である。同様に、フランスでは勤続20年を超えると2か月とされている
世界の平均勤続年数
アメリカ 4.2年
イギリス 8.0年
ドイツ 10.7年
フランス 11.4年
日本 11.9年
アメリカ以外はそんなに変わらない ああ、こいつね
池戸万作のGDPの式をみて恒等式がーって連呼してたバカ
こいつの頭の中では総需要と総供給が一致してるんだろうな 笑
> 池田信夫
> @ikedanob
> これが違うんです。正しくは税収Ｔを入れて
>
> Ｙ＝Ｃ＋Ｉ＋（ＧーＴ）＋（ＸーＭ）
>
> 問題は「政府支出ー税収」つまり財政赤字であって、歳出Ｇではない。
> MMTはＧが大きくなったらＹが大きくなると思っているが、そんな相関はない。
> 高度成長期にはＧ＜Ｔだったので、財政黒字で成長した。
> 259 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[] 投稿日：2023/01/18(水) 14:25:59.02 ID:Sdc/9xXA
> Ｙ＝Ｃ＋Ｉ＋（ＧーＴ）＋（ＸーＭ）
>
> なんでノビーがこんな馬鹿なことを言ってるのか
> そして池戸と恒等式ガーバカに齟齬があるのかがわかった
>
> ノビーは馬鹿なので単年度で見てるし（Tを絡めたら単年度でみたらだめだろ）
>
> あと他のアホは総需要＝総供給が均衡していると思ってるからだな
>
> 需要＜供給
>
> という観点が抜け落ちている
> それと資源バブルのせいでMが肥大化してX-Mが逆転現象を起こしてるのも拍車を掛けている
> 260 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[] 投稿日：2023/01/18(水) 14:31:02 ID:Sdc/9xXA
> 政府支出にはフロー効果はもちろんストック効果もある
> 社会資本ストックを補完する役割がある観点もすっぽり抜け落ちている ＞恒等式ガー馬鹿
> （GDPはフロー） > 要するにビットコインは、国定貨幣でも、信用貨幣でもなく、素材価値はほぼゼロであり商品貨幣としても失格である。
> このように、少し冷静に考えてみるならば、ビットコインは無価値である。
> したがって、今日ビットコインが市場で値が付いて売買されているのは、バブル現象と言える。
> レイは、ビットコインは「間抜けをだますための道具である」18）と評している。 売上増えても内部留保が増えるこの国でもう賃金なんて上げないだろ 転職によって賃金が増えたという人は、日本では22.7％にとどまり、G7とBRICsなどをあわせた13カ国平均の56.6％を大きく下回る。
欧米でも給料が増加したのは半分だけ
成長してない国が雇用の流動化なんてしたら賃金が下がるだけ 正社員なんてのはなくして全員派遣労働みたいにしたらええやん >>14
解雇に必要な条件も海外と対して変わらないだろ。
アメリカとかと比べると解雇条件は厳しいかもしれないけど、それは日本特有の雇用条件に制約がない労働契約のせいだと思うが。 アメリカみたいにいきなり1万人レイオフとかになるぞ 正社員で雇用してるのは企業の都合なのに
全員契約社員で雇ってもいいのに >>28
日本は裁判所が厳しい
https://www.jil.go.jp/hanrei/conts/10/88.html
（1）解雇は、客観的合理的理由と社会通念上の相当性が認められなければ権利濫用により無効になる。
（2）就業規則や労働協約が定める解雇事由に該当する場合であっても、使用者は当然に労働者を解雇できるわけではなく、解雇が権利濫用にならないかどうかが問題になる。
（3）解雇の理由となった労働者の行為が軽微なものであり、当該理由をもって解雇を行うことが過酷に過ぎる場合や、他の労働者の取扱いとの均衡を欠く場合には、社会的相当性を欠くものとして解雇は無効となる。
（4）社会的相当性の判断に際しては、労働者に有利な事情が広く考慮される。
結果、赤字です、もう潰れそうです、とならないと解雇できない
マイクロソフトが1万人クビ切るってニュースが流れてるけど、ああいうのが出来ない 外資はわりとクビにしてるし
クビにして揉める根性が経営層にないだけだろ >>35
それやろうとして追い出し部屋だなんだで大騒ぎになったのが日本IBM >>33
裁判所の厳しさは日本よりアメリカの方が上だよ。アメリカは簡単に解雇されるけどその分簡単に不当解雇だと訴訟される。
企業側は訴訟を金で解決する前提で解雇するし、訴訟リスクを減らすためにも違法労働はさせないし雇用条件を明確にする。
日本みたいにサビ残させます、違法労働させます、雇用条件も曖昧にします、けど解雇も自由にします、なんてやったら労働市場は崩壊する。 >>39
結果、アメちゃんの方が雇用の流動性が高いんだろ
多重下請けで自分のクビ絞めてる日本経済よりよっぽどうまく行っている
たしかに日本は現時点でも解雇された場合の法整備が遅れているんだし、解雇規制緩和とともに、解雇された場合の法整備や雇用次の契約についての法整備を行うべきだね 「解雇しやすいってことは雇用しやすいってこと」これは正しいけど、「解雇後の生活保障がない」これがあるので無理 >>39
これな
日本の経営者の邪悪さを加味したら、経団連が要求してた派遣法改正の二の舞にしかならん
あの時も同じようなことを言って法改正させた 下は前から首になりやすくても賃金は上がらなかったぞ >>43
だから解雇時の労働者保護を法制すべきだろ
金銭解雇なら最低限給与○ヶ月分を支給すべき、とかそういう法律が日本は弱い 解雇しやするするのになんで賃金が上がるんだって思ったけど
もっと正社員も非正規もやる気出す環境作れ、働いたら生活できるだけの賃金は出せってことか >>8
こういうのって、負け組がノリノリで
「実力主義」を叫ぶけど
自分は無事だとでも思ってんのかな
嘘松エリート社員ぶれるのは
解雇規制に守られてるからなんだけどな 無能社員が何十年も居座って給料だけ高いっていうクソ団塊世代を
小泉時代に壊しておけば良かったんだけど
自分達の既得権だけはちゃっかり守ったのが自民党と支持団体だからな >>48
違う実力主義とかそういう話じゃない
労働市場が不健全だから不況が起きるという話 文句ばっかか？
世の中変えたいなら政治家にでもなれよ
この人みたいに何もせず文句言う人きれーなんだわ 例えば氷河期
あれは企業が自由に解雇できれば起きてない
企業としては老人を切って若者を入れたかったはずなんだ
老人はキャリアがあるから好景気になれば再就職も容易だ >>48
その結果が多重下請けで高コスト体制かつ、本当に必要な人に見合った待遇を与えられず人材流出だろ >>52
変えようとしたら社内でクーデター起きてツイッターでブツブツ呟くだけのおじさんになった
元は政治家に積極的に働きかける人だった いつの時代もばばくじしか引いてない氷河期という世代 高給の割にパフォーマンスが下がった社員の首を切るための制度なのにどういうロジックで上がるんだよｗ ぶっちゃけ小国買えるくらい資産持ってるだろうしどっかの自治体買い取って理想の国つくる実験やってみてほしい >>41
アメリカは自由主義の信念に基づいて、争い事はなんでも法廷で決着つけてくれって国だからそれが成り立つけど日本には無理だよ。
日本は重税国家だけど北欧のほうが重税だっていう話と変わらない。福祉国家で重税な国と福祉が無いのに重税な国を比較にしても話にならないように、国としての前提が違いすぎる。 >>59
解雇されることを前提に解雇時の保護法制はアメリカだけじゃなくて欧州でも整備されてる
日本も避けて通れない道だよ 解雇規制とかあんま関係ないぞ
俺の会社は20代でも優秀なら40代平均レベルまで給料出すように
その代わり無能なら給料下がるようになったつまり人事と評価制度が重要で
解雇規制だけ外しても上司ヨイショが得意な無能社員が残るよ 韓国が何年も前にこれやって叩かれてたけど結局改革には痛みはつきものなんだよね 膿をほっといて壊死してる日本 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
